Марина:
Нашла вакансию менеджера по работе с клиентами в Ситилаб. Опыт кадровика у меня приличный, поэтому на собеседовании легко ответила на все вопросы. За три месяца работы в компании не возникало никаких проблем, которые нельзя было бы решить. Коллектив адекватный, с руководством трений нет. Единственно, один раз задержали зарплату на день, но это не критично. Прочитала пару отрицательных отзывов и очень удивилась. Может, в других филиалах и есть недочеты, не знаю. Подробнее>>

Елена:
Очень интересная компания со своими преимуществами и сложностями. Обычно отзывы не пишу, но прочла много грязи, с которой не согласна совсем и решила написать свою правду. Здесь правда не просто, но только бездельникам и интриганам. Те, кто приходит работать, всегда заняты делом, им всегда есть что делать и куда расти. Это лучшее наверно место для профессиональной реализации причем во всех подразделениях. Ленивым людям с неадекватным отношением к миру и себе делать здесь правда нечего). Я работала менеджером, научилась и продажам, и много чему. Все мои командировки оплачивали. Ушла потому, что переехала в другую страну. Скучаю немного по Ситилабу и коллективу. Подробнее>>

Эту организацию ( ситилаб краснодарский край) вспоминаю как дурной сон.Зарплата в конверте, за переработку не доплачивают, а если скажешь, то сгнобят сразу же. Старшая мёд.сестра ........ Сейчас на другой работе.Зарплата больше и белая, чувствую себя свободным человеком. А в Ситилаб очередь не стоит. Половины персонала не хватает,и это говорит обовсем. Подробнее>>

Ситилаб Краснодарский край. Зарплата выплачивается в конвертах. Старшая мёд. сестра ....... болеет само влюбленностью к себе. Если только ей что-то не понравится в Вас, сгнобит с последующим увольнением. Поэтому 50% нехватка сотрудников. Очень большая текучесть кадров. Подробнее>>

Интересно, а чего такого хорошего .......сделала для фирмы? 27 пунктов, а это 50% не укомплектованы персоналом. В такую крутую компанию и с такой крутой зарплатой что-то очередь не стоит. Зарплата так-же до сих пор в конверте.А может она к людям хорошо относится? Не верю. Не стала терпеть её быдлячество и получаю зарплату больше и не в конверте.Чувствую себя человеком. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование меня в Москву из Санкт-Петербурга. Проводил собеседование Ицков - генеральный директор и его заместитель ..... Сделали мне предложение на директора по развитию региона. Договорились о дате выхода 6 июня, т.к. Я ещё работал . Я уволился, НО 6 июня получил отказ от ....! Им плевать на людей! Свет клином не сошёлся на Ситилаб ! Ищите и находите себе порядочного работодателя!
Положительные стороны:
Белая заработная плата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни за что!Никогда!Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу!!! Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда!И я говорю вовсе не о должностных обязанностях.Хотя и тут они найдут,что еще повесить на бедного админа.Руководство (........),с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с людьми!Не говоря уже о руководящих должностях. Они в прИнципе разговаривают только на повышенных тонах. Проще говоря-орут. На элементарные вопросы в ответ только ор и хамство! С сотрудниками обращаются,как с низшим обслуживающим персоналом. Зарплата не выплачивается во время.Ее нужно еще 1-найти, 2-попробовать узнать (почему же ее еще не выплатили),и 3 самое сложное -выбить ее. Хотя,ее заработал и имеешь на нее законное право. Руководству нет никакого дела до того,что их сотрудники сидят без денег!(и тут опять сталкиваешься лишь с хамством и криком). О ... Подробнее>>

Почему в Ситилаб (Краснодар) такая текучесть кадров? Потому что ст.медсестра ...... сидит на этом месте и удовлетворяет только свои амбиции королевны. Увольняет хороших специалистов, а бездарных подхалимов "к ноге". Бездарный руководитель,не стратег, недальновидная "хабалка", а расплачиваемся мы своими командировками. НАДОЕЛО!!! Подробнее>>

OOO» НМЦ Ситилаб» Работала в компании с 2008 г. Уволилась в 2014 г. В настоящий момент руководство полностью развалило лабораторию и деморализовало коллектив. Управляют в компании далекие от медицины люди: на удаленке в кадрах не зачисленные управленцы — авантюристы. Для вида поставленная генеральный директор находится в состоянии постоянной истерики. Главная задача- убрать последних, оставшихся в живых, старых сотрудников лаборатории, которые помнят » Лабораторию XXI век». ... Подробнее>>

Ужасное отношение руководство к персоналу. На больничный не отпускают, умирай но работай… Им даже невдомек, что когда сама болеешь нельзя выполнять многие процедуры. Премию постоянно не дают, зарплату и ту урезают. Подробнее>>