Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что губернатор Петербурга объявил режим самоизоляции до 31 мая и сохранение всех ограничений по постановлению № 121 «о мерах по противодействию распространению в Санкт Петербурге новой коронавирусной инфекции (covid 19)» цбс Фрунзенского района живет своей жизнью. Наплевав на распоряжение властей и здоровье и жизнь своих сотрудников, руководство принудило выйти всех на работу, в библиотеки закрытые для читателей! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему. 1. ЖКС - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя "компанией для людей", что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! кто угодно, с кем угодно, когда угодно... и при этом "супруги" работают в соседних кабинетах там же.... это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, ...

Санкт-Петербург

Если Выхоть немного уважаете себя, то никогда не идите в это учреждение работать. Текучка сумасшедная там, при устройстве на работу обещают чуть ли не горы золотые, а по факту даже зп не платят ту, на которую договаривались. Вообще всем там руководит, так сказать "серый кардинал", это зам директора по эконом вопросам. Директор не принимает там никакого решения, что ей скажут Подробнее>>

29 апреля 2017 года в библиотеке имел место инцидент - сотрудница Мария Александровна накинулась с кулаками на свою коллегу из другого отдела Наталью Владимировну. К чести Натальи Владимировны, она не стала распускать руки в ответ, а позвала на помощь. Директор-самодур Смычагина Ирина Ивановна, не разобравшись в ситуации, оказывая моральное давление на подчинённых, заставила обеих участниц конфликта написать заявления не увольнения Подробнее>>

29 апреля 2017 года в библиотеке имел место инцидент - сотрудница Мария Александровна накинулась с кулаками на свою коллегу из другого отдела Наталью Владимировну. К чести Натальи Владимировны, она не стала распускать руки в ответ, а позвала на помощь. Директор-самодур Смычагина Ирина Ивановна, не разобравшись в ситуации, оказывая моральное давление на подчинённых, заставила обеих участниц конфликта написать заявления не увольнения Подробнее>>

Основное название: СПБ ГБУ ЦБС Фрунзенского района Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: www.cbsfr.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, библиотека №4 им. Прокофьева, ул. Димитрова д. 9 Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Система библиотек Фрунзенского района. Осуществляет информационное обслуживание населения, участвует в организации досуга граждан. Самостоятельно или совместно с другими организациями реализует образовательные, информационные и иные программы и проекты, проводит культурные акции. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>

Сразу предупреждаю, если Вы не родственник руководства делать Вам там нечего. Будете работать за себя и за того парня тоже. Обещания с зарплатой сразу же забываются.Сидят родственнички без образования и без опыта работы. Когда устраивалась, меня знакомая предупреждала, что с зарплатой обманывают, но не поверила, все подтвердилось. Будете пахать, а денежку будет получать студентка-родственница. Не тратьте свое время и силы. Подробнее>>

Любое, даже самое крохотное решение полностью зависит от настроения главврача. А он не знает, чего хочет, но хочет, чтобы было сделано прямо сейчас. Очень показательно: маркетолог для отделения платных услуг уже третий (!) за 8 (!) месяцев. Уходить с работы вовремя - дурной тон. Отвечать по рабочим вопросам в отпуске - нормальная практика. Трудовой договор заключается только на 1 год Подробнее>>

кто собирается туда устроиться не теряйте зря время и нервы. к спорту никакого отношения не имеет. устраивают разные показушные мероприятия присваивая себе средства выделенные на них (зам. дир. А.Г.Купершмит).Текучка специалистов просто огромная а в администрации выборгского р-на все удивляются почему же они в ж-пе по показателям работы возложенной на центр Подробнее>>

Уважаемые, если вы себя уважаете и Вам не хотелось бы скотского отношения к Вам со стороны руководства, а так же пахать с 9 до 20 часов за копейки, то не в коем случае не устраивайтесь на работу в Центр социальной помощи семье и детям Калининского района. В этом заведении работают самые социально не защищенные люди. Директриса и ее замы просто Подробнее>>