Максим:
Отрицательные стороны:
Много пьяных сотрудников. В компании есть специальная комнатка в офисе, где собирают привезённые по частям из Китая, сварочные горелки и прочее сварочное оборудования. Работают в основном узбеки. После работы там и пьют, директора жадные платят нам сборщикам по десятке в месяц плюс на могарыч подкидывают. Пейте, но не бузить)))Думаю, увольняться, на 10 тысяч не прожить, да и работа грязная. Всё в масле приходит, масло надо вытирать, после всё собрать без ошибок, там в горелке много всяких частей, не ошибиться. После правильную этикетку наклеить, где PHOENIX, где ELRON, где PLASMATECH. Заманали с этими наклейками, ошибёшься с наклейкой, прибегут дирики Андрей или Саня ругаться на весь офис. Ладно бы сборка, так качество "г**но", часто привозят отказы - опять надо перебирать и другие комплектующие в горелку комплектовать с другой этикеткой. Завтра поговорю, если не прибавят зп то буду увольняться. Я не узбек за десятку впахивать.

Нижний Новгород.

Сергей:
Отрицательные стороны:
Всё мы знаем, как много компаний, в Нижнем Новгороде которые торгуют расходными материалами для плазменной резки. В большинстве случаев это обычно китайщина по заоблачным ценам. И ТулсТехнолоджи (Tools Technology) с брендом PHOENIX не является исключением! Ребят ну серьёзно) за всё время что я там проработал, никто, кому мне приходилось втюхивать этот “высококачественный продукт” так красиво приукрашенный на оф.сайте, даже не додумался загуглить PHOENIX, и понять что не существует такого “современного производства” и “собственной лаборатории”. Так что делайте вывод господа! Подробнее>>

Стас:
Отрицательные стороны:
Заказали пробную партию расходников Феникс (PHOENIX), так расхваливали нам их, на испытаниях показали себя не плохо, почти на уровне оригинала. После была куплена партия. И это подстава какая-то. Выглядят вроде так же, но в работе показали себя ужасно!! Все комплекты простояли не больше 3,5 часов. Отработали как дешёвый Китай, так ещё и голова чуть не сгорела! При отказе от дальнейшего сотрудничества, начали угрожать шантажом, выдумали какой-то непонятный компромат, и сказали, что отдадут в службу безопасности и начальнику. Сотрудничество с ТулзТехнолоджи только лишний геморрой на свою голову. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Постоянно звонят и предлагают откаты. Я такой наглости не видел никогда. Сообщаю всем клиентам этой компании, которые читают это. Если вы работаете с этой компанией, значит либо у вас кто-то в штате на откате, либо вы идиот! Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Работал около года в компании ПЛАЗМАТЕК менеджером по ВЭДу, потом пригласили к конкурентам в ТУЛС ТЕХНОЛОДЖИ там дольше поработал, но жадность директора привела к моему увольнению. Все закупки и контракты проходили через меня. Сейчас работаю в другой отрасли, поэтому могу поведать правду. Что в первой компании, что в Тулсе все закупки велись на одном заводе в Китае, там же и наклеивались бирочки в одном случае ПЛАЗМАТЕК, в другом PHOENIX(Феникс). Сам закупал :). Каждая вторая поставка приводила к частичному возврату товара, много было брака из-за качества, но так как практически все клиенты сидели на откатах, это прокатывало. Чем хуже товар, тем выше расход, тем больше прибыли у фирмы. Поэтому низкая цена и хреновая стойкость приносили бешеные барышы. Но платить достойно НЕ ЛЮБЯТ своим сотрудникам ))). Вообщем фирма хапуг и разводил. Подробнее>>

Мне бы хотелось высказать свое мнение о компании и об отзывах. Обычно известно, кто именно пишет отрицательные отзывы. Но я хочу написать, информация немного устарела. Компания расширяется, развивается, есть охват различных аспектов профессии, есть возможность набрать портфолио, есть среда для профессионального общения. Зарплату выплачивают всегда вовремя! Ни одного дня задержки! Дружный, слаженный коллектив. Большинство сотрудников много лет работают в компании. Подробнее>>

Очень плохое отношение к работникам, необоснованное снижение разряда и лишение премии. Приготовьтесь, что зп будет ниже в 2 раза. Скрывают травмы и происшествия, обещают одно, на деле - другое. Не верьте устным обещаниям, все должно фиксироваться письменно. Большая текучка кадров из-за этой лжи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дела в компании совсем плохие. В услугах силиконовой Танюшки (хозяйки Петротех) никто уже не нуждается. Она срочно переквалифицировалась в ОЗЕЛЕНИТЕЛИ - заключила договор с Префектом ТиНАО Набокиным на якобы озеленение прилегающей территории и ворует с ним напару деньги налогоплательщиков.
Положительные стороны:
Не осталось ... Подробнее>>

Виталий:
Я там отработал год и ничего не могу сказать плохого. Зарплата два раза в месяц, задержка 2-3 дня если попадает на выходные, а требование как в нормальной фирме, как в любой нефтяной компании..... Работать за двоих ни кто не требует, смена закончилась иди дамой. У каждого работника своя операция и больше ты ни чего не сделаешь.... А то что грязью можно поливать всех...Да генеральный дагестанец но он требует то что не обходимо по работе не более.... По бухгалтерии можно обратиться к местному ведущему бухгалтеру она все объяснит и подскажет, а если нет сходи к Мерзе он все объяснит и ни когда не прогонит не выслушав хотя он и директор ГКСА.

Пыть-Ях.

Аноним:
Отрицательные стороны:
Эти конторы с хозяином дагестанцем без всяких трудовых прав работников, без отпусков, без больничных, с переработками забесплатно. Сколько бы долго вы ни искали работу, ни в коем случае - если вас берут - не идите работать в эти организации: Тюбинг Технолоджи, консолидейтед технолоджи, консолидейтед сервис(ис) , нафта сибериан найтроджен. Лучше даже не ходите на собеседование, потому что петь в уши вам будут ласково и приветливо – работник- то нужен срочно – годовые отчеты и квартальтные в бухгалтерии кто-то должен делать за прошлый год при полном отсутствии документов – как раз сейчас и нужен и главный бухгалтер, и заместитель, и даже секретарь. Если только вам без разницы, что через 3-4 месяца вас вынудит сбежать хозяин этих фирмочек + обстановка - истерики, придирки и унижение. 3-4 месяца отработаете и напишете заявление – это не преувеличение. Когда пройдет несколько дней и вам сделают запись в трудовую книжку, тут начнется НЕЧТО и через 3-4 месяца – за ворота. Не верите – проверьте. Можете посмотреть с какой частотой ищут юриста и бухгалтеров всех рангов – зарплатных, ведущих, заместителей, главных – каждые 3-4 месяца. Надеетесь, что вы будете исключением? Таких

Пыть-Ях.