Отсутствие какого ни было контроля со стороны центрального офиса(можно спокойно заниматся своими вопросами по среди рабочей недели).ТУ-шники мешками вешают лапшу на уши лоху-директору департамента продаж и вообще не появляются на своём кусте. Поэтому можно спокойно вести плановую работу. После смены власти в департаменте продаж весной на позицию директора департамента продаж пришёл кудрявый и говорливый очкарик,естественно дальше его "горбачёвских слов и обещаний " дело не пошло а стало хуже некуда.Буду краток излагаю тезисами: 1.Самая мизерная зарплата в розничной торговле: Заведующий -23.000 р. Зам.заведующего-18.000 р. Администратор- 13.000 р. Кассир- 9.000 р. Мерчандайзер-9.000р. Естественно нормальных людей на эти деньги не найти.Отсуда качество обслуживания,просрочка в зале, отсутсвие Подробнее>>

хотите выбрасывать по пол зарплаты ежемесячно в виде штраф-это ваша компания. Подробнее>>

если вы хотите отдать половину зарплаты за недостачу,если вы хотите питаться тухлятой на обед и ужин,если вы хотите чтобы контролеры втоптали вас в грязь,и начальство опустило вас ниже плинтуса-------------------тогда это ваша компания,она вас ждетттттттттттттт ,а недостачи там ну очень огромные............просто сумашедшие Подробнее>>

Лучший работник на РЦ это Огнева Екатерина!!!! Подробнее>>

Согласна с Вами Сергей! А Иванисенко Алексей никому ничего не урезает,а водители не доехав до РЦ отстаиваются в Чулково этим прибавляют себе часы,не все конечно например машина мерседес 770!!!,так что грех жаловаться товарищи водители!!!!! А по поводу заведующих магазинов-плохому танцору всегда яйца мешают! Подробнее>>

все, что написано выше-это просто чушь.Уважаемый Александр, все что творится в универсаме зависит исключительно от заведующего.Я так понял, что ты им был раньше.Плохой ты был заведующий, очень плохой, если тебе не хватало расходников, чтобы распечатать ценники, значит ты бумагу просто воровал.Если у тебя большие недостачи в магазине, я не поиму, чем ты там занимался???Многие магазины отчитываются с большим плюсом и получают за это приличную премию.такое пишут только лодари и раздолбаи. Подробнее>>

Хочу вам рассказать о работе в этих универсамах. Сначала обещают хорошо оплачиваемую работу: Получаешь не меньше 15 тыс. рублей, премию, оплачивают отпуска и больничные, обещают дружный коллектив. Только это всё обещание!!! Штрафуют не по закону, получаешь з/п около 10 тыс. рублей. как уже написано в отзыве выше Испытательный срок 1 месяц в трудовой стаж не засчитывается и в трудовой не отображается. Белая часть зарплаты около 2000руб, остальное чернота - ведомость распечатана факсом - без подписей руководства и без печатей - копию на руки не дают. Зарплата 1 раз в месяц (хотя в договоре прописано - 2 раза в месяц. Подробнее>>

При устройстве на работу обещают все блага... Ну , а дальше... Испытательный срок 1 месяц в трудовой стаж не засчитывается и в трудовой не отображается. Белая часть зарплаты около 2000руб, остальное чернота - ведомость распечатана факсом - без подписей руководства и без печатей - копию на руки не дают. Зарплата 1 раз в месяц (хотя в договоре прописано - 2 раза в месяц. 2-ой экз договора получить на руки тоже проблематично). Удержать от 20 % зарплаты с работника ежемесячно - в законе (включая даже бабушек-уборщиц). На оплату больничного листа можно не расчитывать Переработки оплачиваются на усмотрение высшего руководства - можно отработать и месяц без выходных Подробнее>>

Руководство застряло в 90 годах. кидают и сотрудников и партнеров, как сказал один из руководителей -хозяин очень жадный человек. Подробнее>>

Я пишу этот отзыв,для того чтобы предостеречь людей от трудоустройства в супермаркет Липка,особенно расположенный по ул.Краснозаводская д.2(район Тракторного)-а также,чтобы покупатели этой сети супермаркетов были предельно внимательными при совершении покупок в магазинах Липка(так как во всей сети-политика одна-один хозяин).Начну с того,что я устроилась в данный магазин-на должность продавца-в отдел заморозки,молочки,колбасы и сыра.Директор,весь месяц,кормила меня обещаниями устроить меня официально,но в итоге не оформила даже трудового договора.Проработав месяц(с 12.09.2014 по 12.10.2014),во время которого была проведена ревизия(она проводится раз в 3 месяца)-обнаружилась огромная недостача(почему огромная-потому что магазин небольшой и проходимость очень низкая).Эта недостача скорей всего так и мигрирует из месяца в месяц,несмотря на то Подробнее>>