Здравствуйте, хочу написать о своем опыте устройства на работу в этот ресторан. Сегодня увидела, что вакансия, на которую я претендовала, снова свободна, и решила предупредить соискателей. Устраивалась на должность хостесс. Обещали 7 000 рублей (сейчас 10 000). Думала, работа непыльная, здоровайся, приноси меню (как во всех кафе-ресторанах), успешно прошла собеседование, предупредила, что учусь на заочном, и раз в полгода придется уходить Подробнее>>

Доброго времени суток. Работал в данном заведении около 3 месяцев (поваром). Все складывалось хорошо, по началу, но когда дошло время до получения з.п. Начались трудности... зарплата выдается с задержками, около месяца, и вдобавок еще и частями, по 2- 5 тысяч. Кухня одна на 2 ресторана, гости идут, банкеты тоже есть... А говорят, что денег нет... Да еще оформления никакого. Отпуск оплачивается Подробнее>>

Обещают много, платят в разы меньше. Выдуманные несправедливые штрафы, о которых не ставят в известность. Условия труда неудовлетворительные. Устраиваешься поваром одного цеха за определенную сумму, работаешь поваром трех цехов за зарплату в два раза меньше заявленной. Можешь ходить на работу месяц к определенному времени, и только в день зарплаты узнаешь, что начало трудового дня раньше, и за каждый день был Подробнее>>

Моя работа в Аду! 2 директора-это 2 пидараса=семья=муж жена-тварина Шелкоуденко Игорь и мразина Лебедева Наташа... Вам нужна работа?обходите стороной.у них 2 типа кафе(хотя это обычное для быдлятин место с плесенью и тараканами)(а так же таджиками и прочими нечистями)1) на газетном переулке -вниз от МакДака,2)китай-город-на маросейке.хочешь кушать?ты дибил?дома надо было есть!хорошо что МакДак спасал-быстро бежал туда и брал что то+ и Подробнее>>

Жаль, что я не прочитала предыдущий отзыв, а сразу после звонка рванула в это заведение. Вроде бы и ресторан хороший, и меню приличное и позиционируют они себя как превосходная французская кухня и пекарня, да ещё и "филиалы" открывают (я про Sweeter). Но вот хостесс набирают регулярно и именно с той целью, чтобы постоянный сотрудник отдохнул. Меня хватило на полдня, чтобы понять, Подробнее>>

Увидела отзывы об этом "ресторане", тоже решила написать. Даже не знаю, как сама могла повестись на такое разводилово, но иногда нужда в деньгах делает нас не очень рациональными. Пришла я на собеседование, все ок, место приятное, коллектив приятный, кухня хорошая, зп, говорят, стабильно, штрафов нет. В первый день стажировки я, мягко говоря, офигела от такого количества обязанностей, за которые, честно сказать, Подробнее>>

Дорогие девушки-студентки, ищущие подработку на лето или на постоянную основу, не устраивайтесь в сеть кофеин и барных точек Melange! На первой этапе отбора Вам расскажут о: 1) рабской оплате труда 60 руб./час, если ты куришь. 68 руб./час, если не куришь :) раз в месяц аванс в размере 5000 и в конце месяца вся наработанная сумма (в лучшем случае за Подробнее>>

Начальство обманывает персонал, списывает лишние деньги под прикрытием недостач, берет на работу несовершеннолетних без письменного согласия родителей. Нужна бесплатная рабочая сила - и они пользуются детьми, заставляя их работать по 14(!) часов, а потом недоплачивают им. Дети за себя постоять не могут. В трудовом кодексе указано, что работник обязан предупредить о своем уходе за две недели, а работодатель обязан по Подробнее>>

Не советовал бы идти в это заведение работать, руководство относится к персоналу неуважительно,да и коллектив не самый приятный, вечные сплетни да скандалы, работать не комфортно было, заработная плата вовремя не платится, при собеседовании обещают одну зп- по факту получаю другую(намного меньше), питание персонала в данном заведении производится за счёт сотрудника, вычитается из за, штрафуют даже из суммы оклада! Первые полгода Подробнее>>

Набирают стажеров, они работают бесплатно, а когда стажировка заканчивается через две недели, говорят что не подходишь, а когда была стажировка все подходило? хотя, прекрасно найти идиота который поработает 2 недели за спасибо, а потом других найти. Видно компания решила хорошо сэкономить на трудовых ресурсах. Подробнее>>