Получили наследство. Дедушка был старый, хотя мы и пытались поддерживать чистоту в квартире, но жил он один и естественно, мы не могли за всем уследить. В общем, решили не сами убираться, а вызвать специалистов. Нашли компанию случайно, в интернете. Так как понятно, что уборка - это не высоко технологическая задача, заказали сразу же у них уборку всей квартиры. Приехали и все сделали хорошо. В квартире порядок и чистота. Если надо будет, еще обратимся. Подробнее>>

Абсолютное неуважение к уборщицам,которых нанимют.Спецодежду заставляют покупать за свои кровные.Без спец одежды накладывают штраф.Я не обязана покупать её за свои деньги,при окладе в 5 тыс.Я в шоке.Прежде,чем требовать от нас выполнения своих обязанностей,нужно выполнять свои.Мы даже в отпуска и на болничный не ходим при такой зарплате.По этому там и работают в основном женщины кавказской нацыональности. Подробнее>>

Хочется поделиться своим опытом работы с компанией Технология чистоты г. Томск или ИП Устинов. Пришла к ним на должность офис-менеджера, директор заранее предупредила, что задержки по з/п у них есть, но вроде как своему коллективу она старается выплачивает все вовремя, меня конечно, это насторожило, но я все же согласилась и пришла к ним. Сразу скажу, проработала я там всего 2 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитала отзывы, и ахнула.И решила написать свой. Ездила раза 4 на собеседование в эту компанию. Кадровичка (которая старшая) вместе с руководительницей Зоей Владимировной(как то так) давили на меня, занимались прессингом, но СЛАВА БОГУ, я их поставила на место, и с личных амбиций перевела на специфику работы. Вроде бабуля сдалась, и дальнейшие встречи были по поводу разовой работы(брали изначально на постоянку, но договорились разово с разовой оплатой, которую каждый раз Зоя Владимировна опускала, мерзко торгуясь как на рынке).Но по цене об условились. Последняя встреча была моим первым рабочим днем. Приехала, изучила документацию, выявила ошибки, недочеты, и недостающие документы, сделала документы. Договорились встретится на следующий день. А на следующий день утром рано получаю звонок от помощницы Старшей Кадровички о том, что та сумма(называет ее, хотя человека я слышу первый раз в жизни) не подходит компании, и компания предлагает мне сумму, в ... Подробнее>>

Двойная з/пл, "черную" часть задерживают на месяц-полтора. При увольнении расчет выплачивают только из официальной з/пл. С "черной" КИДАЮТ! Учитывая задержки выплат, теряется сумма за два месяца. Подробнее>>

Задержка выплат заработной платы, низкие оклады, скрывают налоги - зарплата черная, не оформляют, работает много иностранцев и наших без договоров, отношение, как к скоту. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая. Официальная минималка. Большинству сотрудникам выдают вовремя, но менеджерам задерживают. Не успев написать заявление о приеме на работу, вас сразу попросят написать заявление на увольнение, без числа. В любой момент вас могут выкинуть на улицу, вообще ничего не заплатив. Зарплаты маленькие, если и обещают золотые горы после испытательно срока, то это сказки. Если вы молодая девушка, собираетесь в будущем выйти замуж и выйти в декрет, ни в коем случае туда не идите. Дочка ЮЛ мать-одиночка и разведенка. Она приходит в бешенство узнав что кто-то выходит замуж, и не дай бог еще если беременная будет. Сейчас просто выкинут по заявлению на увольнение. И вообще если она встанет не с той ноги, то может послать любого сотрудника на х.. В эту фирму я посоветовала бы пойти людям без опыта работы. Опыт вы получите большой и в разной сфере, но имейте в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Хочу выразить искреннюю,сердечную благодарность руководству ООО"Технология чистоты",в частности Юлии Леонидовне,за проявленное великодушие и чуткость.Когда в феврале этого года я тяжело заболела и попала в больницу,Юлия Леонидовна не осталась равнодушной к моей судьбе и проявила сочувствие оказав материальную помощь,которая была мне так необходима. Юлия Леонидовна!Большое Вам спасибо за помощь и поддержку,они для меня бесценны. С уважением, кладовщик Миллер Нина Григорьевна. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательно все! Тотальный, параноидальный контроль за всеми сотрудниками. Оформление отсутствует. Нарушение ТК РФ очень по многим критериям. Кидают на зарплату. Для выполнения поставленных ( не реальных ) задач - не предоставляют вообще ничего. Структура шарашкиной конторы выстроена не умело. Офисы переполнены терпеливыми нищебродами. Огромное кол-во не нужного персонала - технологи, региональщики и прочий сброд... всех этих бездельников необходимо выгнать и взять несколько грамотных ребят на высокую белую зарплату, предоставить весь пакет соц. гарантий, необходимые инструменты. В этом случае, сотрудники ценили бы организацию, свернули горы. Ноо.. Но бабушке Зое этого не понять! В настоящее время рынок поделен, репутация, практически безвозвратно, утрачена. Никто не хочет работать с технологией нищеты... Итак, ни в коем случае не связывайтесь с этой шарашкой. Уважайте себя, цените свое время, зарабатывайте серьезные деньги. Работайте там, где ваши усилия будут по достоинству оценены. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательно все! В данной конторе витает, либо мания преследования или хроническая паранойя владельцев, к тому что у все сотрудники только и занимаются тем что бездельничают. Забавно то, что за такие зарплаты - терпеливых нищебродов (15-25 руб) люди сидят. Что это? Отсутствие веры в свои силы? Безысходность, глупость? Но, к сожалению, на таких все и держится. Сидят на минималке, унижаются, прогибаются, лижут и терпят. Организация не так уж и ущербна, но требуются серьезные реформы, иначе....плыть по течению...)) Много вопросов касаемо персонала: зачем столько трутней? Безусловно, необходимо избавиться от этого груза, бездельников, пишущих и вливающих в уши, красивых отчетов. Речь идет о ненужном отделе региональщиков (если есть дистрики, офисы и т.д. зачем они нужны?) избавиться от пенсионеров технологов ( сидят, протирают штаны и ничего не делают, но очень много многословят) Что нужно сделать, что бы выйти из кризиса и пойти ... Подробнее>>