Плюсы в работе:
Молодой положительный коллектив Техническое (интерактивные доски, компьютеры) и методическое обеспечение Оплата транспортных расходов за выездные занятия, корпоративный транспорт или такси Бесплатные обеды Возможность получить сертификаты, повышение квалификации Наличие нагрузки даже в "мертвый" летний сезон Очень хорошие корпоративные мероприятия Возможность прилично зарабатывать, если взять большое кол-во занятий Возможность брать отпуск за свой счет на все лето не прерывая рабочего контракта Открытые уроки и промо-мероприятия оплачиваются Практически нет ошибок в начислении зарплаты,
Отрицательные стороны:
Может быть очень большое количество рабочих часов, из-за чего Необходимость иногда работать по выходным Не всегда удобное расписание Необходимость заниматься только по учебникам компании, которые не всегда бывают хорошо составленными В летних группах разброс возраста детей может быть от 6 до 15 Занятия для подростков очень длинные (120 минут) Оплачиваемый отпуск - только летом Работа в выходные дни оплачивается по обычному тарифу Выездные занятия иногда очень далеко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор по образованию Слоневская Светлана та еще сволочь, в паре с ней директор Татьяна. Обман учеников и вовлечение в это педагогов.
Плюсы в работе:
Самые приятные девочки на ресепшн, приятный (см. даты работы) на тот момент коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Противоречивое, малокомпетентное руководство, которое далеко не всегда разбирается в специфике преподавания, плохо само владеет английским и даже грамотным русским языком (а претендует на то, чтобы его школа была образцом и совершенством профессионализма!). Руководство, которое экономит на качестве, руководство которое не щадит сотрудников, навязывая дополнительные задачи, оплачиваемые - в лучшем случае - минимальными бонусами, и придумывая штрафы. По поводу экономики компании: школа зарегистрирована московским физическим адресом, а сотрудников набирает ИЗ ЛЮБОГО ГОРОДА, НЕ МОСКВЫ, оклад, естественно, НЕ МОСКОВСКИЙ. Тарифы для клиентов при этом столичные. Политика компании, к сожалению, пришла к элементам одурачивания клиентов, ужесточению правил и увеличению финансовых потерь со стороны занимающихся в школе студентов. Увеличение зарплаты менеджеров - за счёт обманных акций для клиента. Если такая корпоративная "культура" Вас устраивает и Вы рады будете лгать клиенту, то, как говорится, welcome! Политика гонки, спешки, недоработки нововведений - неудовольствие - оправданное! - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ставка преподавателя из крупного города РФ составляла 250/300 рублей за 45 минутное занятие. Допущенная ошибка организационного характера (в отчетной документации) - не отметила проведенный урок (список студентов не был составлен в алфавитном порядке) - означала штраф в размере 150 рублей за допущенную ошибку, т.е. за урок я получала 100 или 150 рублей соответственно. Преподавателям не разрешалось общаться между собой, любой контакт вне школы мог повлечь за собой увольнение обоих. В школе не было обмена опытом, не проводились методические семинары и вебинары, не было информации о курсах или конференциях для преподавателей , т.е. преподаватель был предоставлен сам себе. Руководство не занимается вопросом повышения квалификации Тем не менее, в ноябре 2011г. руководство школы решило ввести посещение уроков преподавателей. Это означало, что урок проходит в формате видеоконференции (на экране три изображения), при этом преподаватель-методист не включала камеру. Преподавателей не ознакомили с требованиями, предъявляемыми методистом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде всего - мизерная зарплата, несправедливость налицо: преподаватель получает 250 р за урок, со студента взимают 700 р, таким образом, львиная доля средств уходит в фирму. При деликатном намеке руководителю о том, что можно было бы поднять зарплату, получила отговорку, что для повышения оклада надо брать больше занятий в день! По этому поводу, кстати, у меня ушел студент в другую компанию, где стоимость занятий ниже.. Ну да не будем зацикливаться лишь на материальной стороне вопроса =)) Бесправие преподавателя: если, скажем, по итогам пробного урока студент не захочет с Вами заниматься - это нормально. А если со студентом не захотите заниматься Вы? Не будет у вас возможности отказаться, чтобы это было каким-то образом безболезненно для Вас. Постоянный страх увольнения, если не дай бог, каким-то образом даже отдаленно коснетесь запретных тем в редкой переписке как с менеджером, так и с куратором-преподавателем.
Плюсы в работе:
Помимо уже отмеченных плюсов: Положительное впечатление осталось о преподавателе, который меня тестировал/обучал азам преподавания по скайпу. Своевременная зарплата 2 раза в месяц. Доброжелательные на тот момент менеджеры, с которыми взаимодействовалось очень хорошо. Нет необходимости искать студентов, фирма сделает это за Вас, также решит вопрос по оплате студентами занятий, орг. вопросы по отмене занятий и т.д. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только зайдя в офис,тебя обсмотрят с ног до головы девушки сидящие в зале,как буд-то ты им что-то должна. А вот руководитесь,это вообще нечто.Такого высокого о себе мнения,ну правильно, руководитель же))Может задать вопросы не относящиеся по теме собеседования,начинает играть во всякие игры))да и своих девочек во время собеседования успевает отчитать на глазах у всех показывая тем самым,что он главный,а они как мыши сидят. З/п по результатам собеседования мне сказали,но он так точно и не сказал сколько,сказал,что если вам повезет здесь работать,тогда и скажу. Но я сама решила,что здесь работать не буду.Вообщем впечатление не очень позитивное сложилось.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в течение курса могут поменять преподавателя студенту и поэтому приходится с середины курса подхватывать ученика и быстро адаптироваться, но такое случается крайне редко.
Положительные стороны:
Обучение для преподавателей, полезные материалы, к которым есть доступ в том числе и во время курса. Личный кабинет удобен, помощь от коуча всегда оперативна - помогут решить любые вопросы. Зарплату не задерживают, работать можно прямо из дома с телефоном в руках. ...

Санкт-Петербург, Саратов, Казань, Оренбург, Ростов-на-Дону, Москва, Новосибирск, Сыктывкар, Ижевск, Пермь, Самара

Отрицательные стороны:
нет соц. пакета.
Положительные стороны:
гибкий удобный график; удалённая работа из дома; зарплату платят два раза в месяу и не задерживают; хороший коллектив; уникальная методика преподавания; полное обучение методике. дополнительные материалы, тренинги; практически круглосуточная поддержка коучей. ...

Санкт-Петербург, Саратов, Казань, Оренбург, Ростов-на-Дону, Москва, Новосибирск, Сыктывкар, Ижевск, Пермь

Отрицательные стороны:
нет таковых
Положительные стороны:
график можно сделать под себя, хорошая зарплата, комфортные условия. Есть комменты в лк по каждому студенту, что значительно облегчает работу преподавателя. Уже после начала курса могут предложить взять студента - нужно уметь подстраиваться и быть гибким ...

Санкт-Петербург, Саратов, Казань, Оренбург, Ростов-на-Дону, Москва, Новосибирск, Сыктывкар, Ижевск, Пермь

Отрицательные стороны:
Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2 : Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает! Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит. Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место!
Плюсы в работе:
Положительных сторон в этой дешевой конторке нет. ... Подробнее>>