Отрицательные стороны:
Работал в так называемом госпитальном центре : Текучка..... Текучка..... и еще раз текучка Работал непосредственно в отделении СМП. Руководство ни чего не делает для развития, но при этом требует показатели.... Отделение перебивается случайными вызовами и дежурствами.... Было 1.5 бригады - сделали одну и то урезали до дневной вместо суточной.... При этом у определенной части клиентов есть договор на вызов СМП (4 раза за контракт) в любое время дня и ночи.... Руководство в глаза говорит о ценности сотрудников для компании, но при этом создает условия для того, что б люди увольнялись...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В холле отдела персонала клиники "Семейный доктор" (через дорогу от м. Баррикадная), отдельный вход которого находится немного левее от центрального входа клиники (круглое стеклянное здание) у вертушки, меня ни кто не встретил. Люди, которые сидели за компьютерами, напротив входа подсказали мне дотянуться на пустом ресепшене до кнопки, которая является звонком. После нажатия на кнопку, через 1 минуту прибежала девушка, HR-менеджер. Предложила заполнить анкету на вакансию "Секретарь дирекции", на которую меня пригласили. После того, как я заполнила анкету, прошло некое время ожидания, и проходящая мимо HR-девушка, забрав мою

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я врач с многолетним стажем,смею надеяться,что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине,поскольку долгие годы проработала в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось,что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно,кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы (не медик) мне радостно сообщила,что результат она мне скажет.А потом уже поговорят.Коллеги,я не против тестирования,сейчас это входит в процедуру аттестации на курсах повышения квалификации и т.д.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситуация в компании (и в головах руководства) оставляет желать лучшего. К сожалению они уже сами не знают, чего им хочется. В компании наблюдается организованный хаос. 1) Запомните имена: Графова Юлия Вячеславовна, ее сестра (зам по кадрам), их главный подлиза - Булгаков Сергей - всегда смотрите на их слова связь призму детектора лжи. 2) Совет всем потенциальным сотрудникам (особенно администраторам на регистратуре): за такие деньги вы найдете гораздо более спокойную работу. 3) Совет всем потенциальным клиентам - основная задача клиники - навязать вам как можно больше платных услуг, не важно на сколько их

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зп, чистая клиника Подробнее>>

Обращался в клинику по поводу боли в желудке. Направили к гастроэнтерологу К...й Е...е Ю...е. Хороший, понимающий врач, лишних анализов не назначает. На ФГДС правда настояла, я и сам понимаю. Слава богу язвы нет, но диагноз, гастрит. Лечился месяц, походил на процедуры, пропил лекарства, желудок не болит. Е...е Ю...е от меня большое человеческое спасибо.  ...

115563, Москва, Борисовский проезд, 19а

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ситуация в компании (и в головах руководства оставляет желать лучшего). К сожалению они уже сами не знают, чего им хочется. В компании наблюдается организованный хаос. 1) Запомните имена: Графова Юлия Вячеславовна, ее сестра Коробкова Марина Вячеславовна (зам по кадрам), их главный подлиза - Булгаков Сергей - всегда смотрите на их слова связь призму детектора лжи. 2) Совет всем потенциальным сотрудникам (особенно администраторам на регистратуре): за такие деньги вы найдете гораздо более спокойную работу. 3) Совет всем потенциальным клиентам - основная задача клиники - навязать вам как можно больше платных услуг, не важно на сколько их необходимость оправдана вашим состоянием. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"рыба гниет с головы" . Кумовство в высшем руководстве, сестры, братья, дети, племянники. Принцип выбора руководителя-родственные связи и знакомство с генеральным директором. Абсолютная зацикленность на выручке и наплевательство на людей ( и на сотрудников и на пациентов). Чтобы что-то изменилось в лучшую сторону, надо убирать из руководства
Положительные стороны:
Раньше очевидными плюсами была близость к дому и стабильный коллектив грамотных врачей. Сейчас плюсов нет из,-за того, что врачи просто бегут и близость к дому не так уж и важна ...

Москва

Подробнее>>

Анонимно:
Отрицательные стороны:
Если вы хотите увидеть ад своими глазами то добро пожаловать в С.Д.!!!!!!!! На собеседование вам будут рассказывать сказки о белой зарплате 30.000 и премии ,медицинском обслуживание вас и вашей семьи в С.Д. повышении .Вспомните сразу сказку про золотую рыбку !!!! А теперь то, что на самом деле происходит С.Д. Начну с з.п. 30тыс .-13% =26000 тыс .Премия на испытательный срок не выплачивается.Премию за 6 месяцев получила 1 раз 2500 .Повышения так и не увидела одни обещания,рабочей день с 8-00 до 21.30 ,норма часов 178 если часов не хватило ставят лишнюю смену что бы выйти на ставку 1. Медицинское обслуживание терапевт без ограничения к остальным врачам можно сходить 1 раз . Теперь о должности администратора в С.Д. Тут ты и администратор,кассир , оператор на телефоне обзваниваешь пациентов( придет,не придет,почему не пришел,из должников выбиваешь долги.Врачи обрывают телефон в регистратуру с личными просьбами .Пациенты срываются на регистратуру.Нет воды ,стаканов,бахил, ручек ,бумаги.С.Д. 2-е свои глючные и сырые программы постоянно висят ,слетают.Покушать можно в комнатенке где стоит один стул.Восстанавливаю свою нервную систему после работы С.Д. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую для трудоустройства!!! Уважаемые коллеги, подумайте прежде , чем туда устраиваться... Праздников нет, сокращенного рабочего дня перед праздниками (даже 31 декабря)- нет! Расписание как хотят так и составляют, устраивает тебя это или нет.... Кидают в разные филиалы, несмотря на то, что при трудоустройстве обещают работать в том, где тебе территориально удобно (это всего на 2-3 месяца, а потом начинается : поездка по всей Москве, при том, что утром в одном филиале, а во время обеденного перерыва летишь в другой, чтоб там отработать до 21.00).... 2 выходных- только с учетом 12 часового графика....при чем не подряд и не в субботу и воскресенье!Обещанные бонусы не платят, хотя по их компьютерной системе ты их видишь, начинаешь разбираться- извините, ошибка.... С пациентов заставляют драть деньги, назначать абсолютно не нужные обследования, при чем те, которые не входят в контракты. За правильностью постановки ...

Москва

Подробнее>>