Отрицательные стороны:
Три руководителя Круглов А.В., Барановский А.В., Ролдугин Д.А. - из них только один умеет думать. Другие два умеют только врать и воровать. Не соблюдение законов. Уход от налогов. Создают кучу компаний, через них проводят продажи своего китайского товара. Нарушают трудовое право. Не оформляют людей официально. В трудовой запись сделают, но по факту никаких отчислений никуда не идет. Зарплаты черные, в конверте. Официально оформят на копеечную зп. Крыша у них в думе сидит..Вот и творят что хотят..Если что не по ним, выкинут в один час без объяснений. Не заплатят, да еще по факту узнаешь, что официально ты у них не работаешь, хотя при приеме и договор подписывают и все красиво и чинно. Оформят в любую из 12 других. Как пример посмотрите отзыв по их экс-компании Трилоджик, которую закрыли в связи с судебным разбирательством. Отсутствие соц.пакетов. Больничный оплачивается 50%, отпускные тоже урезают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
периодически падают новые обязанности. "а вот надо, чтобы ты еще и это делал". но правда за это доплачивают, если справляешься. а если не справляешься, то находится другой "желающий"
Плюсы в работе:
1. регулярные выплаты зп (без задержек) 2. есть возможность вырасти и денежно и по должности 3. коллектив 4. адекватное начальство, входит в положение, можно договориться Проработал полтора года, уволился спокойно, без ссор, полностью рассчитали, дали хорошие рекомендации. Как следствие устроился на хорошую должность в другой компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
уволилась из-за конфликта, надо слушать специалистов в своем деле.
Плюсы в работе:
можно многому научиться, есть рост, зарплата нормальная, платят вовремя (сейчас столкнулась с противоположным на работе) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство компании - лебедь, рак и щука (Ролдугин, Круглов и Барановский). политика продаж - черкизовский рынок. четыре прайса, которые постоянно согласовываются с Денисом, без Дениса даже пукнуть нельзя. вообще удивляюсь как там люди ещё что-то продают, тем более такое откровенное китайское г..но. логистика - пьяный дядя Ваня не довез из леса дрова - товара на складе на всех никогда не хватает. по поводу премий - это вранье. был случай когда весь офис клеил наклейки на складе до 10 вечера всю неделю, так вот за эти пять дней "кинули" с барской руки каждому по тысяче. я уже молчу про процент менеджерам - меньше только бесплатно. есть у них также серый кардинал, который в каждой попе (пардон) затычка - менеджер по персоналу. Кстати, это она здесь эти байки про прекрасную работу пишет... искренне сочувствую тем людям, которые там работают.
Плюсы в работе:
есть отличные сотрудники, на которых эта шарагина контора пока ещё держится - например, Шмелёва Т. ... Подробнее>>

Во главе группы компаний находится психически больной собственник, помешанный на технологиях сатанистской секты саентологов и Рона Хаббарда. Люди больше 3 дней не работают ни в одном подразделении, кроме низкоквалифицированного персонала. В компаниях полный бардак и упадок. Нет никаких периодов адаптации для новых сотрудников. В условиях саентологических регламентов выживают единицы. Не вздумайте туда идти, только время потеряете! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в хабаровском филиале понравится только мазохизистам и человекам без нервов. Работать нужно за троих, трое предыдущих не выдержали и уже ушли. Вы будете следующими. Да да вы. Учредитель давно перешагнул черту адекватности. В регионах спокойнее, но есть опасности по зп ( ее можно не получить)
Положительные стороны:
Платят заработную плату. Если вы работаете далеко от учредителя - жить можно. Каждый магазин зарабатывает сам на себя , если не заработал..... - придут новые продавцы. Чудесный коллектив со сломанной нервной системой.Заработную плату надо заслужить - если вы не согласны, ищите другую компанию ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не увидел
Положительные стороны:
Проработал в ЧОП Контур 5 лет, все устраивало. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Со мной еще работали и продолжают работать знакомые ребята, все довольны. Руководство адекватное, слышит. Зарплата достойная, спасибо за сотрудничество! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
во-первых, откликнулась на вакансию еще в 2015, пришло уведомление о том, что если резюме мое понравится, то со мной свяжутся,но никто не связался. в январе 2016 отклик на вакансию-безрезультатно. потом, увидела вакансию на авито, уже позвонила, со мной поговорили, попросили прислать резюме, и вкратце поговорили о вакансии, сразу не понравился тон беседы связь прерывалась, девушка раздражалась, когда я ее просила повторить. да и тембр голоса- отвратительный. рассказывали без души и интереса. после этого, даже идти не захотелось, неприятное впечатление осталось.
Положительные стороны:
уютный офис, легкая атмосфера. молодой коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный процесс отбора кандидатов в Екатеринбурге. Уточню:шел на вакансию-"Консультант поддержки пользователей".Хотел начать с малого,дабы изучить продукт с азов и в дальнейшем уже работать по защите информации. Позвонили мне сами и сказали на март группа уже набрана(а звонил я в 10 тых числах марта),если вы готовы ждать до апрельского набора-то мы с Вами свяжемся,данный набор будет 18-го апреля. Разумеется я ответил положительно и стал ждать заветного звонка,для уточнения информации перезвонил уже сам 15 апреля и тут.... -Вы проходили уже отбор? -Какой отбор? -Вы мне позвонили и сказали свяжитесь до 18 того апреля и скажите,что будет дальше. -На апрель группа набрана,предлагаю вам подождать до середины мая т.к. праздники..... Скорее всего резюме мое потерялось и мне не сообщили о тестировании или о дне, когда проходило массовое интервьюирование(думаю оно у них именно такое).Я потерял месяц своей жизни в ожидании непонятного чуда, отказался от многих фирм.Если такое отношение в уже процессе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договоренности по условиям работы в отделе не соблюдаются, обман с оплатой труда и отгулами за переработки, намеки на штрафы и отрицательную индексацию зарплаты. Оштрафовать не проблема - в Контуре часть оклада оформляется как оклад, остальное «премия». Редкие премии не соизмеримы с затрачиваемыми усилиями. Небольшое повышение зп можно получить только при работе не менее 12 часов в день без выходных и то, придется выпрашивать. При этом вас будут убеждать, что вы работаете меньше и хуже других, и так каждого. Работа оценивается только по количеству задач. Зарплаты в отделе существенно ниже рыночных, в целом в Контуре их высокими тоже не назовешь. Индексации зп в Контуре нет в принципе, хоть цены на продукты Контура и повышаются регулярно. Индексацией называют повышение зп некоторым сотрудникам за особые заслуги. Отношение к сотрудникам со стороны руководителей отдела и группы хамское, относятся как к рабам. Постоянные ... Подробнее>>