Мне нравится работать в стабильной компании, мне есть с чем сравнивать... Очень ощутимо, когда компания может дать тебе уверенность в завтрашнем дне. Когда нет никаких "подводных камней" и ты можешь просто спокойно и результативно работать. Все мои идеи всегда принимаю к вниманию.. НЕ важно работаю я здесь неделю ли год. Сразу видно, что они хотят развиваться и расти Не хватает развитой корпоративной связи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев. Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок. Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы. Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет. Питание. Транспортная доступность. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев. Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок. Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы. Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет. Питание. Транспортная доступность. ... Подробнее>>

Приходила на собеседование на днях-мало того, что допрос на полчаса устроила нач. Отдела кадров, так еще выяснилось, что сотрудник, на больничном, уходить вовсе не собирается. А еще унизила, оскорбила, со словами Я ВАМ СКАЗАЛА, НАМ НИКТО НЕ НУЖЕН не дав сказать ни слова, и даже не допустив к беседе к главбуху. Им никто не нужен. Зачем размещать вакансии на гос. Подробнее>>

Плюсы учреждения: своевременно производят заработную плату (минимальная); нормальные условия труда. А теперь БОЛЬШОЙ МИНУС... "Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Подробнее>>

Врагу не пожелаю там работать, даже уборщицей! Руководитель - престарелый неадекват, страдающий возрастной амнезией. Текучка большая! Особенно секретари. Нормальные люди больше 2 месяцев не выдерживают. Безобразное отношение к клиентам и сотрудникам. Обещает огромные деньги, а потом урезает зарплату. Первый квартал премия на показ новому сотруднику, больше не ждите, если еще кто новый не попадется. Жизненная позиция руководителя : все клиенты идиоты, все работники - идиотки. Хороший работник только один - его сын. Который тоже, судя по их межсобойным крикам, идиот. И женат руководитель на идиотке (бедная несчастная женщина!). В общем, если хотите слушать 8 часов в сутки, что вы идиот/ка, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев. Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок. Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы. Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет. Питание. Транспортная доступность. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев. Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок. Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы. Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет. Питание. Транспортная доступность. ... Подробнее>>

Основное название: Муниципальное бюджетное учреждение г.о. Балашиха Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Другие названия: МБУ МФЦ Балашиха Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: bmfc.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 4,60/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Предоставление государственных и муниципальных услуг населения Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Говорить, что о книге судят по её обложке в отношении детского сада не то чтобы не уместно, скорее даже оскорбительно. Поскольку не всегда стоит обращать внимание на внешний вид детского сада, который по сравнению с современными строениями дошкольных образовательных учреждений может выглядеть весьма скромно. Здесь скорее уместно говорить о том, что встречают не по одежке, а по уму. Ведь главное, ради чего все родители отдают своих детей в детский сад - это социализация детей и их подготовка к школе. И я могу с уверенностью сказать, что в этом детском саду педагогический состав подобран профессионально. Начиная с младших групп, Подробнее>>