ЛЕОНАРДО - Работаю в компании уже 1,5 года
Сменилось 3 директора.персонал вынужден увольняться или ,если повезет ,переводиться в другие магазины, т.к каждый директор считает,что старый персонал не хочет работать и не знает своей работы .При нехватке сотрудников ,директора,перекладывают всю работу на оставшихся ,которые физическим не могут разорваться,между выкладкой товара,кассой и покупателями.Поэтому на кассах очереди в зале товар не выложен,консультантов в зале нет.При всем при этом директора заявляют т сотрудникам,что свято место пусто не бывает.Придут другие и будут работать,но набирать людей не спешат .Некоторые директора специально создают условия работы,что бы старые работники увольнялись,а если они захотят уйти в другой магазин,то характеристику дают такую,что не каждый новый директор захочет брать себе такого работника и люди вынуждены увольняться. Подробнее>>