Никаких Подробнее>>

Положительные стороны:
Огромное спасибо Вам за помощь, ученик приступил к занятиям. Наша миссия выполнена. Очень легко и приятно было вести такое не простое дело дистанционно, учитывая разницу во времени. Желаю Вам успехов и надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Отрицательные стороны:
не было
Подробнее>>

Не связывайтесь с ними. Много раз уже писали тут об этом. Подробнее>>

Положительные стороны:
Современный офис. Большая кухня, кофемашина общего пользования(всегда зерновой кофе и молоко), конкурентная заработная плата. ТК РФ, все начисления белые. Лояльное руководство. Устроился на работу в Геоплан техником в картографический отдел еще во время учебы на бакалавре(2019г.), не имея при этом опыта. Грамотно и лояльно подходят к обучению, платили на то время 22т. р. после испытательного 30т. р., на то время для студента это были большие деньги. В дальнейшем производились увеличения и индексации. в 2021, когда я увольнялся ЗП была 40т. р. и иногда давали премии, так же неплохие плюшки на ...
Отрицательные стороны:
Присутствует кумовство. Бывают задержки.
Подробнее>>

Подробнее>>

Положительные стороны:
Прошла обучение в Институте профессионального массажа, курс Классический массаж. Хочется с благодарностью отметить несколько факторов: 1. Профессионализм преподавателя Александрова Ш.М., доступность предоставляемых знаний, очень четкой теоретической былые и самого подхода к практическим упражнениям. 2. Потрясающая атмосфера на занятиях,очень комфортное обучение. Большое спасибо ИПМ продолжу своё дальнейшее обучение в данном учебной заведении.
Отрицательные стороны:
Пока не нашла
Подробнее>>

Для меня был это грандиозный проект в Дагестане, который я в 1 лицо закрывала. На этом плюсы заканчиваются. Подробнее>>

нет никаких Подробнее>>

Положительные стороны:
К рабочим процессам института психологии Лидер никаких вопросов и замечаний нет. Просто поняла, что мне не подходит такой график и интенсивность работы.
Отрицательные стороны:
Отсутсвует
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Управление. Во главе стоит ген. директор отец семейства. Управлением организации он не занимается, только на бумаге, фактически управлением занимается его жена. Коммерческий директор их сын, а его жена вместе с ним управляют коммерческим отделом. В бухгалтерии сидят их родственники, в приемной организации дочь ген. директора, в отделе кадров тоже родственница сидит. То есть управляет организацией семья и их родственники. Персонал. Исходя из вышесказанного не трудно догадаться, что весь персонал можно разделить на 3 категории: 1)близкие родственники, которые в “доли”; 2)те, кто не в “доли”: к ним можно отнести ...
Подробнее>>