Аноним:
Почитала отзывы и обалдела.. Меня работа в ТВОЕ полностью устраивает. Начальство замечательное, Очень строгое конечно, но если ты сам человек хороший, добросовестный и трудолюбивый никто на тебя орать никогда не будет, наоборот все помогают и подсказывают. Люди просто будьте людьми, не надо думать что начальство это враг. Рабочий коллектив-это команда, если хотите работать в хорошем климате, делайте что-то для этого. В этой компании очень много историй карьерного роста с самых низов. Поэтому не думайте что ваш добросовестный труд никто не оценит. И не переживайте что первые месяц или два вам ничего не нравится и ничего не получается, это же просто период адаптации ! Желаю всем успехов в труде :)

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Tell Me More:
Отрицательные стороны:
- Полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов. - Авторитарная система управления и самодурство - Перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента - Неэффективное распределение ролей - Отсутствие стратегии развития бизнеса - Отсутствие культуры и взаимного уважения - Отсутствие дисциплины и порядка - Хроническое нарушение ТК РФ, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения. - Технологическая отсталость Это компания, в которой не ценят ни сотрудников, ни клиентов, ни партнеров. Все управление сконцентрировано в руках одного подверженного манипулированию человека, который подает исполнителям противоречивые сигналы. Сотрудники компании не чувствуют себя коллективом или командой, не стремятся решать проблемы, а просто затирают и "заговаривают" их. Запугивание, нелогичный процесс принятия решений, откровенное пренебрежение и неуважение - все это демотивирует сотрудников. В результате мы имеем иногда озлобленность, иногда - откровенный пофигизм, и всегда - отсутствие уважения как к труду других людей, так и к своему собственному.

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Наверно начну с того что в компании работаю не первый год . Но то что стало творится с начала 2014 года это просто мягко говоря полная ЖО... Зарплат должна перечислена быть 15 числа и 30(аванс), НО не факт что ты ее вовремя получишь , твоя премия если она вообще есть каким-то образом испаряется. Офис может забыть начислить тебе зарплату, премию, бонусы или забыть тебя оформить. Крайнего не найдешь! На новый год сотрудники магазинов получили зарплату 31 января в восемь часов вечера. Богомолова СУКА ты вообще думаешь, человек рассчитывает получить зп 15 и 30 числа. Мне очень жалко наших бухгалтеров Гельвер Оксана и т.д. только и знает как отписывается директорам о задержках. Вопрос: почему по вине каких-то мразей должен отвечать бухгалтер на вопрос когда будет перечислена зп , когда ты Б.Е. не соизволила вовремя подписать документы. Что касается Тер.менеджеров тут вообще отдельное царство государство, ув. менеджеры могут тебя послать, оскорбить и им за это ни чего не будет. Но в моем случаи: с момента открытия магазина я жила поставленной задачей открыть вовремя магазин. Мы спали в магазине, ели в магазине, в общем мы там в

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Инна:
Отрицательные стороны:
Нет своевременной выплаты заработной платы. Штрафы и вычеты за разные стандарты( которые специально приписывают ) . Оскорбление сотрудников от вышестоящего руководства. Бардак в магазинах.

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ну теперь о негативе: 1. Руководитель компании - Президент г-н Юшкевич И.В. весьма своеобразный человек. С одной стороны он очень талантливый и креативный, а с другой стороны его отношение к работникам компании, особенно к руководителям которые по сути составляют костяк и основу его бизнеса, весьма не однозначное. Сегодня ты в почете и тебя уважают и всячески стимулируют, а завтра на пустом месте тебя размазываю и практически беспричинно выкидывают из компании. Одним словом отношение к ценным кадрам явно неадекватное и поэтому в компании затяжной кадровый кризис, который периодически приводит к тяжелым коллапсам после очередной "чистки" топ менеджерского состава центрального офиса. Кроме этого необъяснимая любовь к иностранным специалистам, в большинство которых как правило на поверку оказываются весьма посредственными и безликими менеджерами и их единственный плюс - они родились и выросли за пределами СССР - это своего рода "неофициальный знак качества" и превосходства... Ну как правило участь этих многочисленных иностранцев так же печальна как и руководителей отечественного производства. Теперь еще об одном "уникальном" человеке - Богомоловой Е. Не смотря на благозвучную фамилию этот беспринципный человек с родни настоящей "акуле капитализма" с наличием всех самых отрицательных

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Условия работы отличаются от тех, о которых рассказывают на собеседовании. Изначально предлагался график 5 дней по 6, по 8 часов и плавающие выходные, но из-за того, что продавцы увольняются с огромной скоростью постоянно нет сменщиц. Запросто можно работать 15 через 1 по 10 часов! зарплата может составить за месяц всего 3 тысячи!!!! вычтут за все про все! На новеньких пашут, чувствуешь себя крепостным крестьянином. Дедовщина реальная творится. Думала, в армию попала...

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Все начинается пожалуй безобидно,с приглашения на собеседование.С Вами мило беседуют и рассказывают,как хорошо у них работать,но самое ''главное'' ждет впереди.В вакансии ассистента указан один функционал,а по факту ищут человека с аналитическим складом ума и идеальным знанием программы Excel,причем данных требований в вакансии нет!Имея опыт Помощника директора,и претендовала на данную работу,со знакомым мне функционалом!Приезжала 3 раза,и надо сказать,потратила время впустую,при этом данный отдел сменил уже 2-х ассистентов(по якобы личным причинам),что в принципе сразу насторожило!Я конечно понимаю,что каждый работодатель вправе выбирать с кем ему работать,но не надо думать,что Вы умнее других!Из-за таких моментов и портится имидж и представление о работе в компании! Других нареканий нет.

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Работник:
Отрицательные стороны:
Этот список велик...но самыми явными являются -график работы(лучше всего если ты будешь жить в магазине) -если ты стоишь на месте-ты не работаешь!!! -грубость и хамство ТМ и прочих офисных работников -удержание из з.п. не только премиальной части,но и части оклада!!!(часто без видимых или надуманных причин) так,что если вас устраивает з.п. в 12000 руб за 160 часов кассиром,или 20000 руб.за 170 часов старшим продавцом,добро пожаловать в РАЙ!!!

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Ольга:
Отрицательные стороны:
Компания постоянно размещает вакансию Ассистент отдела маркетинга/продакт отдела/бренд-менеджера...и то ли мониторит рынок, толи увольняет сотрудников раз в месяц. После моего собеседования там я даже не смогла узнать результаты. Hr менеджер Голышева Инна перестала брать трубки, остальные менеджеры обещали ей передать, что я звонила)) Детский сад. Меня вполне устроил бы отрицательный ответ по моей кандидатуре, мне просто хотелось его уже получить. По моему адекватный фидбэк - это обязанность hr менеджера. Но Инна видимо что такое фидбэк не слышала)

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Не важно:
Отрицательные стороны:
Если попадется хороший ТМ, то все вопросы будут решаться быстро,самый худший ТМ Аверина Наталья женщина средних лет недовольна своей жизнью , своей работой и всеми своими подчиненными. никакой помощи от нее нет,прикрывает свою попу за счет увольнения сотрудников. В магазин приезжает максимум на 5 минут , любит только тех,кто работает без выходных, как руководитель не состоялась, на все проблемы отвечает "делайте что хотите" Жалобы на эту особь уже были написаны ЕБ, тоже самое сделаю и я

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж