Положительные стороны:
Профессионализм, быстрота, качество. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания полный отстой!!! Водителей набирают на сезон, а потом сливают безо всякой причины. Начальник ТО Роман Тихонов и логист Иван Зыков просто два непрофессиональных дибила, которые гнобят водителей как им вздумаеться. Штрафуют абсолютно за все. Машины в своем большинстве рухлядь полная,запчастей нет никогда. З-П вся черная разделенная на 4 части. Если хотите потратить свои нервы и время то тогда Welcom в эту шарагу.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Ремонт с гарантией, приехали быстро, цена адекватная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ремонтом не занимаются Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мастер угрожает расправой, компания не отвечает на звонки Подробнее>>

Гость:
Отвратительное место работы! Набожное руководство своим сотрудникам даже на радоницу не дало отдохнуть! К работникам как к рабам относятся! Начальник юридического отдела/отдела СБ — вообще уголовник! был осужден и сидел! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться с теми кто собирается устраиваться на работу в данный филиал РХ а именно площадку п.Октябрьский,Люберецкий район. При собеседовании с супервайзером или территориальным менеджером на вакансию торгового представителя Вам будут рассказывать какой замечательный коллектив,высокая зп и куча " няшек" что заставят прыгать от радости...но это не на долго! Дальше будет вот что: 1.заплатят за первый месяц 40000 со второго посадят на оклад 15000 + бонусы. Из за огромного колличества демотиваций и штрафов за холодильники, невыполнение спецзадач и дебиторку, Ваши ожидания канут в бездну!!! Ежедневные фоторгафирования адометра утром и вечером + обязательные фотоотчеты и выкладки в каждой точке занимают минимум часа два за весь рабочий день. 2.Полуфабрикаты РХ отличаются низким качеством и высокой ценой, в торговых точках очень тяжело соглашаются работать, а планы стоят по ним каждый месяц и на 100% выполняют единицы. Привлеченная продукция ( Морозко, Мириталь,Тураковские,Шельф) ... Подробнее>>

Моё:
Обратите внимание на ОАО Холод. ОАО Холод выпускает мороженое в вафельных стаканчиках. ОАО Холод упаковывает мороженое в вафельных стаканчиках в полупрозрачные пакеты с рекламными этикетками синего цвета с рисунком "матрёшка", а потом реализует их через магазин Центрторг на проспекте Революции где маршрутная остановка "Комиссаржевской". Грязь в мороженом нельзя заметить не купив мороженое и не раздавив его на тарелке ложкой. Природу грязи в мороженом я не изучала. Фото природы грязи в мороженом ОАО Холод из вафельного стаканчика ОАО Холод из полупрозрачного пакета с рекламной этикеткой синего цвета с рисунком "матрёшка": http://rubrikator.org/addon/user-upload/1539/1538024/b3b.jpg http://rubrikator.org/addon/user-upload/1539/1538853/356.jpg/ Предлагаю идею ОАО Холод поставить клеймо на вафельном стаканчике от ОАО Холод.

Воронеж, Московский проспект, 1

Отрицательные стороны:
Компания не в состоянии даже нормальную схему проезда составить! Пришлось три раза звонить, уточнять где, куда, как. Встретила меня, вероятно менеджер по персоналу, восточной внешности женщина Карина, в джинсах, футболке с розовым детским рисунком. Как можно к ней серьезно отнестись?! Помещение, где работают менеджеры, начинается сразу от входа, маленькое, менеджеры сидят тесно, нет никакой зоны, перегородок. Карина пригласила присесть прям у входной двери и при всех стала меня собеседовать! То есть я должна была говорить о себе не только ей, а всем 10 человекам, которые сидят тут же! Полный бред. Я сказала, что мне тут не комфортно и попросила найти другое место для собеседования.... Хотя надо было просто уйти, театр, как говориться, начинается с вешалки.
Положительные стороны:
Бесплатная маршрутка до бизнес центра от метро (рядом ТЦ РИО) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале русского холода.С приходом нового директора, Цепляева Дмитрия ситуация на филиале изменилась, но не в лучшую сторону. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. 1. Человек проводит собрания вселяя негатив в сотрудников. А именно, он позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех на глазах у представителей других фирм-партнёров (к примеру Морозко). 2. Первоочередная цель любого директора - сокращение расходов и увеличение прибыли филиала. Что решил сделать Цепляеизменить мотивацию торговым представителям и водителям. В общем, тем ребятам, без которых не сможет работать ни одна фирма. Я не буду долго описывать, что и как изменилось, напишу по факту: зарплата зимой больше, чем летом. 3. Первых двух пунктов уже хватает для того, чтобы полностью поменялся состав, ... Подробнее>>