Отрицательные стороны:
Увидел вакансию Торговый представитель пришел к ним 2 бабы на телефоне записывают на собеседование,через день дали мне типо учителя 25-30лет и поехали в офисы сначало говорит про сирот,потом синий буклет покажет,потом с помощью своего планшета пытается подключить услугу 400-1000р типо детям.При входе представляются волонтерами а сами не отличаются от фирмы КИРБИ или чудо фильтры для воды.МОШЕННИКИ.!!!! увидите около храма или магазине гоните их в шею!!!!!!
Плюсы в работе:
МОШЕННИКИ!!! косят под фонд помощи детям,ходят по офисам и пытаются подключать услугу на карточке каждый месяц списывать у вас от 400-1000руб типо детям а сами хотят под видом фонда заполонить всю Россию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
+Удобное расположение, если ездишь на общественном транспорте Уютный, хороший офис (со стандартными офисными прелестями типа кофемашины, телевизора и небольшой кухни)Есть возможность воспользоваться "благами фонда": посетить лекцию, поиграть в иксбокс и т.д. (правда, времени у тебя на это, скорее всего, не останется)Хорошая, пусть и небольшая, корпоративная библиотека с книжками по саморазвитию и т.д.Грамотная работа эйчара на протяжении адаптации сотрудникаИзначально всем обещают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оклад выплачивается 2 раза в месяц без задержек, а вот премию с задержкой в 2 месяца, как уже писали ранее.Работодатель предоставляет полис дмс, только этот полис бесполезен, больниц в регионах мало этот полис принимают не во всех учреждениях , стоматологические услуги не оплачиваются. За 2 года ни разу не получилось воспользоваться полисом ДМС.Работают в этом фонде люди умеющие врать, недоговаривать, Подробнее>>

Гость:
Отношение хамское.На заданные вопросы или не отвечают или фыркают.Не объясняют как заполнять бланки.Документы швыряют,двери перед носом захлопывают.

Нижегородская область, Нижний Новгород г., Приокская улица, 6

Отрицательные стороны:
Руководитель данной компании не выполняет обещания и устные договоренности. При собеседовании спросила оплачиваются ли все дни работы, начиная с первого дня, если вдруг я им не подойду. Мне ответили "да". Поработала день и на следующий день не смогла придти ребенок отравился и всю ночь рвота была. Позвонила директору до начала рабочего дня и объяснила ситуацию, сказала что приду на следующий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ищу сотрудников для партнёрства +79689554533

Москва

Отрицательные стороны:
Коррупция в плане начальства !!!!!! Кто им не гож или рот открывают , сразу убирают с места ! Рядовым подчинённым можно сказать на месте трамбуют просто!!!! В начальниках сидят те кто даже вообще не понимает в пенсионных вопросах ноль(((( Всп Деньги и квартальные премии оседают в их карманах , поэтому и обычный народ бежит оттуда!!!!! Поменяйте власть уже !!!! Уберите с кормушек невежд!!! Дайте молодёжи работать. ПФР как структура сгнила уже давно. Ее нужно убирать! Это мой вывод изучив систему изнутри .

Москва

Отрицательные стороны:
Бахчеванова, чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников ПФР, старая карга, которой не место в данном управлении,да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания. Все начальники на своих местах по связям...Адекватных и умных сотрудников выгоняют, по понятным причинам.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Стаж работы в системе ПФР более 10 лет . После чего пришла работать в ПФР Прикубанского района г Краснодара. Новые коллеги Сразу ввели в курс дела , что текучка в отделе страшная ( отдел соц.выплат) меня это не удивило так как , все это давно уже я прожила и видела всякое , если сразу не ушёл попал в эту систему , то это уже совсем не страшно привыкаешь к такому темпу и той рутине . Ужасный руководитель отдела ( по фамилии Скорнякова) которая не может организовать работу в

Краснодар

Отрицательные стороны:
Общие тенденции: - Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски ... немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы "пожалуйста помочь". Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе. - Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая. - Зарплата невысокая. - Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники - что-то есть. - Иногда встречаются крайне токсичные и

Санкт-Петербург