Работаю в профлицее на должности мастера производственного обучения, мне было необходимо пройти 3-годичное повышение квалификации по педагогической специализации, по рекомендации руководства обучался в учебном заведении «Институт развития кадров» и могу сказать, что не пожалел. Тут работают отличные преподаватели и классные специалисты, занятия проводились на высоком уровне, узнал массу нового, что безусловно пригодится в моей профессиональной деятельности. Спасибо!

Россия, Москва, Золоторожский вал, д.34, стр.6

Отрицательные стороны:
Практикуется особый метод увольнения сотрудников, происходит это в один день без предупреждения и уведомления за положенный срок по закону. Коллектив на первый взгляд «дружный, веселый» в общем то так характеризует работодатель свой коллектив когда принимает на работу, НО когда отработав какой то период времени раскрывается многое! В коллективе процветает лицемерие, стукачество. В лицо улыбаются, а за спиной тихо ненавидят друг друга. Большая «текучка кадров», люди приходят и уходят отработав месяц а то и меньше. Во время собеседования руководство (Митин Егор) обещает зарплату с будущим увеличением, отработав

Москва

Отрицательные стороны:
на стажировке в первый день дали задание сравнимое с поиском единорога. при этом не дав никаких инструкций, объяснений как лучше это делать. короче, крутись как хочешь. а в конце дня мне заявили, что им не нужен человек, который не нашел этого самого "единорога", за один-то день. возникает вопрос о компетентности руководителя, который делает вывод о новом сотруднике за один день. я еще молчу, что они все сидят там в одном кабинете все 15-20 человек, а переговорные похожи на сортир метр на метр. неимоверный осадок оставляет эта компания. если вы по стечению обстоятельств оказались там на собеседовании - то бегите. и не оборачивайтесь. есть множество других компаний, где вас научат всему квалифицированные специалисты, которые знают свое дело от а до я.
Положительные стороны:
не обнаружил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания очень мутная.Директор-неприятный тип с гонором на пустом месте и пустотами в голове. Коллектив-какие-то неустроенные телки почти все с провинциальным акцентом и большим самомнением.Просто жесть, честно говоря.Зовут на собеседования, как и многие компании, выполнять тестирования всякие, нахаляву вы им все делаете, вас разворачивают, а работу вашу используют)Красавчики, не правда ли? Перспектив нет, в офисах камера над сотрудниками висят,сами сотрудники как селедки в банке сидят.
Положительные стороны:
Положительное?Не смешите. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватные оценки, по госам и защите диплома, у них постоянная текучка кадров.

Российская Федерация, Удмуртская республика, Ижевск г., Пушкинская улица, 268

Институт развития кадров — партнер нашей организации в процессе подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников. Проводили там неоднократно обучение сотрудников. Хотим отметить работу преподавателей института — настоящие профессионалы. У них грамотный и методичный подход! Рекомендую эту организацию!

Россия, Москва, Золоторожский вал, д.34, стр.6

Отрицательные стороны:
Неделю заняли собеседы и медосмотр
Положительные стороны:
Устроился на нормальную работу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общалась только по телефону, теперь понимаю, ЧТО это за контора. Пригласили на вакансию укладчика фабрики Красный Октябрь. На мое замечание, что я и без них могу туда устроиться услышала ЭТО ВАШЕ ДЕЛО. А на возмущение по поводу мизерной часовой ставки (95 руб/час)ответили вот как ВЫСОКАЯ ДОЛЖНОСТЬ УКЛАДЧИКА НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ НАЛИЧИЯ МОЗГА И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЭТОМУ ДАННОЙ СУММЫ ДОСТАТОЧНО. МОСКВИЧИ УКЛАДЧИКАМИ НЕ РАБОТАЮТ.То есть следуя логике ХЕР-ДЕВОЧКИ из никому неизвестной шарашки на всех фабриках Москвы работают безмозглые идиоты. Одна она такая умная, поэтому занимается наймом быдла. Делайте выводы.
Положительные стороны:
ужас ... Подробнее>>

Гость:
Фидель за копейку удавится. Если устраивается от нее человек куда-либо и потом снова обращается за услугой, то заявляет, что если повышалась зарплата в течении его работы, то по большому счету ей надо было доносить деньги до 10%! За услуги дерет процент от "грязных", в т.ч. каких-то прогнозируемых выплат. Сводит сплетни между работодателями и соискателями. Поливает грязью фирмы, которые ей не угодили.Шарашкина контора и развод! Подробнее>>

Ростик:
Давно известная разводная кантора. Подробнее>>