Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания в которой доводилось работать. Кидают абсолютно всех, если вам дали аванс это еще ничего не значит. Потом его потребуют вернуть, при невозврате обратятся в суд. Понимания в строительстве нет, от слова совсем. Только мечты и бесконечные совещания с планированием как они станут крупными бизнесменами. Рабочим платят серую зарплату, динамят с испытательным сроком. Все что вам пообещают на собеседовании можете забыть, с их стороны ничего выполнено не будет.
Положительные стороны:
Возможно они есть, но только во влажных мечтах лысой коленки. "Деньги не проблема." Через премиум идет агитация в псо77. псо77 гниль, испортите себе трудовую.
Подробнее>>

Положительные стороны:
перешла сюда после университета - разница большая, а самое главное - нет стрессовых ситуаций. Программа, конечно, отличается, другая, но квалификацию все же несложно повысить свою.
Отрицательные стороны:
минусы - это работа на гос, а здесь в любом случае одни плюсы
Подробнее>>

Положительные стороны:
для работников делается очень многое. В офисе всегда есть кофемашина, всегда чисто, на выходные и в хорошую погоду - корпоративы со спортивным уклоном, все праздники с размахом. Очень приятно было работать. С декрета выйду - вернусь в коллектив))
Отрицательные стороны:
нет минусов, как работодатель МКЦ - очень достойная фирма!
Подробнее>>

Положительные стороны:
В интернете попался сайт муц дпо, ознакомился с программами, связался с менеджером, по ценам сориентировали, приемлемо получилось. Оплатил сразу, скинули ссылку на обучение.
Отрицательные стороны:
безпроблемное решение в сфере дпо
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо вам огромное за полученные знания, обучение прошло на одном дыхании, не успела понять, как курс закончился) Было интересно, увлекательно и система построена так, что обучение не надоедает, а наоборот, стимулирует узнавать новое.
Отрицательные стороны:
нет минусов
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне есть с чем сравнивать, потому что я уже проходил несколько курсов «Управление проектами» и периодически преподаю его в разных местах. Хотел бы отметить, что этот курс является одним из лучших, если не лучшим, с точки зрения теории и практики. Центр МУЦ ДПО Образовательный стандарт нашел баланс между полезной теорией, отработкой и общением. Масса впечатлений и эмоций, хочу позаимствовать подход в свою практику
Отрицательные стороны:
нет минусов
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я благодарен за курс! Материал очень увлекательный и полезный для обучения. Благодарю от всей души тех, кто собрал материалы для курса. Хочу продолжить наше сотрудничество в дальнейшем.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Качество год от года падает, клиенты работали на лояльности и на долгих партнёрских отношениях выстроенных с торговым. Очередное новое руководство в лице Шибаева , человека которого выгнали из Аби , но приняли в вс , сделало свое дело , продлило трудоустройство Федорова Р , ктороый именно с этой целью и принял ,столько неквалифицированного и по просьу тупого Шибаева.
Положительные стороны:
Добрый день,положительные стороны с уходом ТМ Тяманова А. кончились .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди , видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдёт . Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный»
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника ооо «Стандарт» о невыплате ему сумм, причитающихся при увольнении. В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику не выплачен окончательный расчет при увольнении. В результате принятых инспекцией мер выявленные нарушения устранены, работнику произведен расчет при увольнении и выплачена компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 104 тысячи рублей. Присоединяйтесь к телеграмм каналу, группам в ВКонтакте и Одноклассники Государственной инспекции труда в ...
Подробнее>>