Вместе с Экзитеррой я уже прошел долгий путь от старт-апера до владельца собственной сети магазинов спортивного снаряжения. С каждым месяцем нашего сотрудничества я отмечал все более положительную динамику продаж. Радует, что от меня при этом не требуется особого участия. Продвижение сайта и управление имиджем компании находится полностью под контролем сотрудников Экзитерры во главе с руководителем проектов Светланой. Мы с ней отлично сработались! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё самое плохое, что можете себе представить.
Положительные стороны:
Их нет и никогда не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оба генеральных директора скупердяи, каких свет не видел. Проценты за разные проекты отличаются, за крупный – мизерный, а за мелкий – чуть побольше. Урезают выплату процентов по любому поводу, а могут и вообще не платить. Зарплату регулярно задерживают. Хотя при устройстве обещают совсем другое. Даже корпоративные праздники, такие как 8 марта, 23 февраля и др. сотрудники отмечают за свой счет, скидываясь из своего кармана, а директора из бюджета компании не выделяют ни копейки. А уж говорить о какой-то материальной помощи сотруднику, попавшему в экстренную, трагическую или, наоборот, в счастливую ситуацию не приходится и даже на дни рождения, юбилеи и т.п. директора ни копейки не выделяют, просто все сотрудники скидываются и поздравляют. В общем, ничего привлекательного в компании нет, да и сотрудники смотрят ни как помочь коллеге, а как на его ошибках себе бонус заработать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычная компания, - больше подходит для амбициозных приезжих(у которых нет опыта), которым нужно, хоть с чего то начать, и заработать деньги на проезд и питание. Условия оплаты труда и сама заработная плата,- просто смешны, не мудрено, что в компании большая текучка кадров. Есть в компании бизнес тренер по продажам ,который не понятно по каким критериям оценивает человека при аттестации, складывается такое впечатление, что ему не хватает профессионализма, чтобы оценить должным образом потенциал будущего продажника.
Положительные стороны:
Неплохая столовая, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была вакансия - http://www.superjob.ru/vakansii/archive/sistemnyj-administrator-11911625-150120.html Созвон - Надо поднять отказоустойчивый кластер и сопровождать его. - Нормально. На собеседовании выяснилось, что указанный кластер предлагается собрать в качестве "тестового задания" за две недели и за двадцать тысяч. - Срок сомнительный, но если не будет дополнительных проблем, наверное возможно. Попробую. В качестве ТЗ была показана картинка нарисованная от руки пьяным дауном - но понятно в принципе, что изображены два сервера и iscsi-хранилище. - Ладно, по ходу разберусь, как делать. В процессе проработки темы задача подросла. Вместо двух серверов были задействованы имеющиеся четыре, всего логических серверов получилось шестнадцать, выделенное хранилище оказалось неактуальным. Собирал на домен https://www.nic.ru/whois/?query=rusynergy.com Но если три сервера были просто небыстрыми, то самый "мощный" специально купленный под этот кластер оказался поразительно тормознутым и работал с поразительно низкой скоростью. Оказалось, что его купили аж 10 месяцев назад и всё это время Юрий, похоже, пытался собрать кластер в качестве "тестового задания"))) В этой компании с претензиями ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. О повышении з/п можно только мечтать, хоть ты за пятерых работай. 2. Никакого соц.пакета, нет даже трудового договора, трудовую заполняют в день увольнения. 3. Официальная з/п - 15000, всё остальное - в конверте. Приятно, конечно, з/п получать три раза в месяц, но пенсии от этого ни горячо, ни холодно. 4. У начальника есть любимчики, и им он согласен и премию давать, и з/п повышать, независимо от качества их работы. 5. Премий тоже нет, хоть ты лопни. 6. Количество работы и твоих обязанностей растёт день ото дня с какой-то немыслимой скоростью. 7. Большинство коллег особо не перетруждаются, есть несколько самых "старых" сотрудников - те ещё мастера скидывать свою работу на других.
Положительные стороны:
График можно согласовать как тебе удобно. Недалеко от метро, рядом два ТЦ. Начальник часто приходит поздно, можно опаздывать) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании Лузина Аида предлагает выполнить тестовое задание. Необходимо написать текст для сайта на заданную тему прямо в офисе. После того, как задание выполнено, начинает работать стандартная схема: мы проверим задание, свяжемся с Вами, сейчас идет рассмотрение кандидатов на должность и пр. По итогу никакой обратной связи, написанный ТЕКСТ УСПЕШНО ОПУБЛИКОВАН НА САЙТЕ! Вакансия продолжает висеть на hh.ru, дальше заманивая лохов.
Положительные стороны:
Приятное расположение офиса на набережной. ... Подробнее>>

Основное название: ООО Информационные линии Другие названия: ООО "Информационные бизнес-линии" Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама Телефоны: 8(495)7874805 Страна: Россия Адрес: г. Москва, г. Москва, ш. Энтузиастов, 7А Рейтинг компании: Рейтинг 2,60/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Билеты дискотеки 80-х. Телевизионный опрос. Тайный покупатель. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Апрель 2015 г. Дата увольнения: Апрель 2015 г. Стартовая зарплата: $50 Финальная зарплата: $50 Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании два учредителя, один норм второй "просто ..... ". Пока вы работаете за копейки все норм, если хотите зп побольше, то это не сюда. Когда вы уволитесь, то узнаете, что хуже работника чем вы не было. О зарплате вовремя не мечтайте. Долгов у компании очень много, и судя по всему отдавать не собираются. В любом случае решение за вами.
Положительные стороны:
Не плохой коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве обещали что все стабильно и надолго, набрали нас человек 10, а как объект сделали всех разогнали. теперь ждем зарплату которую пока не отдают, а один из директоров ездит при этом на Q7.Надеюсь что отдадут.
Положительные стороны:
Возможность подработать в нерабочее время оплачивается отдельно ... Подробнее>>