Ирина Чернова:
  Я долго подбирала кухню в квартиру. Важна была и адекватная стоимость, и качество. Здесь предложение оказалось самым оптимальным. Не пожалела о том, что обратилась именно сюда.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Мебельная фабрика Кухни Becker стала для нас спасением. Мы были очень ограничены по времени, а новую мебель на кухню нужно было срочно поставить. Просто уезжали в длительную командировку и хотели... Подробнее>>

Катерина:
Действующий сотрудник мебельной фабрики. Крмфортные условия работы. Своеременная зарплата. Молодой и профессиональный коллектив. Есть удаленность от города, которая компенсируется комфортабельной доставкой личным транспортом предприятия. Подробнее>>

Ксения:
  Мне перезвонила приятный HR холдинга "Вудкрафт"- Анна, приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве - это малоадекватная Кристина Мелёхина - нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, АБСОЛЮТНО не умеющая контролировать свои эмоции и слово "говно" ее любимое и везде, где только можно, вставляемое. Она вылезла из руководителя отдела и, судя по всему, благодаря своей подружке, которая ушла в декрет, стала коммерческим. Общаться в нормальном, спокойном и уравновешенном тоне с подчиненными - это не ее конёк от слова ВООБЩЕ. К сожалению. И бегут оттуда люди, вновь поступившие на обучение, не по причине территориального расположения, отнюдь, и не потому, что работы у менеджера много.....Так вот, после собеседования, мне сообщили о том, что я принята и можно приходить на обучение. Так как у меня уже неплохой опыт в мебельной сфере, было достаточно просто. Единственное, небольшие нюансы по программе 1С и Базис, в котором я не работала. Конечно, объемы не малые, но очень интересно в плане заявок на разноплановую мебель,

Владимир (Владимирская обл.)

Отрицательные стороны:
График работы, мотивация ухудшилась, самое главное руководство в лице Садыковой Гульназ.А именно, отношение к сотрудникам.Неумение контролировать свои эмоции и весь негатив выливать на менеджеров, неуважительное отношение к сотрудникам, которые не показывают результаты.Да, в продажах, основное,это продажи, но это не даёт право морально гнобить. Все мы люди, и отношение должно быть человеческое!Видимо,по другому она не умеет, так как для этого нужны Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне перезвонила приятный HR холдинга "Вудкрафт"- Анна, приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве - это малоадекватная Кристина Мелёхина - нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, АБСОЛЮТНО не умеющая контролировать свои эмоции и слово "говно" ее любимое и везде, где только можно, вставляемое. Она вылезла из руководителя отдела и, судя по всему, благодаря своей подружке, которая ушла в декрет, стала коммерческим. Общаться в нормальном, спокойном и уравновешенном тоне с подчиненными - это не ее конёк от слова ВООБЩЕ. К сожалению. И бегут оттуда люди, вновь поступившие на обучение, не по причине территориального расположения, отнюдь, и не потому, что работы у менеджера много.... ...

Владимир, Москва

Отрицательные стороны:
Обещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела не компетентная. В коллективе крысиные взаимоотношения . В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175-225 тыс в мес) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом то деле оочень много. Хотя проблема в том что у остальных компаний где я работал их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем что сейчас просто стало хуже чем было. 1. Было - стабильность в мотивации Стало - мотивацию и KPI меняют раз в 3-4 месяца ( и даже пару раз бывало что меняли задним числом в 20х числах месяца, то есть к

Москва

Отрицательные стороны:
Мне перезвонила приятный hr холдинга "Вудкрафт" [А.] приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве это малоадекватная [К.] [М.] нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, абсолютно не умеющая контролировать Подробнее>>

Мария:
Не связывайтесь с этой фирмой и 100 раз подумайте нужен ли вам тот гемморой что переживаем мы с мамой. В начале марта мы созвонились с сотрудницей фирмы, она нам выслала прайс, мы договорились о цене и текстуре. Месяц ждем не привозят детали нет, второй ждем пандемия, третий  тоже самое, на четвертый уже начали волноваться потому что сумму в размере 70 тыс перевели на карту. В итоге выяснилось , что такая сотрудница у их фирмы собирает с клиетов деньги, а на производство не передает, а ложит все в  свой карманн. Директор фирмы сказал разбирайтесь сами, я ее уволил и  я тут не при чем. Теперь не можем забрать средства и найти данную сотрудницу. директор даже не знает кого взял на работу и отказывается нести ответственность за их действия. Все рассказала как на духу. Думайте сами! :

ВОСКРЕСЕНСКОЕ