Отрицательные стороны:
Начнем с того , что рабочее место ваше будет в кабинете с ремонтом который делали последний раз в советские времена (отсутствие кондиционера и т.д.).Первое с чем вы столкнетесь это будет ваша зп, которая состоит из массы составляющих.И вы никогда не будете точно уверены сколько вы по итогам работы за месяц получите.Техническая оснащенность никакая,учет кадров ведется в самописной программе,никаким 1c 8.2 там и не пахнет.Нарушения ТК полно.И что самое важное, когда вы будете увольняться , с вами мало того что забудут произвести расчет вовремя , вам его еще и выдадут не в полном объеме. НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ НА ЭТУ КОНТОРУ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ.
Положительные стороны:
Дополнительный отпуск 14 дней,есть интересные образованные люди в коллективе.На этом пожалуй все приятное и закончилось. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу сообщить о злоупотреблении служебным положением работников челюстно-лицевого госпиталя, находящегося по адресу: г. Москва, улица Лестева дом 9. Мне, как соискателю работы, зайдя в госпиталь и задав администратору вопрос «Где находиться отдел кадров?» не удалось получить исчерпывающего ответа. В мою сторону махнули рукой и сказали «Там» (на Луне? В Канаде?) Пройдя по коридорам и самостоятельно обнаружив кабинет с табличкой «Отдел кадров», я вошёл туда с твёрдым намерением всё же обсудить моё дело с человеком, который отвечает за приём новых сотрудников. Но моё пыл моментально остудили вопросом « А чё вы тут делаете?» Я сказал: «Меня прислали из Центра Занятости Населения на собеседование.», на что мне ответили: «Идите к медсестре и пусть она с вами решает вопрос!» Это было сказано в таком тоне, как будто на мне какая-то вина, а медсестра будет решать мою дальнейшую судьбу… На ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал четыре месяца,сразу после открытия после "ремонта" Начальство- неадекват,(зам.глав.врача нормальный мужик,но опять же ,работник этой системы),коллектив не ахти,пациентов много,основной контингент - пенсионеры,самые неадекватные ,опять же. Платный план,тотальная неразбериха с с обязанностями,недостаток материалов и инструментов( Хотя Юнидент там упаковал все как обычно ахаха)
Положительные стороны:
Положительных сторон,если вы честный человек ,либите и отвечаете за свою работу,не хотите каждый день уходить с работы как выжатый лемон - их нет абсолютно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Угораздило меня сходить на собеседование в это богоугодное заведение к зам. директору по экономическим вопросам Алешко Ольге Вячеславовне. На первый взгляд дамочка, хоть и старовата внешне, произвела положительное впечателение эдакой деловой бизнес-леди. К сожалению, впечатление моментально испарилось, когда я имел неосторожность положить на ее стол папку с резюме, что вызвало шизофреническо-истерическую реакцию с требованием немедленно переместить ее на стол для «подчиненных» (там, в кабинете Т-образный стол для мини-совещаний). Далее, в процессе непродолжительной беседы «вдруг» выяснилось, что мой опыт работы категорически не подходит для их уникального учреждения (вероятно, у них в состоянии работать исключительно лауреаты Нобелевской премии), причем резюме на хедхантере изначально и не содержало такого опыта, но приглашение мне было отправлено. Более того, сама Алешко звонила с разъяснениями, что за вакансия у них, правда, в детали не вдавалась. И вот сижу я ... Подробнее>>

Здравствуйте. Заинтересовала ваша группа, я тоже вела и веду борьбу с нарушениями прав работников на рабочем месте, но у меня не хватает знаний - куда обратиться, что написать. Наткнулась на вас по ссылке в контакте. Я работаю медсестрой в г.Пермь, живу в г.Краснокамске, это 36 км от Перми. Зовут Подробнее>>

Не смотря на то,что учреждение является носударственным,там творится "беспредел". Не выплачивается заработная плата,происходят незаконные увольнения,не делаются записи в трудовую книжку. Для водителей устанавливается 11 часовой график 5 дней в неделю без перерывов,обеда и т.п., о довлатах говорить не приходится. Требования о выдаче документов игнорируются. "Недовольных просят" писать "по собственному". Это поликлинника,система здравоохранения! Также и лечат! Сейчас обращаемся в суд. Подробнее>>

Главный врач ФИлатчева Е.А. просто шизофреничка и хамка. Не умеет нормально общаться с сотрудниками, хамит, оскорбляет, орет. Обещает хорошую зарплату, прада по началу платит, потом доводит до минимума. Поощряет доносительство друг на друга. Персонал, который не желает подчиняться ее требованиям доносить, ставится в жесточайшие условия и в конце-концов увольняется. За время ее руководства ушли замечательные специалисты, до и не медики тоже Подробнее>>

Я работал в этой организации при старом гл. враче Шинаеве Н.Н. Затем на смену ему пришла Гехт А.Б. И тут началось... Убрали РЗО, то есть если из 3 врачей в отделении 1 в отпуске, то все больные делятся пополам между 2 врачами, а это может быть 40-45 больных, в то время как врач на ставку должен вести 25. За это никто Подробнее>>

2 терапевтических отделения межрайонное травматологическое отделение онкологическое отделение стоматологическое отделение отделение профилактики сердечно-сосудистых заболеваний физиотерапевтическое отделение  стоматологическое отделение «Центр здоровья» Подробнее>>

Консультация специалистов Первичная диагностика редких генетических заболеваний кожи у детей Наблюдение за детьми с хроническими генетическими заболеваниями совместно со смежными специалистами Диагностика новообразований кожи у детей Регулярное наблюдение за детьми с меланоопасными  невусами Подбор лечебного питания  детям с аллергодерматозами Назначение физиотерапевтических процедур детям с хроническими кожными заболеваниями Деструкция вирусных бородавок, папиллом методом  криодеструкции и электрокоагуляции. Проведение криомассажа детям с угревой сыпью Механическое удаление контагиозного моллюска с предварительной аппликационной анестезией Подбор Подробнее>>