Отрицательные стороны:
Работа по договору об оказании услуг, в штат не берут, то есть выпнуть могут в любой момент без объяснения причин
Положительные стороны:
слишком мало проработал что бы заметить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если правда, то тиражи журналов в ПАНОРАМЕ упали очень сильно. Они уже лежат на дне. Фактически по большинству журналов тиражи от 30 до 70 экз. Всё из-за высоких цен по подписке от 1000-1500 руб до 2000-3000 руб за 1 экз. За полугодие - умножайте на шесть. Если были бы деньги, то зарплату Редакторам (за август-декабрь 2016 г.) не задерживали бы до середины февраля 2017 г. Просто владельцы ИД Панорама делают (на сайтах) хорошую мину, при плохой игре. Вот и всё. .... Конечно НЕТ120 журналов в 80 странах мира - не было. У них на сайте представлено около 75 журналов, из них реально выходит с опазданием не более 3/4 (последние номера 2016г. вышли лишь в феврале 2017 г.). ......В 1 п.г. 2017 г. в ИД Панорама дополнительно провёл аннуляцию подписки по ряду журналов - т.к. тиражи очень низкие. ....В ...

Москва

Отрицательные стороны:
ЗАРПЛАТУ РЕДАКТОРАМ ЖУРНАЛОВ ОБЕЩАЛИ ! ЕЩЁ ЗА 2 полугодие 2016 года. Но опять ОБМАН со стороны ген.дир. престарелого Кирюши Москаленко, Вовы Цыплёнкова и Паши Соколова ! Как с такими людьми работать ? ПОЛНОЕ КИДАЛОВО. ...................................................... Необходимо сообщить, что никакого ИД Панорама уже нет. Нет и 120 журналов в 80 странах Мира ?! (Это просто БОЛЬШАЯ ЛОЖЬ – ген.дир. Москаленко). Если сказать Проще его «больная» фантазия, но это не лечится. Нет и десятка профессиональных Издательств, которые указаны на сайте. Осталась только Вёрстка и Распространение. Остальных сократили. Нет денег ! (всё украдено до нас). Поэтому в остатке лишь ВРАНЬЁ от Москаленки. Все сидят в одной комнатёнке и ждут когда придёт…. (ну этот меховой зверёк…..)
Положительные стороны:
Раньше было нормально. Теперь всё хуже и хуже к сожалению ...

Москва

Отрицательные стороны:
Узнала, что ИД Панорама в январе 2017 года, уже лежит на боку: подписные тиражи упали и денег нет, а тем удалённым редакторам журналов, которым ген. дир. Москаленко не заплатил за вторую половину 2016 года, видимо в ближайшей перспективе уже не заплатит. Как учили в школе «что и требовалось доказать». Нет, Ура громко не кричу, сама отработала в ИД Панорама несколько лет и в августе 2016 наши пути разошлись, правда не по моей инициативе. Но если честно — труда в журналы вложила много и чем только не занималась. Поэтому мне жаль, что у Москаленко так всё хреново. Но если как на духу, он ведь сам к этому кризису в издательстве руку приложил и деньги из конторы вводил неоднократно. Порой складывалось впечатление, что сотрудники нагрузят тележку своих «творческих трудов» и тащат её в гору, а Москаленко идет рядом и «палки ...

Москва

Да, хреново - просто. Подробнее>>

Ланских Е.А. – аферистка и мошенница!!! У компании Нацконтракт одни долги и проблемы. Компания в долгах как в шелках. Ланских – очень опасный человек и тонкий психолог! Держитесь от нее подальше. Обещала мне з/п 45 000 руб. на исп. Срок, далее 60 000 руб. на руки. В результате ничего не заплатила за 2 месяца. Для себя перестраховалась по полной программе: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ИД Панорама ДОЛГ ПО ЗАРПЛАТЕ РЕДАКТОРАМ - 6 мес. на январь 2017 г. К сожалению это УМИРАЮЩЕЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, как показала подписная кампания на журналы в 2016 и 2017 г....... Основная причина - это не очень адекватное руководство компанией тов. Москаленко....... Редакторам журналов, которые выпускаются по подписке, не выплачивают зарплату с № 8 за 2016 г. ......... Поэтому многие перестали сдавать материалы. Образовалась задержка выхода журналов из печати и доставка подписчикам. Значительная доля журналов за 2016 год ещё не вышла в январе 2017 г. Следовательно, подписчики получат журналы за 2016 г., не ранее марта 2017 г......... Отмечу, что Десяток проф. издательств, которые указаны на сайте на самом деле не существует. Их просто нет. Все "рабочие лошадки" уволены или сокращены........ Никакого самого большого в мире издательства - тоже нет. Как нет и 120 журналов в 80 странах мира !?. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все отзывы написаны по запросу маркетолога. На самом деле никаких перспектив в компании для сотрудников нет. Отношение руководства к административному персоналу (секретарь, помощник, дизик и маркетолог) отвратительное. Менеджеры по продажам для них боги. Разговаривать не умеют, целыми днями кривляются, торчат в соц.сетях, разговаривают в приказном тоне. Руководство на первый взгляд было адекватным, но по прошествии времени, подтвердили свою некомпетентность в работе. Ни один раз за год работы не видела, чтобы они посещали тренинги. Панибратское отношение в компании процветает... в итоге выжили сначала дизика (это тот, который в магистратуре учился, отзыв выше), потом того самого маркетолога перед ее декретным, следом так же и офис-менеджера. За год сменилось два дизайнера. Зарплаты в конверте, официалки - копейки. Положенные премии (проценты выплачивают по закрытию проектов) не выдают после увольнения. Я бы не рекомендовала эту компанию для работы.
Положительные стороны:
Положительным были несколько первых месяцев работы в компании. Можно повысить зарплату себе, если выполнять функции 3 людей (с 20 до 35). ...

Казань

Будьте внимательны и аккуратны при устройстве на работу в этот притон! Да- я не ошиблась - именно притон! Для китайцев. под видом набора персонала нанимают вас как проституток для китайских туристов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В данной компании работала 4 мес. Уволена была по причине беременности. Минусов в компании очень много: 1) официальное оформление только после 3 месяцев испытательного срока, а то и более (испытательный срок может продлится на усмотрение директоров, при этом сотрудника об этом не ставят в известность); 2) трудовой договор с сотрудниками заключается только на словах,так как директора боятся, что люди уходя будут обращаться в инспекцию по труду и договор будет являться доказательством того, что ни работали в компании. А так - нет договора...значит и не было человека; 3) официальное оформление сотрудников только на 0,5 ставки и по минимальной зарплате; 4) работать приходится и в официальные праздничные дни и бесплатно; 5) больничные не оплачиваются даже у тех сотрудников, которые работают официально; 6)отпускные у сотрудников есть, только они начисляются так, как захочет и подсчитает (ФИО) (директор по строительству); 7)в компании очень развито дипремирование сотрудников, хотя никто не знает по каким ... Подробнее>>