Плюсы в работе:
В компанию по предоставлению решений по подбору персонала, я попала когда вылетела с прежнего места работы. Вообще, аутсорсинг - это одно из самых перспективных решений, которое помогает фирмам обеспечить постоянную беспрерывную работу, с помощью предоставления услуг другими лицами, а большому числу работников, найти своё место. Я обратилась, и в короткие сроки, меня приняли. Кандидатов тут, огромное множество, именно поэтому наладить
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень комичная ситуация, никогда не думал что такое возможно: пригласили пообщаться на счёт вакансии, договорились о дате и времени — не позвонили, сославшись на затянувшуюся встречу. Написали что перезвонят завтра (без указания времени) — позвонили в самый неудобный момент, на звонок я не ответил и рекрутер пропала. Спустя несколько дней, ради интереса, написал сам. Направили к другому рекрутеру. Договорились с ней что созвонимся на следующий день. Ииии, правильно! Никто не позвонил! Рекрутер сослалась на то, что перепутала часовой Подробнее>>

В Cube Online пришел работать по совету одного приятеля. Он не обманул. Офис отличный, условия для работы тоже. Занимаюсь тем, что взаимодействую с клиентами и договариваюсь о сотрудничестве. Также работаю плечом к плечу с другими нашими сотрудниками, отвечающими за производство контента. В коллективе у нас хорошие отношения, мы охотно собираемся после работы вместе отдохнуть , потому что в течении дня не всегда хватает времени пообщаться.

Россия, Москва, Угрешская, 14

Alla:
Проработала здесь более года, так что есть что рассказать 1. Персонал Огромнейшая текучка рабочих / клинеров , в следствие чего отношение к персоналу как к мусору — электричка привезет новых рабов, тем более что карантин. Постоянно набирают стажеров, обещают 600-800 за день. Нае*лово еще то, стабильности в заработке никакого нет , в последние мои дни заработок выходил 300-400 грн в день(это с чаевыми) и на вопрос , "что случилось с заказами, почему их так мало" (от этого ведь и зависит зароботок) отвечают "какие могут быть претензии к менеджерам" НО стажеров они постоянно набирают!!! 2.Стажеры Их набирают пачками, текучка клинеров огромная, постоянно висит обьявление о наборе сотрудников. Меня стажировала девушка , которая проработала месяц, то есть , меня стажировала стажер! и мне также хотели навязать стажера , как только я проработала месяц — еле упросила , чтобы мне на стажировку никого не давали. Ведь это не входит в мои обязанности 3. Жлобство на всем Жесткая экономия на всем, включая расходники — перчатки, губки; их выдают из расчета на несколько дней, а дальше нужно самой покупать за свои деньги(нужно ведь как-то убирать), что выливается в кругленькую сумму. Швабры, сумки очень низкого качества Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала в Интеркомпе до декрета. По опыту предыдущего работодателя очень боялась сообщать о близящемся декретном отпуске, но с этим проблем не возникло.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Рекрутинг силами сторонней организации – очень удобная вещь. Мы сотрудничаем с http://www.intercomp.ru/services/request, и их HR закрывают вакансии не дольше, чем две недели – и это на топовые позиции. Это разгружает и кадровиков и специалистов, которые вынуждены присутствовать на собеседовании.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Через Интеркомп устраивалась на работу бухгалтером. В ходе собеседования оказалось, что Интеркомп специализируется как раз на подборе «белых воротничков» - меня не взяли в компанию, в которую я планировала трудоустроиться, но взяли в другую, где я работаю уже второй год. В принципе меня тоже не облизывали, но каких-то грубостей я тоже не заметила – все было вполне по-деловому, на встрече
Отрицательные стороны:
все очень по европейски ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Сотрудничали с Интеркомп дистанционно, подыскивая руководителя филиала. Компания провела предварительный отсев кандидатов, основные претенденты были представлены по скайпу. При этом мнения нашего руководства и эксперта Интеркомп разошлись. Прислушались к сотруднику компании, о выборе не пожалели.
Отрицательные стороны:
не знаю ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Если вы о собеседовании с Интеркомп как с кадровым агентством http://www.intercomp.ru/services/poisk_i_podbor_personala, то не думаю, что на вас как-то особенно давили. Обычно они подыскивают персонал на топ-позиции (мы сами подбирали начальника отдела АйТи). И неудивительно, что отбор идёт жёсткий. Ведь это не диалог «соискатель-работодатель», это диалог «соискатель-посредник», ответственность несёт последний. Как вы будете работать с трудными клиентами, если не можете даже
Отрицательные стороны:
не знаю ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
По-моему, Интеркомп предлагает еще и аутстаффинг – вывод за штат ваших же работников, которые тем не менее продолжают работать только на вас. Схема новая и необычная для нашей страны, но вполне нормальная для Европы – в период кризиса это хорошее решение для крупной компании.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>