Гербасова Виктория, кредитный специалист, Новосибирск:
Работала в этой компании 3 года, спустя 2 года работы мне удалось поработать с РГКП Караевой Валентиной Васильевной. Самый добрый, отзывчивый, понимающий, целеустремлённый руководитель на белом свете. Валентина Васильевна никогда не бросит в сложной ситуации, всегда придёт на помощь, поможет и подскажет, посоветует, как лучше поступить в той или иной ситуации. Проводила тренинги для обучения персонала, чтобы увеличить продажи и поднять качество работы. Справедливый и самый лучший руководитель, с которым я только могла работать. Побольше бы таких высококвалифицированных специалистов. Валентина Васильевна, спасибо Вам за то, что вы вкладываете всю душу в свою работу и нацелены на результат ❤️ Работала в этой компании 3 года, спустя 2 года работы мне удалось поработать с РГКП Караевой Валентиной Васильевной. Самый добрый, отзывчивый, понимающий, целеустремлённый руководитель на белом свете. Валентина Васильевна никогда не бросит в сложной ситуации, всегда придёт на помощь, поможет и подскажет, посоветует, как лучше поступить в той или иной ситуации. Проводила тренинги для обучения персонала, чтобы увеличить продажи и поднять качество работы. Справедливый и самый лучший руководитель, с которым я только могла работать. Побольше бы таких высококвалифицированных специалистов. Валентина Васильевна, спасибо Вам за то, что вы вкладываете всю душу в свою

Москва.

Отрицательные стороны:
Все что люди пишут ниже о выдачах, о допах, о производительности и унижении в чатах все правда! з/п низкая, коэф. низкие, ниже нигде еще не встречалась, при увольнении никто вашу положенную премию и тд. не выплатит, собрались увольняться ветер в спину так сказать. урп отдельный вид существа. Ставит задачи странные, не выполнимые, в переписках не соблюдает субординацию, не запоминает названия

Россия, Сызрань

Отрицательные стороны:
Залог успешной работы всегда зависит от руководства. От того, как будут поставлены задачи на месяц. Если у вас хороший урп — вам повезло. Мне нет. Задачи ставят не адекватные, из разряда: без страховок не выдавать рассрочки, кредиты. Что идет в разрез с планами магазина. Постоянно не соблюдает субординацию, в переписках. Какие то вечно объяснительные не в дело у всех. Если не выполнил производительность — не получишь премию, чтобы ее выполнить урезаем часы (за часы соответственно копейки). З/п ооочень низкая. В общем

Россия, Сызрань

Отрицательные стороны:
Очень маленькая з/п для Москвы и ближайшего Подмосковья, час обеда не оплачивается, зато если когда ты начинаешь есть и приходит клиент, то ты обязательно должен сразу бросить обед и скорее бежать на стойку. Когда увольнялась то за выдачи 2 недели не оплачивали вообще, только за часы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что, начать я думаю стоит с собеседования. Руководителя на нём не было, собеседовала меня девушка, обычный кредитный специалист. Пообещали мне там "минимум 25 тысяч" зарплату , дружный коллектив, гибкий график, и прочий п*здёжь который обычно бывает на собеседованиях в такие конторы. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 тысяч.

Россия, Брянск

игорь:
Отрицательные стороны:
Сходил сегодня на собеседование на шдолжность юриста первоначально все хорошо сказали ждите мы отправим вам тесты но что напрягло у них есть юрист и он будет отправлять тест ну ладно. Пришёл тест но это договор услуг и предложение разработать его в концепции кампании и это не первый тест. Просто охренеть я так понимаю у них юриста нет или сидит какой то дол....б который ни бе ни ме и вот они что бы как то спасти ситуацию предлагая работу хотят за бесплатно найти лоха для разработки договоров и актов к ним при этом забывая что к каждой персоне необходим индивидуальный подход короче разводилово Сходил сегодня на собеседование на должность юриста первоначально все хорошо сказали ждите мы отправим вам тесты но что напрягло у них есть юрист и он будет отправлять тест ну ладно. Пришёл тест но это договор услуг и предложение разработать его в концепции кампании и это не первый тест. Просто охренеть я так понимаю у них юриста нет или сидит какой то дол....б который ни бе ни ме и вот они что бы как то спасти ситуацию предлагая работу хотят за бесплатно найти лоха для

Москва,

Аноним:
Уже полгода работаю в этой компании, и все нравится. Коллектив хороший, работа интересная, есть возможность зарабатывать деньги, а не сидеть на стуле, так как потолка по мотивации у нас нет. Плюс, есть перспектива карьерного роста, что тоже весьма важно, так как я планирую повышаться в должности. Вообще, работа в этой компании дала мне уже и так много нового опыта и знаний. Уже полгода работаю в этой компании, и все нравится. Коллектив хороший, работа интересная, есть возможность зарабатывать деньги, а не сидеть на стуле, так как потолка по мотивации у нас нет. Плюс, есть перспектива карьерного роста, что тоже весьма важно, так как я планирую повышаться в должности. Вообще, работа в этой компании дала мне уже и так много нового опыта и знаний.

Москва,

Отрицательные стороны:
Думаю, что все написанные сотрудниками отрицательные отзывы, здесь, про эту компанию чистая правда!я, как соискатель работы была приглашена на собеседование. Меня пригласили на торговую точку М.Видео, где оно должно было состояться. Приехав туда я заполнила анкету и со мной побеседовала старший кредитный специалист этой точки. Она вводно рассказала мне про компанию и саму работу. На следующий день мне назначили прийти Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету Якунина Ксения сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежели тратить время на общение и заполнение анкеты. Бардак одним словом. Таких руководителей надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину Кристину убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообщеб уволил за такое отношение к людям! 6) Если у вас нехватка Подробнее>>