Галина Ерёменко:
Всему учат, обучение хорошее. Постоянные тренинги, которые бывают полезны не только в работе. В целом, условия труда более чем нормальные. Зарплаты средние по рынку, начальство лояльное, если пахать как следует конечно) Тем, кто лёгок на подъём понравятся командировки в другие города. Подробнее>>

Положительные стороны:
Увольнялась из-за переезда в Спб. Работала здесь около года. Впечатления в целом положительные. Отдельное спасибо руководству. Не скажу, что всегда наши взаимоотношения были идеально гладкими, но руководители у нас были лояльные и справедливые.

Москва

Положительные стороны:
Удобный график, сдельная оплата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек. Отличная подработка - работа есть всегда.

Москва

Галина:
  Отличная компания и отличный коллектив. Здесь вы можете научиться работать в режиме многозадачности. Все выплаты без задержек. Тренинг доя персонала. Система мотивации и скидки на продукцию. График работы удобный.

Москва

Саша:
Занималась с Галиной, впечатления довольно хорошие. Но мне обучение не подошло. Курс был подан как экспресс, это значит, что есть полный обзор всех ключевых тем, но за короткое время, в сжатом виде. Лично для меня программа показалась растянутой. Я понимаю, что для обучения рисунку это наверное быстро. Мне объяснили, что профессионально этому учатся в вузе до 6 лет, не считая школ и училищ перед этим. Но, я простой обыватель, у меня нет об этом представлений и нет таких целей. Я просто стараюсь разносторонне развиваться. В итоге на курс у меня ушёл бы год, если бы я его не бросила. Возможно, если вы регулярно высылаете домашние задания, то можно уложится в полгода. Мне сказали, что можно за 3 месяца. Но это в каком темпе надо заниматься? А работа? А дети? Или основная учеба? И проблема не только в длинных уроках (их всего 10, но они большие), а в объёме домашних заданий, которые делаешь во много этапов. Не, я не ставлю негативную оценку за курс, но нужно учитывать цели людей. Я забросила курс на 7 уроке, потому что у меня больше не было времени. К счастью, дополнительные деньги за долгое обучение человек не требует, если у

Галина:
Отрицательные стороны:
Начну с маленькой зарплаты , никакой премии нет и не было , коллектив гнилой , все жалуются друг на друга начальству , работать никто не хочет , нет развития в компании вообще , никаких тренингов , о карьерном росте забудьте ! Мой начальник получает меньше , чем его сотрудники . Подробнее>>

Галина:
Пришла в компанию после 11 летнего опыта в торговле. Здесь работаю специалистом в 1С, объем устраивает даже в сезон, в основном работаю с номенклатурой, завожу позиции на сайт, занимаюсь подбором фото, меняю цены, работа интересная, задачи бывают дополнительные и всегда разные, позволяют набраться опыта и соответственно повышается не только скилл, но и зп. Подробнее>>

Галина:
  Хочу рассказать о компании в которой я работала . Это было мое первое место работы. И я очень переживала , какой будет коллектив, все ли будет в порядке.Компания полностью оправдала мои надежды. Я попала в очень отзывчивый и добрый коллектив. Многому научилась, я даже не представляла как это будет интересно и одновременно тяжело. Тяжело - потому что покупатели попадаются очень разные.В компании есть профессиональные тренинги, руководство лояльное, полный соцпакет. Белая зарплата. Удобный график работы.

Волгоград

Не воспринимайте всерьез этого частного т.н. "рекрутера" Цай Галину Вячеславовну. Свое слово не держит, сообщения на hh.ru не читает, не перезванивает, предпочитает общаться по телефону за ваш счет... Впечатление, что это вообще какая-то секретарша которая краем уха услышала про вакансии, зарегистрировалась на hh.ru в надежде ничего не делая по-быстрому срубить баблишка... Цай Г.В. - "рекрутер-пустышка" Подробнее>>

Галина:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте!Хочу вам рассказать о беспределе который творится в компании "Тогас"продукция которой пользуются потребители, и платят не малые деньги за "китайский" ширпотреб используется материалы,наполнители самого низшего качества,это касается подушек,одеял.Постельное белье шьется в подвальном помещении Красногорска,людьми не имеющих тех.образования, навыков т.е людьми из Средней Азии (таджики,узбеки)у них элементарно даже нет разрешения на работу.Не оформляют Россиян,даже если оформят по трудовой нет пенсионных отчислений бухгалтерия черная.Не платят налоги,как такая фирма может существовать десятилетие на Российском рынке(коррупция)Как гречанка Елени (одна из директоров)сказала, обращайтесь с жалобами куда хотите "У нас все куплено".Насчет того что идти или не идти к не добросовестным работодателям это ваше право,но я думаю вам не понравится когда вас будут "иметь"в зарплате т.е менеджер салона исходя от отработанных смен предварительно просчитывает ваши выходы,проценты от продаж.Высылает их в офис по скайпу,по получению вашей зарплаты вы видите как она отличается....в меньшею сторону,на что в офисе говорят Фин.отдел проверил,и вам верно посчитали,правды не добьешься(если только через прокуратуру)Кстати,греки,не только вы обманываете людей,но и вас"имеют" ваши же подчиненные, такие как Ходосевич,Платонова в приписке расходов(ежемесячно) с каждого салона.Совет проведите аудиторскую проверку.Удачного падения вам!!!!!!

Москва,