Отрицательные стороны:
Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами. Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45. В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались долго, а при увольнении судились из-за недоплаты. После самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» те, кто уволился не получили накопленную недоплату, а за последний месяц получили минимально возможную оплату по закону.
Положительные стороны:
Удобный график работы ... Подробнее>>

ЧОП ШТУРМ и ЧОП АЗА г. Москва, ул. Варварка, д.14 Зайнуллин Азамат Мэсэбихович Нюфтиков Андрей Васильевич Телефоны: (495)507-04-02, (495)502-66-10 (965)285-86-35 Отработаете 3 вахты, за последнюю денег не увидите никогда... Не оформляют. Работает у них официально только некий Сергей, это родственник чей-то из руководства. Когда устраиваетесь, то обещают оформить официально, потом, оказывается, что ничего они и не собирались оформлять. При устройстве на работу предлагают деньги получать в конце Подробнее>>

Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами. Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45. В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались Подробнее>>

Руководители ЧОПа Ритм Урал набирают сотрудников. Обещают достойную зарплату, обманом заставлюют подписывать договор. Оплата 15 руб./час и по завершению двух месяцев их просто увольняют, рассчитывая по договору, получается вместо 46 тыс., вы получите 12 тыс. рублей. Что это, слишком предприимчивые работодатели. Наивные, доверчивые сотрудники или богатое государство, которое не хочет замечать укрывательство от налога организации ЧОП Ритм Урал. Сотрудники Фемиды, Подробнее>>

Давно не новость, что сотрудники охраны получают копейки почасовой оплаты, но тем не менее работают, рискуя собой в первую очередь. "Новые" охранные организации за частую не всегда надежны. Молодые люди только-только вставшие в ряды сотрудников охраны в ожидании лицензирования работают так же, как и лицензированные, опытные, проработавшие не один год в подобных структурах охранники, и тем не менее ставка в 30 Подробнее>>

Я сам лучше позабочусь о своей безопасности, чем еще раз поверю и свяжусь с Чоп Форсад.Эта охрана не заслуживает малейшего доверия.О Форсад все положительные отзывы это видимо их самостоятельная работа, чтобы еще сильнее запутать клиента.Это единственное в чем они настоящие профессионалы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Начну с того, что отработав во многих крупных банках, я пришел к тому, что лучше Альфа Банка - на рынке нет. Да, врать не буду, работать нужно много и не отлынивать, но - это того стоит! Устроился в Альфу в начале 2023 года, пришел в отдел доставки карт в Пермь. Моим руководителем был Анвар, человек который открыл для меня продажи по новому. До этого мне казалось, что продать какой либо доп.продукт клиенту - это каторга, но в Альфе те продукты, который действительно хорошо заходили всем клиентам и главное - ТЕБЕ ...
Отрицательные стороны:
Главный недостаток - это работать в холода. Когда в -35 машина не заводилась, но работа не ждала, проблема решаема. Заработная плата полностью перекрыла новый аккумулятор на машину!
Подробнее>>

1. Много очевидных плюсов при старте карьеры: менторство, наставничество, стажировки. 2. Все в белую, оформление по ТК, зарплата из оклада, периодически премии. 3. Страхование добровольное и при путешествиях, бенефиты, курсы, бесплатная библиотека. 4. Четко обозначенные задачи, понятно кто за что отвечет, отличная команда, интересные задачи и продукт. 5. Нет тайм-трекеров, тотального контроля. 6. Задачи по уровню компетенций, без жестких дедлайнов, работать комфортно. 7. Можно предлагать савои идеи для улучшений и они явно будут услышаны. Вероятно, это самое основное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Регионального руководителя (Михин Максим) - которому все равно на своих сотрудников, вместо того, чтобы решить проблему или найти компромисс говорит : «пиши заявление, общаться с тобой не будем» Системы руководитель-сотрудник нет от слова совсем, вечно сменяющиеся начальники групп, которые не разбираются в знаниях своих подчиненных, общение через угрозы, штрафы и обвинения. (Котикова Елена, Жеребцов Владимир) Выплата больничного листа, учитывается с оклада, а не со всей премии. Также не учитывается стаж с прошлых мест работы, нужно этим заниматься самостоятельно, процесс не автоматизирован и данные не подтягиваются, хотя агитируют на электронную трудовую ...
Положительные стороны:
Хорошая подработка для развития коммуникативных навыков, навыков общения и навыков продаж
Подробнее>>

Положительные стороны:
из плюсов возможность работать как дома, так и удаленно,но уже после того как будет чуть больше опыта в работе и после обучения естественно. выдают технику хорошую,учат по рабочим процессам,помогают в изучении продуктов банка. есть система адаптации, наставничества в банке,в общем оказывают всестороннюю помощь в устройстве на работе, что конечно очень круто! на прошлом месте работы давали максимум читать материал и потом задавали вопросы, а тут интереснее всё. есть реально полезные скидки для сотрудников на продукты или развдечения у партнеров, иногда можно что-то предложить свое. есть своя короративная культура, насыщенная, много ...
Отрицательные стороны:
пока не вижу таковых, может позже и замечу,пока что очень все нравится
Подробнее>>