Специалист отдела телемаркетинг:
Отрицательные стороны:
Отношения руководства потребительное потому и текучка

Москва, Правды, 26 - 8-9 этаж

Менеджер отдела продаж, Казань:
Достоинства Мизирная зарплата вовремя, т.е. голый оклад Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании больше года. Начал с должности менеджера отдела продаж. Чуть больше, чем за полгода поднялся до ведущего менеджера. Работой в компании и коллективом очень доволен. все коллеги адекватные,... Подробнее>>

оператор аналитического отдела:
Отрицательные стороны:
Укомпании открыты наHh2 вакансии: Оператор колл центра иоператор аналитического отдела. Якак раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную издома. Мне как раз такая ибыла нужна. Первоначально прошел короткое собеседование сHrЕкатериной Чалбушниковой, где она за510 мин рассказала минимум обобязанностях ипередала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут Елена, она в2-х словах рассказала обобязанностях исразуже предложила выйти настажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду ясправляться или нет. Вовремя стажировки япостоянно слышал отом, что она стажирует еще 34 человек помимо меня. Ясразуже спросил сколько вакантных мест сейчас икакие уменя шансы. Начто получал уклончивые ответы, Выотлично справляетесь, нонам нужен готовый сотрудник инужно поднатаскаться. Первый день япроработал 12 часовой день сперерывом в30 мин инеполучил никакой обратной связи, навторой день отработал порядка 8 часов итакже неполучил ответа посебе. Витоге Елена предложила выйти еще, так как невидит пока результата отменя. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересенли явообще непоследовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум 34 кандидата одновременно сомной стажируются ивакансия незакрыта! Написал вопросHR про всю эту ситуацию-мне ответили, что решения нет, еще стажируем 4 кандидатов! Витоге япотратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания иинформации постажировке, аработодатель использует бесплатный 100% труд работников

Москва, Перовская, 66 к9

руководитель отдела / Н:
Отрицательные стороны:
Отработал инженером в компании 2,5 года. Наебалово полное. Зарплата серая. Ту часть что в конвертах задерживают по полгода. при увольнении вообще не выплачивают. При этом требуют присутствовать на совещаниях, которые зачастую заканчиваются ближе к полуночи. Подрядчиков кидают. Компенсацию за топливо задерживают до полугода. При увольнении ее просто не выплачивают как и черную часть зарплаты.

в Московской области,

Положительные стороны:
Прекрасная комания, работаю уже почти 3 года! Очень дружный коллектив, всегда все стараются друг другу помочь, включая руководство! 2 раза в год агентство устраивает корпоротивы для сотрудников. Также мы в... Подробнее>>

Олег менеджер отдела.:
Пришёл в компанию недавно. Очень большое количество сотрудников, не знаешь иной раз как кто выглядет и к кому обращаться по тому или иному вопросу. В моём отделе ребята почти все новые, чувствуем себя наравне, по ЗП вообще не обижают, т.к. стремительно мы развили направление продаж екоммерс в компании. Офис очень хороший, нормальное рабочее место, компы новые, компания платит за обеды полноценные почти 2/3. ЗП на уровне, возможность сотрудникам приобретать для себя товары по внутренним ценам, много чего купил на подарки в феврале-марте своим.

Москва, Фабричная, 6

Руководитель отдела HR компании 2WTRADE:
Ознакомившись с различными негативными отзывами о 2WTRADE, компания считает необходимым опубликовать официальное сообщение о своей деятельности, специфике работы и предоставить полезную и актуальную информацию для соискателей и потенциальных сотрудников. Кроме этого, данным сообщением компания опровергает любую недостоверную информацию, представленную в отзывах, в частности, о неофициальном трудоустройстве сотрудников. 2WTRADE является молодой, инновационной, российской IT-компанией с международным присутствием. Потенциальным кандидатам и будущим сотрудникам 2WTRADE необходимо понимать, что у данной компании, как и у любой другой, есть свои отличительные параметры работы, которые следует принимать во внимание при решении откликнуться на вакансии компании или непосредственном трудоустройстве. Также следует подчеркнуть, что в команду 2WTRADE попадают только высококвалифицированные специалисты, которые отлично разбираются в своей профессиональной области. К ключевым характеристикам 2WTRADE относятся следующие: - динамичная обстановка, работа в режиме постоянных изменений; - режим многозадачности в работе; - амбициозные цели в развитии компании; - сложные, но интересные проекты и задачи; - важность достижения высоких результатов и показателей в поставленных целях и задачах. В связи с данными параметрами, очевидно, что продуктивно и успешно в компании могут работать люди, которые обладают определенным набором личных качеств, а именно: - целеустремленность - стрессоустойчивость - гибкость (умение работать в режиме постоянных изменений) - ответственность - позитивный настрой - желание достигать результатов - открытость всему новому -

Москва,

Руководитель отдела HR компании 2WTRADE:
Отрицательные стороны:
Ознакомившись с различными негативными отзывами о 2WTRADE, компания считает необходимым опубликовать официальное сообщение о своей деятельности, специфике работы и предоставить полезную и актуальную информацию для соискателей и потенциальных сотрудников. Кроме этого, данным сообщением компания опровергает любую недостоверную информацию, представленную в отзывах, в частности, о неофициальном трудоустройстве сотрудников. 2WTRADE является молодой, инновационной, российской IT-компанией с международным присутствием. Потенциальным кандидатам и будущим сотрудникам 2WTRADE необходимо понимать, что у данной компании, как и у любой другой, есть свои отличительные параметры работы, которые следует принимать во внимание при решении откликнуться на вакансии компании или непосредственном трудоустройстве. Также следует подчеркнуть, что в команду 2WTRADE попадают только высококвалифицированные специалисты, которые отлично разбираются в своей профессиональной области. К ключевым характеристикам 2WTRADE относятся следующие: - динамичная обстановка, работа в режиме постоянных изменений; - режим многозадачности в работе; - амбициозные цели в развитии компании; - сложные, но интересные проекты и задачи; - важность достижения высоких результатов и показателей в поставленных целях и задачах. В связи с данными параметрами, очевидно, что продуктивно и успешно в компании могут работать люди, которые обладают определенным набором личных качеств, а именно: - целеустремленность - стрессоустойчивость - гибкость (умение работать в режиме постоянных изменений) - ответственность - позитивный настрой - желание достигать результатов - открытость всему новому -

Москва,

Отрицательные стороны:
В январе 2021 года покупали автомобиль в этом автосалоне. К отделу продаж больших претензий нет. А вот кредитно-страховой отдел работает отвратительно! Отравили заявку в несколько банков. Одним из первых одобрил кредит Сетелем банк, в котором мы и планировали брать кредит, прислал сообщение. Но сотрудница кредитно-страховой отдела нам отказала, якобы банк просто так прислал сообщение и она не видит этой одобренной заявки. В итоге прождали ещё несколько часов, кое-как оформили кредит. Казалось бы, что всё хорошо. Но! На следующий день звонят из Сетелем банка и спрашивают, буду ли я Подробнее>>