Отрицательные стороны:
Читайте отношение к грамотному соискателю...Крост krost.ru 4, 3Строительная компания • Промышленное строительство Открыто до 18:004, 3 / 5 478 оценок · 146 отзывов[К.] г. Опубликовано для всех16 дек 2021Находясь в поиске работы (я Офис менеджер, Секретарь, сама вакансия "Секретарь строительного объекта". Прекрасно, думаю, опыт у меня на объекте с итр хороший, нужно ехать!). Пригласила меня секретарь [Л.] Подробнее>>

Роман:
Потерял здоровье на этой работе. Очень плохие люди среди руководителей в Рязани. Не буду называть фамилии, они и сами это знают. Если вам всё же придётся там работать , будьте готовы к любой подлости с их стороны в любой момент. Прежде чем  что то подписывать проконсультируйтесь с юристом или адвокатом. Зарплаты не большие, зато соки выжимают по полной. Если хватит терпение поработайте там годика 3, пусть невысокая зарплата зато вы наберётесь опыта. Потом можно будет уйти на более высокооплачиваемую работу и в хорошее место в плане коллектива. 

Рязань

Иван Ч.:
  Большинство сотрудников Концерна престарелые люди. Молодых специалистов не ценят, перспектив и карьерного роста нет. Поступление в аспирантуру, как в моём случае - жёстко наказано, вплоть до увольнения. Хотя не всеми. В большей степени это относится к моему руководству в управлении информационной безопасности. Сотрудников со стороны привлекают в большей степени по связям, а простые смертные выполняют за них работу, в которой те совсем не разбираются. Если ищите унижения человеческого достоинства, молодости, перспективности, то можно и поработать, набрать стаж. Человеку достойному, не желающему присоединяться к "дедам", где неинтересная и рутинная работа "лишь бы отсидеть время" - бежать без оглядки. Получать ещё какие-либо ограничения на выезд за сумму, которую предлагают - советую, если Вам за 60 лет. В остальном - запись в трудовой книжке, стаж и ладно. Никаких спортивных, корпоративных мероприятий, только рутина с 9 до 6 в обществе непонятно откуда и с каким образованием некомпетентных дедов, которые просто ненавидят саму по себе молодость.

Москва

Василий:
Рекомендация для генерального директора. Желательно сменить зам генерального по производству в рязани и начальника отдела по сопровождению производства. Это положительно скажется на работе предприятия и на общей атмосфере в коллективе.

Гость Иван:
Здесь кидают!!! Проработал в этой конторе чуть больше двух месяцев, 26 марта 2020 года в период пандемии короновируса я пришёл на работу больной что бы доделать работу, хотя мог пойти на больничный, подходит ко мне мой начальник Арсеньев Юрий Евгеньевич и говорит пиши заявление по собственному желанию, я не стал писать, а он тогда сказал ,мы тебя уволим как не справившемся с заданием и запишем в трудовую что ты неквалифицированный специалист и тогда тебе сложно будет найти работу. В больном состоянии и в состоянии стресса я написал это заявление. Потом при расчёте 27 марта я увидел что вместо 32000 мне заплатили 10000 руб.Как жить на эти деньги не знаю.

Отрицательные стороны:
Постоянная задержка зарплаты. Отвратительное отношение к сотрудникам. Нереалистичные сроки, вечно горят проекты, а виноваты программисты
Положительные стороны:
Хорошее местоположение, коллектив ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пожалуйста, кто это прочтёт, не приходите в этуорганизацию, оно того не стоит. Если вы хотитеработать как рабы, то милости просим. Долгаязадержка зп, потому что зарплата выдаётся толькос выручки наличных, а что уходит по безналу нарасчетный счет, то там и оседает. В кофейне, как ив гостинице, абсолютно нечестно считают процентот продаж. А если осмелитесь фотографироватьвсе чеки и придёте с ними к Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основной минус для меня в Кросте это то, что периодически приходится оставаться дорабатывать проекты уже после рабочего дня. Я архитектор, и перерабатываю достаточно часто загрузка у нас большая и зачастую выполнить задачи в рамках рабочего дня не представляется возможным. Приходится засиживаться по вечерам, иногда приходить в офис в выходные. Но достойная зарплата, понимание, что я работаю в крупнейшей российской компании, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет столовой и вообще места для приема пищи. Курят на лестнице, в туалетах, некоторые в кабинетах. ВНИИНС- это дно. Доживают и постепенно умирают. Все наработки Академика Соломатина не поддерживаются, не модернизируются и не разрабатывается ничего нового. Людей осталось совс ем мало. Все достойные разработчики убежали в РусБитТех. Гению Савельеву, который может поддерживать операционки - платят копейки, по сравнению с другими. Сам ВНИИНС только посредник во всех работах, тк пока естт лицензии на работу. ЛВС кладед другая организация, в Холстах только устанавливают ОС. Никто ничего не хочет, не может и не умеет. Старый хороший состав из Булычева, Филипенко, Савельева и Моргуна тянет на себе все. Работ у института мало. Молодежи и активным и перспективным делать здесь нечего. Жалею, что потратил впустую время, и не уволился раньше. На 9 этажах сидит от силы человек 50. Сдать помещения ...

Москва

Отрицательные стороны:
Большинство сотрудников Концерна престарелые люди. Молодых специалистов не ценят, перспектив и карьерного роста нет. Поступление в аспирантуру, как в моём случае жёстко наказано, вплоть до увольнения. Хотя не всеми. В большей степени это относится к моему руководству в управлении информационной безопасности. Сотрудников со стороны привлекают в большей степени по связям, а простые смертные выполняют за них работу, в которой те Подробнее>>