Отрицательные стороны:
Хамское отношения к сотрудникам, обман в выплате з/п наживается руководство на подчинённых, если попал в эту организацию будешь пахать без выходных и проходных, вообщем уважающий себя человек не будет работать в данной компании , толькоко если сменить руководство на более компетентный и достойный персонал Господа из Белоруссии не адыкватны за это текучка персонала и обстановка направлена на развал завода

Москва

Отрицательные стороны:
при собеседование обещают зарплату, которую не реально получить (за посещение 60 магазинов в неделю хорошо если за месяц получите 25 тысяч)справку 2 ндфл не увидете готовьтесь, что каждый рабочий в неделю это новый район, главное для компании не качество работы, а количество Торговых точек которое вы посетите при увольнение зарплату и отпускные будут выплачивать 2 месяца и не скрывать, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Компания - позицинирует как лидера себя, на самом деле она далеко не лидер, об этом говорят сухие цифры 2) В компании совсем отсутствуют процессы, это из-за двух факторов, 1. Низкого уровня сотрудников, 2 - корп культуры которая описывается словами "подстава", "хитрость" "лень". 3) Для руководства - ты биомусор. Тебя будут заставлять бесполезные таблички по 12 часов в день, прикрываться фразами и глупыми вопросами, и так по кругу каждый месяц. 4) Кумовство, откаты и т.п. вещи - это норма для некоторых сотрудников 5) Если ты из Омска - у тебя всё будет хорошо, омичи держатся своей сектой, и прикрывают друг друга, если ты сторонний человек, тебя будут всячески мочить. Обходите стороной, пожалеете потом о потраченном времени впустую, компания ничего не дает с т.з. развития, только хуже делает.
Положительные стороны:
Кроме белой зп и офиса(на любителя) больше нет ...

Москва, Алтай, Екатеринбург, Калининград, Мурманск, Омск, Самара, Саратов, Ярославль

Отрицательные стороны:
Пока работает свора кое каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счет. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с Лозунгом, никто кроме нас, десантник хренов. Подробнее>>

Добросовестный гражданин:
Отрицательные стороны:
Устроился в октябре месяце в ООО Антарис, условия работы и коллектив оставляли хорошее впечатление. И так и было, оклад 30к + бонусы за выполнение задач ~60 тысяч ты мог иметь (+ гсм). И все было многообщающее, если не одно огромное НО, Антарис решил вернуться в истоки, те присоединиться к АСГ. В декабре началась вакханалия, которая продолжается до сих пор. Начали, естественно, готовиться новые документы, а также новые правила "нахождения" в компании. К слову говоря, за декабрь бонусы мне вообще не выплатили. Дали голый оклад и промурыжив до февраля, выдали наконец уведомление, якобы за декабрь, что меня его лишили за невыполнение плана, типа это был штраф. Ну конечно, два месяца подумали и решили, как бы прикрыть себя. Ближе к марту вышли новые своды законов от АСГ, прочитав которые я понял, что работать там невозможно на т... Устроился в октябре месяце в ООО Антарис, условия работы и коллектив оставляли хорошее впечатление. И так и было, оклад 30к + бонусы за выполнение задач ~60 тысяч ты мог иметь (+ гсм). И все было многообщающее, если не одно огромное НО, Антарис решил вернуться в истоки, те присоединиться к АСГ. В декабре началась вакханалия, которая

Москва

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Плюсов нет.работал и крайне недоволен!!!особенно руководством!!!Все,что не делаешь-все не так!!!Уволить могут ни за что!!!!Отношение хамское!!!!Обещают золотые горы-а по факту штрафы!!!!Особенно их идиотская программа на андроиде-полный беспредел!!!!Это мешает работе!!!

Москва

Капля Справедливости:
Отрицательные стороны:
Обходите стороной. Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она, за много лет, не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr , за неимением лучшего, просто по наследству встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и с... Обходите стороной. Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела

Москва

Наталья:
На мой взгляд это лучшая компания, в которой мне приходилось работать Белая зп, дмс, компенсация питания и сотовой связи, корпоративы, подарки детям и это лишь малая часть положительных приятных моментов Компания очень гибкая, динамичная. Огромный горизонт для развития Придя на должность специалиста за пару лет можно добиться руководящей позиции Задачи всегда амбициозные и интересные Руководство адекватное «Нормально делай-нормально будет»

Москва

Анастасия:
В Омский офис Компании я пришла работать студенткой 4 курса. Работа мне очень понравилась. Хотелось бы отметить отдельно HR-ов. Коллектив очень сплоченный и позитивный. Задает настрой всему офису. Периодически устраивает для своих коллег из других подразделений мероприятия. Никто не остается в стороне, каждый может высказать свою идею, предложение. HR осуществит задуманное. Для каждого праздника проводится тематическая вечеринка с конкурсами, сюрпризами, подарками. У сотрудников насыщенная корпоративная жизнь.

Москва

Отрицательные стороны:
г жа Столб их, встав у руля быстро растущей компании своими руками скоренько превращает ее в быстроувядающую. Нево ва из той же песни. Была когда то в компании, увольняли, ходила много лет в других бизнесах, вообще ничего не добилась нигде и подружку обратно взяла подружка.Ну а толковые люди убегают и их увольняют, видела, что при увольнении обходятся плохо. Остаются "друзья" Подробнее>>