Отрицательные стороны:
Берут на одну должность 4-5 сотрудников, с учетов того, что кто-то уйдет. В моем случае, нас осталось двое на одну вакансию. Стали по-тихоньку доносить, что в отделе вакансия одна. Стали проводить аттестации и т.д. для того, чтобы избавиться от одного. Под видом, что я не сдала аттестацию ( второй сотрудник тоже не сдал) стали предлагать перейти в другой отдел, совершенно на другую вакансию, с более низкой зарплатой. Руководители прокуренные девушки, которые имели опыт работы только в данной компании, от которых исходило много уверенности и недальновидности. Возглавляла отдел Вихарева Алла,

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
1. Зарплата. На испытательный срок (который без оформления и до полугода) тыщ. 15 на руки. Потом, если Вы эти полгода выдержите - тыщ. 20 на ваши мозолистые.+корпоративный значок. Потом, лет через 5, если сможете пройти многоступенчатое обучение, сдать все аттестации и экзамены (а если не сдадите, стоимость обучения с Вас вычтут, лол) и станете начальником отдела с вечной взмыленной задницей - тыщ. 25 в потные ладошки. 2. Собственно, для 99% процентов достаточно и п.1, но для тех, кому хотелось бы помучиться, как товарищу Сухову из к/ф "Белое солнце пустыни", пункт

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
не ценят сотрудников думают только о прибыли не о качестве продукта как кто-то это покупает

Нижний Новгород

:
Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, театр начинается с вешалки а имидж компании с секретаря- приветливого и стремящегося решать проблемы. Заспанные девицы в 10-00 не лучший вариант, кроме того можно взять информацию у звонящего и передать адресату. Звонил 3 раза в течении дня относительно вакансии менеджер по оптовым продажам. Сотрудника которого мне дали вызвонить не получилось, отклик на Хэдхантере тоже без результатов уже несколько дней. Корпоративная культура влияет на имидж компании. Успехов вам в вашем не легком деле подбора персонала.
Положительные стороны:
Интересные изделия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая з/пл; 13% вычитают даже с серой; повышения з/пл ждать можно оооочень долго; руководители- как повезет ( есть нормальные, а есть- абсолютно безграмотные неадекваты); при увольнении сотрудник становится врагом народа ( сначала твое увольнение обсуждают руководители на собрании и продумывают как лучше это преподнести в выгодном для компании свете, после того как уволишься на общем собрании на ушедшего человека выливают ушат грязи). Приветствуются доносы руководителям, премии опять же считает руководитель.В схемах мотивации- черт ногу сломит. Сама ушла более-менее нормально, но за некоторых сотрудников реально было обидно. Кстати, отдел персонала просит кидать на этот сайт хорошие отзывы.
Положительные стороны:
Работала в компании несколько лет. Из плюсов- стабильность, своевременная з/пл, тренинги К. Ротача ( местный бизнес тренер), школа менеджеров, классный директор. Для людей с небольшим опытом или после декрета- самое то. После прокачки в БС легко устроилась на отличную работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Мне 24 года, работаю в данной компании 1 месяц, пришел устраиваться на грузчика, прошел стажировку на торговой точке, сказали, что грузчик должен отличать двери , знать их название и номенклатуру. на стажировке предложили предложили более высокую зарплату на продавца. За первый месяц заработал 26 тысяч рублей на руки. Деньги выплачивают ежедневно и еженедельно по субботам, воскресенье - выходной. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не нашел
Положительные стороны:
Пришел из армии, 21 год, хотел устроиться на охранника, был на стажировке на улице. Показалось тяжело раздавать листовки, и консультировать людей. Но видя, сколько зарабатывает мой инструктор, к кому меня прикрепили, я понял, что лучше так. А он за неделю зарабатывает 12 тысяч, а за месяц - более 40000. Деньги получаем за проезд и на еду каждый день. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие проекты в минус из-за работы с бюджетом или крупными компаниями,нестабильный курс бел рубля в те годы погубил половину проектов
Положительные стороны:
Дружный и работоспособный коллектив,грамотный руководитель ... Подробнее>>

Аноним:
Работаю в компании уже 8 лет. Положительные стороны: 1. Демократичное руководство, которое прислушивается к сотрудникам, 2.За все время работы не было не одной задержки зарплаты, 3.Хорошее обучение и прокачка сотрудников как в профессиональном так и в личностном развитии. 4. Реальная возможность профессионального развития. Если показываешь стабильно высокие результаты, готов брать ответственность не только за свои результаты, но и результаты команды, готов участвовать и развивать новые проекты, выращивать новых сотрудников, выводить их на результат, то в этом случае есть возможность вырасти до уровня руководителя. За красивые глаза или за то, что работаешь уже год или два, больше чем Вася Пупкин, врятли с такими сомнительными достижениями вы сможете стать руководителем в данной компании! Если вы хотите сидеть ничего не делать и получать за это высокую зарплату, то вам не сюда, думаю за просиживание рабочего времени и ничего неделание, не один работодатель не будет платить миллионы! Результат вашей ЗП, это результат вашей работы! Если бы продукт, который реализовывает ГК Браво Софт, был не востребован клиентами, то наверно организация врятли бы смогла держаться на плаву уже как 25 лет! Что еще могу добавить по продукту и его продаже, надо готовиться к тому, что это не быстрые продажи, т.к. работа осуществляется с Юридическими Подробнее>>