Отрицательные стороны:
Минусы: ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном отпуске и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания,

Москва

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном отпуске и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забавные курицы проводят собеседование .... К назначенному времени не соизволили явится! Первый раз за время разных собеседовании время ждала почти 40 мин! Это бл..ть рекорд! Вы какого [censored] назначаете встречу !? Если вам не удобно. Само собеседование проводят не далёкие дамы молодая и по старше... Все мягко говоря быдляцко! Не рекомендуею от слова совсем ?+? и да зп там

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Все предыдущие отзывы, не считая явно заказного так и есть. Сроки нереальные, постоянно дергают с одной задачи на другую, аналитики? Забудьте, их нет. Программист должен быть аналитиком, только об этом не скажут ни на собеседовании, ни на испытательном сроке. А потом начальница 1с ников А.Горбунова начнет прессовать и угрожать оставить на голом окладе за то, что помимо умения писать код,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фантастическая, сказочная бюрократия везде, где только можно. Отсюда огромные проблемы со снабжением, организацией работ и, как следствие, с выполнением заказов и развитием перспективных направлений. Всё делается очень медленно. Ждать условный прибор, нужный для работы и стоящий меньше месячной зарплаты, можно годами и не дождаться. Очень раздутый штат административных сотрудников, в основном из бывших военных, которые не всегда понятно чем занимаются и зачем вообще нужны. Почти у всех — допуск по форме секретности, что

Москва

Водитель:
Отрицательные стороны:
В конце 18 году поменяли Руководителя, и пошло поехало ... Машины не ремонтируют толком, тормоза вылетают, вечно сломанные машины, хамское отношение руководства

Москва,

Водитель:
Отрицательные стороны:
К концу 2018 году поменяли руководителя и начались проблемы, сломанные машины, толком не ремонтируют,ходишь выпрашивает у руководства на ремонт , хамское отношение руководства, меняйте руководство!!! Рыба гниёт с головы, разорят компанию! Где проверки с главных офисов ??!!

Москва,

Неважно:
Отрицательные стороны:
Гнилая компания. Древний век, пригласили на собеседование, общаться не стали, сразу дали заполнить анкету. Затем сказали перезвонят через пару дней и назначат встречу с руководителем, чего так и не произошло. Я ехал, что бы тупо заполнить анкету, нельзя было файл на эл. почту что ли прислать! У меня по СБ всё чисто, нигде залётов не имеется. Потерялись из-за заявленного желаемого уровня з/п, который в пределах рынка. А сами пиарятся, что достойная оплата труда выше рынка (50 т.р. для руководителя отдела это по их мнению выше рынка и достойная оплата???), 20 лет на рынке, более 5000 сотрудников, куча филиалов по России и т.д. Элементарные рисовки и самореклама, реально даже в пределах рынка платить не состоятельны. Одним словом говно-компания! В солидных компаниях анкеты на эл. почту сбрасывают, лишний раз не гоняют и время не отнимают, и предоставляют обратную связь в любом случае, если даже не подошёл. Не советую их даже рассматривать и тратить своё время, птицу видно по полёту. Много компаний посетил за жизнь, при первой встрече видно кто, что из себя представляет. То, что вежливые охранники на территории базы и солидно выглядит охрана - это факт,

Москва,

Отрицательные стороны:
1) Руководит конторой уже старенький Добашин, который сидит в информационном вакууме. Соображает а.а., конечно, хорошо, но совершенно не готов делегировать полномочия, любит увольнять сотрудников (уволить одним днём человека, потому что не понравилось, где он сидит? легко!). Знайте, что абсолютно все решения (премия, принятия новых сотрудников и т..) принимает он и только он. 2) Соответственно, всё высшее руководство, как "средние" руководители,

Москва

Отрицательные стороны:
в целом отличная компания,наверно одна из лучших,где мне довелось работать,но,к сожалению,есть один недостаток,скорее это относится к отделу, не ко всей фирме.Я работал в усо инженером технологом,проработал 1.8 лет в фирме и за это время ни разу не понял о чем говорит мой начальник Романов .Человек неадекватный,трусливый,необразованный(в слове аттестация 3 ошибки "отистация")))может повторять одно слово по 15 раз,зачем то приматывает скотчем

Москва