Отрицательные стороны:
Нет парковки, нет соц.пакета, про ЗП не знаю т.к. мне не заплатили ни копейки. Берут тебя вроде как без опыты в новостройках, затем дней пять проходите 214-фз по паре часов в день. А потом передают тебя в отдел готовиться к аттестации по объектам, где тобой никто не занимается. Затем через недельку бесплатной ходьбы затем не знаю зачем устраивают "аттестацию", где ты должен показать навыки продавца новостроек с десятилетним стажем, которую ты естественно не проходишь. Спрашивается какой смысл тратить впустую время своих сотрудников и соискателей.
Положительные стороны:
Недалеко от метро. Понял для себя, что работа в новостройках мне не очень то и нравится. ... Подробнее>>

Ввстречаются просто замечательные и душевные люди, с которыми жалко расставаться !!!!!!!!! В компании проработала почти 2 года - сказать очень хочется много. Самое непотное это, то, что сотрудники не оформляются по трудовой книжке (полностью нарушение ТК), а уж если их соизволили оформить, ставят какой-то выдуманный минимальный оклад, за который служащие платят ещё по 4 тысячи рублей (типа налоговая нагрузка за компанию) и с проблемами выдают справки с места работы, рассматривают выдать или нет-АБСУРД!!!!!!!!!!!.Работать невозможно вообще - загружают так, что у людей бывают срывы, да такие, которых лучше не видеть и не слышать. В центральном офисе (м.Семёновская) сидят Подробнее>>

1. Коллектив в основном попался хороший. Не без урода, конечно, но от этого не застрахуешься. 2. При наличии крепких нервов, умении загнать подальше собственную гордость и неуемной энергии, заработать можно достаточно много. Хотя при наличии хоть каких-то навыков можно поискать работу куда проще и приятнее за те же деньги. Работала пару месяцев в отделе аренды. Зарплаты НЕТ ВООБЩЕ. Дают процент от сделки, причем почему-то долларами. Трудовую не оформляют (хотя за денежку, причем немаленькую, могут там что-нибудь накалякать). К сотрудникам относятся как к грязи - часто люди сидят по двое за одним столом, на кондиционерах там экономят, наорать на подчиненного Подробнее>>

Работала на Октябрьском поле.Положительное одно увидела пару приятных человек. Начальник была Марина.Я придя без опыта работы думала меня научат чему то полезному.Учить Марина стала как наёбывать людей.За двадцать дней я здала комнату.Заработала тысячу рублей.Нервы сдали на двадцатый день.Я послала её в далёкое эротическое путешествие.И ушла домой.После этого два месяца лежала на диване приходила в себя.После этого пошла в маленькую компанию и всё пошло как по маслу.Ребята инком болото.Пожалейте себя ребята. Подробнее>>

Работала в отделении "Октябрьское поле".Руководитель отделения-жмот, скупиться выделить деньги даже на достойную уборку помещения, не говоря уже о других нуждах. Двигает по карьерной лестнице совершенно бездарных людей, руководствуясь национальными симпатиями, лояльностью к себе. Наш начальник отдела без"отката" шагу не ступал. совершенно без прикрытия брал деньги с агентов за то, что помогал им в сделках и должен делать был это по своим служебным обязанностям .Прав у работника никаких, с каждой сделки вычитают круглую сумму в резефный фонд, на нем деньги лежат годами(у тех кто давно работает), получить его при увольнении сполна-надо ухитриться, а лишишься за малейшую провинность. А главное-наберают новых Подробнее>>

начальница вменяемая, хоть и эксплуатировала(надеюсь, неосознано) оооооооо, в общем не ходите люди, в инком работать, там хуже чем в африке!!! работала делопроизводителем в финансовой службе(плевать если меня узнают))), почти самая нижняя ступенька(ниже только курьеры) пришла в общий отдел, собеседование прошло нормально , сразу взяли, начальница сама была первый день.Кабинета не было, меня посадили в бухгалтерию(такой кабинет с кучей столов и теток и сломанным кондишеном), дали ручки и листок А4..сказали жди..девочка которая будет тебя учить сегодня может выйдет может нет..короч училась я записывать эти тупые бумажки сама, через 2 недели девочка эта уволилась и секретарша которая знала работу ушла в отпуск, Подробнее>>

Вежливая и корректная охрана. Что редко бывает! Заманивали кадровики, идти не хотела, но в общем, зашла. Думаю, к ним если кто и приходит, то быстро сбегает от этого кадровики научились очень ласково и приятно общаться (чтобы хоть на собеседование зашли). Заполнила тест по профессии на 5 листах (точно не помню, сколько вопросов). Ответила на все проф. вопросы+вопросы по личным качествам. Кадровик посмотрела мой тест, рассказала о компании, но ее настрой меня смутил: глаз она не поднимала почти на меня и разговаривала будто со столом и как-то жалостливо, почти плача...ну да бог с ней.., Она меня переслала на Подробнее>>

От менеджера до руководителя отделения работала с 2000 года. Новое отделение поднимала с нуля:набор сотрудников, обучение, план, бизнес-планы и их защита и тд. и тп. Была уволена даже задним числом без предупреждения. Это работая-то ген.директором, учредителем, гл.бухгалтером и руководителем в одном флаконе. Компания скинула все на рук.отделений, типа пусть они "светятся" и их пусть проверяют. И мы расписывались в липовых документах, расписывались за дивиденты, которых и не получали, а кто-то ты их явно получал!!! Меня уволили по итогам работы за год, хотя годовой план практически все отделения не выполняли. Это классика жанра у ИНКОМа. После меня еще были уволены Подробнее>>

Я работаю в компании ООО "ИНКОМ-Лэнд-Варшавское". Директор Белова Наталья Борисовна. Полностью отсутствует трудовая дисциплина. Заработная плата низкая. Постоянно нарушается ТК РФ. Прием на работу осуществляется только после прохождения испытательного срока - ч/з 1-2-3 месяца, всё это время работаете без оформления. После этого заставляют подписывать приказ на прием с нового числа и ставят испытательный срок с нового числа. Заставляют платить и присутствовать на корпоративах. Заставляют работать с 9-00 до 21-00 5 дней в неделю, без обеда. По приказу я с 1.09.2010 г . в отпуске, заставили подписать приказ, но я работаю. Директор заставляет относить своё грязное бельё в химчистку, ездить в Подробнее>>

Компания огромная, на сегодняшний день насчитывает более 13 000 человек. Руководители подразделений "зарабатывают" деньги, не гнушаясь порабощать сотрудников. Трудовая дисциплина не соблюдается, в том числе и самими руководителями (постоянно прогуливают работу, опаздывают на 2-3-4 часа, при этом назначая встречи, сотрудники и гости уходят, не дождавшись). Заработная плата очень низкая, премии не выплачиваются, больничные не приветствуются. Нарушения Трудового Кодекса РФ в следующих случаях: при приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок, который затем может быть сокращен. Оформление по трудовой книжке осуществляется только лишь после прохождения испытательного срока!!! Это грубейшее нарушение!!! При приеме на работу переводом опять таки устанавливается испытательный срок!!! В Подробнее>>