Отрицательные стороны:
Непрофессиональный (вялый) секретарь. Непрофессиональный человек по имени Юлия Андреевна Круглова (разговаривала со мной по поводу вакансии). Звала на собеседование, хотя я не работаю в системе КДП, а им требуется это. Не могла ответить на вопрос о штате компании (сказала, что около 20). Можно делать вывод о компании, даже не приходя к ним на собеседование. Единственный положительный отзыв, наверняка, фальшивый.
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в этой конторе на должность инженера проектов. Офис хоть и находится всамом центре, но сам офис и то через что туда нужно пройти - прошлый век. Ну это кому как. Очень мне не понравились находившиеся в переговорной мои будущие начальники - главный инженер Юрий Алексеевич и начальник отдела, не помню имени. Начнем с того, что войдя в переговорную я с ними поздаровался, а они со мной почему-то нет. А вот девушка Анастасия из отдела кадров была приветлива и вежлива. Собеседование проходило так. Анастасия очень хорошо все рассказывала, спрашивала меня, а Юрий Алексеевич рисовал в тетрадке узоры (это я не утрирую, он не записывал, а именно рисовал), и иногда, снисходя до моего уровня позволял себе не поднимая глаз, перебивая или меня или Анастасию, спросить что-либо. Это отвратительно!!! Хоть сколько себя уважающий человек не стал бы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему не смотрите резюме и отклики на размещенные вакансии??? Вам вообще. господа-товарищи, сотрудники нужны, или это обычная бюрократия?
Плюсы в работе:
Не знаю. ... Подробнее>>

Ананасы:
Отрицательные стороны:
Платят очень мало. Соцпакета нет. Здание старое. Вокруг нет ничего. Никакой инфраструктуры. Район промышленный.

Москва.

Ольга:
Здравствуйте! 2017 г, январь - для дома на ул. Тургеневская,80 вместо УК "Оптиум" Администрацией Кировского района выделена Компания "РСУ-58". Собраны все подписи жильцов дома для Капремонта дома по пяти позициям. Директор УК уверила, что дом попал в Программу ЧМ 2018, ремонт проведут быстро. Так как дом- выявленный памятник архитектуры начала ХХ века, дом передали "РСУ-12", УК с лицензией на памятники архитектуры. Мостотряд-10 после монтажа Ворошиловского моста поменял в доме окна с тройным остеклением как шумозащиту летом-осенью 2017. Капремонт, сказали, не успели до зимы, сделают весной 2018 г. Весной - после ЧМ-2018. В результате дом вторую зиму стоит с не заделанными по фасаду окнами(по пр. Ворошиловский и по ул. Баумана). А в "РСУ-12" не знают, за чей счёт этот ремонт делать. А в Управлении по ЖКХ (ост. Филармония) и в "Комитете по ЖКХ и Энергетике" ремонты планируют на этот дом с 2024 по 2036 гг. Как Вы думаете, что будет с домом после восьми зим стояния с не заделанными оконными коробками? Холод проникает через щели. Для полноты ощущений нам отопление отключили уже 4-й день.1-4 января 2019 г. Самое комичное, что дому напротив (угол Ворошиловского и Баумана) ремонт произвели дважды!! Ведь там

Ростов-на-Дону, Социалистическая, 112 / Соколова проспект, 15а, 556 офис (5 этаж)

Здравствуйте, уважаемый Сергей Евгеньевич. К Вам обращается простой монтажник Усов Сергей Михайлович, которого обманули мошенники, не заплатили за работу. Прошу Вашей помощи разобраться в мошеннических действиях работодателей: директора ООО «Комплексные технологии строительства» Черепанова Ивана Александровича и Бизенкова Артема Игоревича, директора ООО «Новтехстрой», которые не выплатили нашей бригаде зарплату за вахту. Я работал в составе бригады Бубенцова И.В. Мы заключили договор Подробнее>>

Мною, от лица бригады монтажников, и работодателем ООО «Комплексные технологии строительства» в лице директора Черепанова Ивана Александровича был заключен Договор на выполнение монтажных работ системы видеонаблюдения и охранной сигнализации .Объект принадлежит ПАО «Ростелеком». Оно и являлось заказчиком этих работ, а Черепанов и Бизенков – подрядчики. Как оказалось, они находят заказчиков нанимают людей исполнителей, а деньги за выполненные работы присваивают себе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проходило в 3 этапа. 2 и 3 этапы в один день. Но, 2 этап в первой половине дня, а 3 этап во второй, с интервалом почти 7 часов. Почему нельзя было оптимизировать время? Неизвестно. Генеральный директор проявляет явное неуважение к соискателям - явился в офис с кульком из Макдональдса, опоздав на 15 минут. Макдональдс был важнее, чем люди. Образовалась небольшая очередь из соискателей (соискателям назначали время с интервалом 15 минут) и людей по другим вопросам. Сидели на диване под кабинетом в ожидании. Уже на этом этапе было желание встать и уйти. На собеседовании задавались бестактные вопросы: "Замужем?", "Дети?", "Есть ли мужчина?", "Москвичка?". Спросила: "Какое это имеет отношение к работе?" Ответ: "Это психология, это норма, именно по личным качествам выбирают сотрудников. Какая ситуация в семье, так он и будет проявлять себя в работе. Вот один сотрудник был "кривой" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п задерживают на два три месяца руководитель кащеев валера очень плохо относится к роботягам и мутит свои дела хищения и всё в этом духе работали на объекте самово ген директора в москве всю зиму сожали елки суточные не платят и вообще выдумки этого прораба например бетон заливать на глину насчет рабочих боится говорить с выще стоящим начальством не в коем случее не устраивайтесь фелеалов по всей России а творят везде одно и тоже

Москва

Отрицательные стороны:
Пока все нормально.
Положительные стороны:
Когда пришел на собеседование в эту компанию, то прежде всего обратил внимание на офис, его оформление и состояние. Ведь это прежде всего говорит о состоянии фирмы. Офис мне сразу понравился, все как у профессиональных строителей, значит компания работает стабильно. Пришел немного раньше, и перед собеседованием пообщался с сотрудниками, посмотрел где и в каких условиях они работают. В общих ... Подробнее>>