Отрицательные стороны:
Можно начать с того что у данного работодателя совершенно скотские графики конкретно 18/6 , из 6 часов на отдых в лучшем случае можно поспать часа 4 потому что надо встать пораньше превести себя в порядок и дойти до поста до которого в лучшем случае идти минут 10, так же чудесные бытовые условия конкретно душ с стиральной машиной черт знает где и туалет за сто метров и отсутствие водоснабжения в распоряжении, раздольные койки и такие же матрасы, чоп даже на снабжения элементарных вещей в виде канцтоваров, чайников, микроволновок и плиток

Москва

Отрицательные стороны:
Нет недостатков

Москва

Отрицательные стороны:
Хочу написать,что б убрали в Парке Горького сотрудника ГБР Сердюка Александра,и наче мы всеми сменами напишем заявления на увольнение

Москва

Отрицательные стороны:
Сотрудник СЕРДЮК АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ и Ивахин василий николаевич, незаконно удерживали и били 17 летнего подростка, буду подавать заявление на данного сотрудника ПАРК ГОРЬКОГО. Срочно требую уволить данного сотрудника.

Москва

Отрицательные стороны:
Обратите внимание на ГБР, в частности на Сердюка А. А. Наблюдаются психические расстройства и отклонения умственные.

Родники

Отрицательные стороны:
Нет

Москва

Отрицательные стороны:
Начальство говно,нужно менять всю верхушку до гбр.коллектива нет вообще.придумывают с неба штрафы.вообщем прокуратура нужна сюда

Москва

Отрицательные стороны:
Очень тяжёлый график, 4,5 часа на отдых в сутки, желаемая зп 3500, очень жаль что сильная тикучка хорошие люди увольняются, и половину руководства желательно сменить, нет питания, не оплачивают проезд. Считаю подъем зп решит многие проблемы.

Москва

Положительные стороны:
Сразу понимаешь опытная компания или нет, в моем случае компания таможенные решения справилась со всеми поставленными задачами, как результат товар не арестован, штрафы нам не выставлялись, документы прошли без возвратов. Подробнее>>

Положительные стороны:
1) "Продукт" который на самом деле помогает людям (Списание задолженностей). 2) Отзывчивые коллеги готовые помочь в любую минуту. 3) Глобальные цели компании с конкретными планами их достижения. Мотивируют не просто зарабатывать тут,... Подробнее>>