Сергей:
Отрицательные стороны:
Работал около года в компании ПЛАЗМАТЕК менеджером по ВЭДу, потом пригласили к конкурентам в ТУЛС ТЕХНОЛОДЖИ там дольше поработал, но жадность директора привела к моему увольнению. Все закупки и контракты проходили через меня. Сейчас работаю в другой отрасли, поэтому могу поведать правду. Что в первой компании, что в Тулсе все закупки велись на одном заводе в Китае, там же и наклеивались бирочки в одном случае ПЛАЗМАТЕК, в другом PHOENIX(Феникс). Сам закупал :). Каждая вторая поставка приводила к частичному возврату товара, много было брака из-за качества, но так как практически все клиенты сидели на откатах, это прокатывало. Чем хуже товар, тем выше расход, тем больше прибыли у фирмы. Поэтому низкая цена и хреновая стойкость приносили бешеные барышы. Но платить достойно НЕ ЛЮБЯТ своим сотрудникам ))). Вообщем фирма хапуг и разводил. Подробнее>>

Мне бы хотелось высказать свое мнение о компании и об отзывах. Обычно известно, кто именно пишет отрицательные отзывы. Но я хочу написать, информация немного устарела. Компания расширяется, развивается, есть охват различных аспектов профессии, есть возможность набрать портфолио, есть среда для профессионального общения. Зарплату выплачивают всегда вовремя! Ни одного дня задержки! Дружный, слаженный коллектив. Большинство сотрудников много лет работают в компании. Подробнее>>

Очень плохое отношение к работникам, необоснованное снижение разряда и лишение премии. Приготовьтесь, что зп будет ниже в 2 раза. Скрывают травмы и происшествия, обещают одно, на деле - другое. Не верьте устным обещаниям, все должно фиксироваться письменно. Большая текучка кадров из-за этой лжи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дела в компании совсем плохие. В услугах силиконовой Танюшки (хозяйки Петротех) никто уже не нуждается. Она срочно переквалифицировалась в ОЗЕЛЕНИТЕЛИ - заключила договор с Префектом ТиНАО Набокиным на якобы озеленение прилегающей территории и ворует с ним напару деньги налогоплательщиков.
Положительные стороны:
Не осталось ... Подробнее>>

Виталий:
Я там отработал год и ничего не могу сказать плохого. Зарплата два раза в месяц, задержка 2-3 дня если попадает на выходные, а требование как в нормальной фирме, как в любой нефтяной компании..... Работать за двоих ни кто не требует, смена закончилась иди дамой. У каждого работника своя операция и больше ты ни чего не сделаешь.... А то что грязью можно поливать всех...Да генеральный дагестанец но он требует то что не обходимо по работе не более.... По бухгалтерии можно обратиться к местному ведущему бухгалтеру она все объяснит и подскажет, а если нет сходи к Мерзе он все объяснит и ни когда не прогонит не выслушав хотя он и директор ГКСА.

Пыть-Ях.

Аноним:
Отрицательные стороны:
Эти конторы с хозяином дагестанцем без всяких трудовых прав работников, без отпусков, без больничных, с переработками забесплатно. Сколько бы долго вы ни искали работу, ни в коем случае - если вас берут - не идите работать в эти организации: Тюбинг Технолоджи, консолидейтед технолоджи, консолидейтед сервис(ис) , нафта сибериан найтроджен. Лучше даже не ходите на собеседование, потому что петь в уши вам будут ласково и приветливо – работник- то нужен срочно – годовые отчеты и квартальтные в бухгалтерии кто-то должен делать за прошлый год при полном отсутствии документов – как раз сейчас и нужен и главный бухгалтер, и заместитель, и даже секретарь. Если только вам без разницы, что через 3-4 месяца вас вынудит сбежать хозяин этих фирмочек + обстановка - истерики, придирки и унижение. 3-4 месяца отработаете и напишете заявление – это не преувеличение. Когда пройдет несколько дней и вам сделают запись в трудовую книжку, тут начнется НЕЧТО и через 3-4 месяца – за ворота. Не верите – проверьте. Можете посмотреть с какой частотой ищут юриста и бухгалтеров всех рангов – зарплатных, ведущих, заместителей, главных – каждые 3-4 месяца. Надеетесь, что вы будете исключением? Таких

Пыть-Ях.

