Аноним:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущем оратором. Везде прикрывают свои жопы.на работяг всем насрать.всегда ищют крайнего.написал бы матом.других слов нету.

Санкт-Петербург, Карпатская, 14 к3

Аноним:
Отрицательные стороны:
Из всех компаний, в которых работал - это худшая. Некомпетентности руководство, мастер никогда на производстве не работал, а мастером устроен только по блату, технический директор в производстве полный ноль. Единственный нормальный работник - начальник производства, но его мнение почти никогда не учитывается более высоким руководством. Инструмента нет, оборудование морально и физически устарело. Техники безопасности ноль. На работников всем плевать. С зарплатой обманывают. Из всех компаний, в которых работал - это худшая. Некомпетентности руководство, мастер никогда на производстве не работал, а мастером устроен только по блату, технический директор в производстве полный ноль. Единственный нормальный работник - начальник производства, но его мнение почти никогда не учитывается более высоким руководством. Инструмента нет, оборудование морально и физически устарело. Техники безопасности ноль. На работников всем плевать. С зарплатой обманывают.

Санкт-Петербург, Карпатская, 14 к3

Отрицательные стороны:
Если человек не лентяй, хочет и может работать, развиваться, то в этой компании сможет работать.
Положительные стороны:
Есть возможности и работать и профессионально расти, и свой доход повышать, главное не из под палки всё делать. Технология продаж отработана, планы реальные, на работе никому не приходится ночевать чтобы их выполнить. Отношение руководства человеческое, мне всё нравится. ...

Пятигорск

Отрицательные стороны:
В прошлом году фирма укомплектовывала штат монтажников. С учетом проб и ошибок в подборе кандидатов была большая текучка. Сейчас штат укомплектован, текучки нет.
Положительные стороны:
В январе этого года произошла смена директора. Голубев С.А. больше не работает в нашей компании. Все встало на свои места, как и было раньше. З/п выплачивается вовремя. Наш коллектив это дружные и позитивные ребята, готовые всегда прийти друг другу на помощь. ...

Москва

Доброго дня! Хочу поделится информацией о такой компании как ООО «Энергия», она же ООО «Спецторг», ООО «Хикари» и ООО «Вольтмаркет». Занимаются продажей стабилизаторов и других устройств под брендом «Энергия». Работал в данной организации более 2х лет, все как у многих компаний черная зарплата, штрафы за любое не исполнение прихотей руководства и т.д. Худшее с чем столкнулся это когда руководитель решил Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень слабое управление. Ужасная бюрократия. Корумпированность руководства. Не соответствие ТК РФ по СИЗ и многим другим факторам. Дефицит квалифицированных специалистов, от чего и все беды. Сложно взять ипотеку, так как ЗП не соответствует нормам банка. Маленькая ЗП, хотя начальство будет тыкать вас при любом удобном случае что вы много получаете (средняя ЗП 30000 руб у ИТР и то не у всех). Устарелое оборудование и методы производства, со слов начальства и так сойдет, ведь все работает)) Приходится работать на двух или более работах. Сапожная система(много отставных военных(пенсионеров)), которые получают

Московская Область

Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста,на хороших должностях сидят только свои,дочки,сыночки,тети,дяди,большая текучка,пенсионеры бездельники которые получают пенсию и зарплату,и ничего не хотят делать.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Пришёл на назначенное собеседование и ждал 40 минут. Пришедшие товарищи упорно выясняли, кто я и что я, искали какие-то подвохи ("Вы говорите, что сезонная работа, а уволились по собственному. Как жи так?"). При этом о самой работе мне не удалось узнать вообще ничего. Это хамство, ребята. П.С. В туалете отдела кадров (было время туда заглянуть за 40 минут-то) вместо туалетной бумаги лежит нарезанный ватман. Ватман! ))

Московская Область

Отрицательные стороны:
Если вы идёте работать в 428 цех. То оно того не стоит. Ублюдошные начальники Максим Викторович Радин и Петр Михалыч Калин будут просто над вами издеваться, урезать зарплату и класть себе в карман, без причин увольнять сотрудников или вынуждать их на увольнение, запрещая ходить даже в туалет. Я уж не говорю о том что не давать повышение квалификации. Заставлять мастеров за вами следить и ваши действия записывать на листке бумаги. Ну и конечно же заставлять перерабатывать без возможности выйти на перекур. Даже если ты будешь подхалимничать или доказывать

Московская Область

Снобизм, шовинизм и человеконенавистничество. Не теряйте драгоценного времени, проходите мимо. Некоторые сотрудники, мягко говоря, вообще не в адеквате. Гадкое отношение к людям, особенно более низкого ранга, статуса и должности. Любят кидать подлянки и унижать, чтобы таким образом демонстрировать своё мнимое и никому не нужное влияние. Поведение и нравственный уровень типичного быдла. Подробнее>>