Отрицательные стороны:
Работодатель семейка папа, мама и сын. Занимаются перепродажей строительных смесей. При трудоустройстве забирают сразу трудовую книжку, но нет ни трудового договора, ни официального трудоустройства первые три месяца. Оклада тоже нет, хотим заплатим, хотим нет. Система штрафов за все, вышел покурил штраф, задержался штраф, зашел в бухгалтерию штраф. Фин.директор, она же жена шефа, [Л.] [П.] неадекватная тетка, сама себе на уме,

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Мне что нравится в Петрострое – это наш дружный коллектив. Приятно, когда приходишь на работу и можно с коллегами переброситься парой слов. Есть подсобка для обеденного перерыва. Даже если аврал, на перерывы все равно отпускают, и я считаю, это правильно. Заработная плата достойная, часто бывают премии. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Я доволен своей работой.
Положительные стороны:
Коллектив у нас доброжелательный, ссор нет, никто за спиной начальству не жалуется, как это бывает. Зарплата приличная, соответствует объему вложенных сил. На работу езжу на авто, есть своя парковка для персонала, причем бесплатная. Не знаю, что еще нужно для счастья. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Да собственно за 10 месяцев пока особо не нашла, девочки мои работают уже больше 5 лет, вроде тоже не жалуются. Может единственно что могу сказать, это если продавец слабо продает и в его смены какие-то косяки, то могут вызвать на обучение в офис. Но по мне, так это плюс, кому-то может не нравиться.
Положительные стороны:
Ну что я могу сказать, прекрасный коллектив, адекватное руководство. Работа в светлом чистом магазине, оформили по ТК, зарплата вся белая, график сменный, что еще надо нам продавцам. Коробки таскать не надо, как мы делали на предыдущем месте работы. Меня и моих коллег все устраивает. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не было
Положительные стороны:
Недавно уволился из Петростроя в связи с переездом в другой город. Больше всего не хотелось расставаться с коллективом. Атмосфера в компании дружеская, новичкам помогают освоиться. Благодаря работе я хорошо разобрался в рецептуре лаков, строительных смесей, резины. Надеюсь, мне это поможет быстро найти новую работу. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Не заметил
Положительные стороны:
Проработал три года, всё замечательно, коллектив с первых дней помог освоиться, поделились клиентской базой - устраивался менеджером по продажам. Работа напряженная, но интересная, нет бестолкового обзванивания потенциальных клиентов. Зарплата в рынке и вовремя. Пришлось уйти т.к. сменил местожительства. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Да собственно за 10 месяцев пока особо не нашла, девочки мои работают уже больше 5 лет, вроде тоже не жалуются. Может единственно что могу сказать, это если продавец слабо продает и в его смены какие то косяки, то могут вызвать на обучение в офис. Но по мне, так это плюс, кому то может не нравиться.

Москва

Отрицательные стороны:
Устроился на должность менеджера по продажам, оказалось, что рабочий день на самом деле с 8-00 до 18-00 без перерывов, даже на 5 минут за весь рабочий день запрещено выйти из офиса, на обед тоже не выпускают, сотрудники постоянно получают штрафы и пишут объяснительные. За неделю холодных звонков, ничего не заплатили.
Положительные стороны:
Собеседование проходит быстро ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Обходите эту фирму стороной. Пригласили на стажировку, не трудоустраивают, постоянно все оттягиют, з/п серая (начисляют, как хотят). О своих обязанностях узнаешь от кого только можно, но не от твоего непосредственного руководителя. Официальное трудоустройство надо "заработать". Вообщем для госорганов идеальная организация для проверок, есть что найти

Россия, Уфа

Отрицательные стороны:
ооо стд он же Напольный двор, а т.к же м н Плиткарь! Никогда не рекомендую туда устраиваться, а всё потому, что человек который вас будет брать на работу Мингалёв Денис Алесандрович настоящий мошейник! Спросите почему, потому, что с самого начала он будет вас гнобить, заставлять работать не по регламенту, а самое главное, то что этот человек всегда найдёт лазейки подставить Подробнее>>