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Огромное количество людей на собеседование, на разные вакансии.Собеседование вела некая Лилия. Типичный менеджер по персоналу. Заученные, стандартные вопросы. Вроде прошла ее этап собеседования, хотела, чтобы, руководитель провел собеседование. Не было в офисе. Сказала, что как согласует с ним, дату и время, позвонит. Так прошло 2 недели...Звонила ей, сказала, что все никак не может с ним решить дату встречи. Вакансии весят постоянно и обновляют. Такое ощущение, что народ уже давно набран, и им не требуется, а их собеседования, просто, чтобы была работа для менеджера по персоналу. Т.к. если им действительно требовались сотрудники, этот вопрос о встречи с руководителем, был бы быстрее согласован. Или просто не компетентность полная сотрудника по персоналу...

Пыть-Ях.

Отрицательные стороны:
Так вот у "шмелюки" не останется скоро никого и будет он(она) биться в окно в лобешник свой так и засохнет , упадет и зачерствеет , а подняться больше не сможет и никто ему(ей) не поможет. Перспектив никаких нет. - Всё о чем писали тут всё так , только негатив помножить на 100,1000 нет миллион раз , тогда получится Татьяна со своей угасающей конторкой. Тут и сказочки конец, а кто от бабушки ушел тот и молодец.
Плюсы в работе:
Уже не осталось положительных сторон в компании и о компании: там хорошие только люди, трудятся как пчелки,как божии коровки пока не залетает в улий, берлогу, дикий силиконовый шмель, и начинает жужать над своими божьими коровками... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте люди!!! Все , что выше написано сплошная ложь, одна ЛОЖЬ. Конторка Тани загнивает как и она сама. З.п может еще и белые остались , но руководство гнильё, вас будут унижать, обманывать глядя в глаза,рассказывать сказки про кусты и траву,высокие заборы, плохую администрацию где таня живет, под Рассказовкой в поселке Ульяновского лесопарка дом под № 6 , и какие у нее плохие соседи и каждый день ,даже несколько раз в день ее бедненькую обижают. Смешно Таня. Нормальные люди в основном там долго не проработают, текучка по два раза в год штат меняется, за исключением пары змей ,которые вьются в ее ядовитом клубочке.
Плюсы в работе:
нет таковых ... Подробнее>>

Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
Коротко расскажу как прошло мое собедование. Пригласили меня на должность Топ-менеджера. При общение с начальником отдела кадров (Б*ляевой Н*тальей Н*колавеной) она предложила мне должность на ступень ниже, но с той зарплатой которую я озвучил заранее, мотивируя это тем что у меня нет опыта специфики данного предприятия. Я согласился. Далее начнается самое интересное. Пригласили испольнительного директора пообщаться со мной. ИД сказал что озвученная сумма назанная мной большая и на испытальеный срок она будет меньше но после испытательного срока ее подымут и даже будет компенсация транспорта. Затем через пару дней мне звонят по телефону и говорят что я прошел собеседование, я попросил встречи с генеральным директором чтобы он подтвердил слова ИД, так как понимал что последнее слово всеже за ген директором. Тут предприятие взяла тайм аут. Через пару недель снова встреча с нач отделов кадров и уже озвучивают другие условия. Зарплата еще ниже чем обещал ИД причем повысят ее если я пройду испытательный срок и меня переведут на ту изначальную должность на которую меня приглашали в начале общения. Я попросил записать данные условия в трудовом договоре, но сотрудники данного предприятия отказались это сделать и мне был дан отказ.

Москва.