Отрицательные стороны:
Врут на каждом шагу, премии забирают вместо тебя, рассписываются и себе в карман, когда спросила почему, послали куда подальше. А премия не маленькая, за переработки. И вообще хочу написать жалобу в налоговую на них, хоть ничего им не будет, но шум поднимется и некоторые потеряют свои рабочие места, те которые лижут жп и обманывают сотрудников. Так что ждите.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Вообщем начнём по порядку, как начинается рабочий день водителя — курьера на своём авто. в 8.30 вы должны уже быть на складе и отметится на проходной своим магнитным пропуском, не отметился или забыл штраф из твоей зарплаты (500 р) все уходит в электронную базу, дальше идёшь на загрузку к своему сектору к которому прикреплён и тут начинается очередь как за колбасой в советское время, твои коллеги курьеры стоят в очередь чтобы получить свои доставки которые они будут развозить

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Работаю в компании более трех лет, меня все устраивает. Понятно, что нужно много работать и задерживаться, при необходимости. Но это дает свои плоды, хорошо работаешь – получаешь прибавку к зарплате. Если хорошо себя проявляешь, возможен карьерный рост. Руководство понимающее, никогда не было проблем с тем, чтобы отпроситься или решить свои личные вопросы

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Находилась в поиске работы в ноябре этого года, откликнулась на вакансию «Специалист контактного центра «в Обухово (Троицкий Логопарк) 5 ноября. Сразу не позвонила т. к вариант оставила на последок ввиду отзывов.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Штрафуют за все! Отношение к курьерам как к вшивым псам! Обходите стороной данное заведение!

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные непонятные штрафы. Приезжаешь рано уедешь вплоть до ночи.. Отношение к сотрудникам как к мясу... вообщем работа ни очём.. Я увольняюсь. Думал что-то изменится, но походу становится всё хуже и хуже. Итог разбитое авто.. а если пешим работать посадите себе ноги. Не советую...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Данная фирма практикует такой способ мотивации сотрудников ,что рассказыват сказки про высокую сдельную оплату труда. По факту на такой зп сидят "свои" сотрудники по 2чел.у каждого логиста. Все остальные получат только голый оклад и нечего даже стараться. Расчет на то что пока человек разберется глядишь год и пройдет. Все оформление липовое черное. Даже диву даешься , как в наше время так нагло могут по-черному работать. Если у вас совсем безвыходная ситуация, только в этом случае можно там временно отработать но ни вскоем случае сердце не рвите. Да конечно штрафы

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
На заре своей карьеры в логистике, работал в аналогичной компании, кроме бесценного опыта ничего это не принесло,в ТЭК такого формата берут как раз именно молодых людей, постоянные стресс ситуации,нервное перенапряжение,ненормированный рабочий день, карьерный рост сомнителен, ибо место под солнцем у родственников или любимчиков (женского пола) ,оплата средняя по рынку, как опыт ...да ,как финансовая стабильность работать и зарабатывать-нет.
Положительные стороны:
Получение опыта ...

Москва, Белгород, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Омск, Пенза, Тверь, Тула, Ярославль

Лев:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Я сотрудник компании курьер сервис экспресс, склад распложен по адресу: г. Москва, Волградский пр-т, д. 42. Хочу сообщить, что начальник склада Алёхин Д. редко появляется на своём рабочем месте, также операторы 1с Мананова Эльза и Панарина Ирина почти не бывают на работе, их рабочая неделя на двоих составляет часов 10-14, при том, что нормальная рабочая неделя составляет 45 часов, и при этом у них оклады свыше 100 т. е., а кладовщики с окладом в 40 - 45 т. е. еще и задерживаются на работе и им не оплачивается переработка. Также администратор ночной смены, Веретюшкин Роман, не появляется на работе с сентебря того года (почти год), но исправно получает зарплату, переработки и премию. У начальника склада имеются теневые сотрудники, у которых оклад 720 тыс в год + он на них выписывает подработки, а это в среднем 170 тыс., это с учётом 1 теневова сотрудника. У него (нач. Склада) их не менее троих. У нас на складе стоит биометрическая (дактелоскопическая) система контроля сотрудников, но в базу занесено несколько человек, поэтому большая часть сотрудников не отмечается (приход-уход с работы). Завели письменный журнал учёта посещаемости, но в нём расписывается за теневых людей, кого нет Подробнее>>

Генерал Бардак:
Отрицательные стороны:
Отработал в КСЭ 2,5 месяца. Желание бежать оттуда пришло ещё на второй неделе работы. Неубранный, грязный офис, в котором постоянно летают мухи, неубранные туалеты, грязная кухня и микроволновки. Это только первое впечатление. Коллектив хороший, хотя многие из этого коллектива друг у друга за спиной друг на друга жалуются и высказываются, не особо выбирая слов. Работают они по серой схеме: официальная зарплата немного больше МРОТ, остальная часть - в конверте - и об этом говорят в открытую на собеседовании. В целом зарплата в КСЭ у операторов унизительно мала и работают там люди, у которых нет особого выбора, либо они прикипели к компании и им там нравится, либо их там что-то держит. Ну и наконец, выплачивают эти гроши тоже не так, как принято в остальных компаниях, то есть примерно по 5 и 17 числам месяца. Аванс за месяц приходит не в середине, а в конце месяца. Зарплата за месяц приходит только в середине следующего месяца. Об этом на собеседовании или на обучении не предупреждают. Если задать руководству вопрос в письменной форме по электронной почте и попросить ответить в письменном виде, то руководство непременно начнёт на тебя наезжать. Кроме того, руководитель группы, не стесняясь, Подробнее>>