Татьяна:
Отрицательные стороны:
Никак не могу понять, сколько уменя начальников. Помимо непосредственного начальника почтамта, руководитель отдела по работе с персоналом, руководитель службы персонала, так еще и пытаются команды раздавать ( смешно даже) "специалисты" так называемые почтовые, а сегодня еще и транспортного отдела. Не поверите, он мне срок дал до завтра на исправление, интересно что будет если не исправлю. Пи этом у меня прошла проверка кадровыми работниками месяц назад. Вот жду, завтра наверное прибудет какой- нибудь специалист по уборке территориии, мойке туалетов и так далее. чем хуже транспортника, уровень образования одинаковый,раз не знает даже, кто и кого может проверять и тем более пытаться команды раздавать или увольнять и начнет политику партии гнуть.

Москва, Докукина, 16а к1

Алена:
Отрицательные стороны:
Проработала 2 недели учеником - ничего не заплатили. Полы уборщица помыла за 2 недели один раз ,грязь несусветная. Учеба состояла в том ,чтобы смотреть как работает оператор- мне не повезло- от моего оператора пахло мочой и потом. Заведующая почтой сказала, что она после инсульта и ей некуда идти.Типа терпи.Вообщем пьеса Горького " На дне". Хочешь убить себя и морально и физически - вам на почту.

Москва, Докукина, 16а к1

Татьяна:
Отрицательные стороны:
обещанная заработная плата 20-26 и рабочее время с 6 утра до 8 вечера не подтвердились. за месяц вышло около 12, рабочий график с 6 утра до 9-10 вечера минимум, кстати рабочий день получается по норме 12 часов, а вот фактически выходит 15-16, причем без обеда, так как считается что у оператора низкая проходимость и время на обед ему не положено. вот и получается, что только сядешь покушать, а к тебе люди идут, кто письма получить, кто ксерокопию сделать, кто подписку оформить. работа тяжелая, приходится поднимать тяжелые посылки и ящики. подумайте сто раз, прежде чем устроиться.

Москва, Докукина, 16а к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Оператор связи. Вместе с обучением проработала 6 месяцев.Счастью не было предела, когда решила уволиться. Месяц обучения за 1000 р., в период обучения ученик является практически бесплатной рабочей силой, обучения как такового и нет. З/п сдельная, я лично получала 11000-13000 (- подоходный налог), график работы сменный (воскресенье выходной стабильно), переработка на 1-2 часа (каждую смену), если кто-то всё-таки оказался на больничном, работаешь больше дней, но з/п остается неизменной. Регулярные предложения со стороны начальства приходить на работу в свой выходной день для приобретения опыта)) Числятся "мертвые души". Неадекват со стороны как непосредственного руководства, так и руководства из Главпочтамта. Всё что пишут про недостачи - всё верно!! Про болезнь и говорить нечего, как правило все болеют на работе. Не работа, а сплошной беспредел, но текучка кадров это то что нужно вышестоящему руководству, огромная экономия на премиях в конце года.

Москва, Докукина, 16а к1

хахах:
Отрицательные стороны:
Кто работал оператором по учету раб. времени? Что там делать нужно. оч сложно? если соврать что знаешь 1с обучат все равно и что в 1с делать то нужно конкретно?=)

Москва, Докукина, 16а к1

Аноним:
Работаю в опс 293,самое лудшее почтовое отделение которое когда либо видела,чистота,порядок,коллектив и начальство супер все доброжелательные и друг другу помогают,считаю что мне повезло чтоя попала в это отделение.Про другие отд.хочу сказать УЖАС,стажировка у меня проходила в другом опс думала что не останусь работать но мне повезло попасть сюда,и я осталась работать,чего и вам всем желаю.

Москва, Докукина, 16а к1

Лариса Тимченко:
Отрицательные стороны:
Больничный практически не оплачивается. Была на больничном с пневмонией около месяца, заплатили 1200руб.(одну тысячу двести) Никаких премиальных. Переработка не оплачивается. Устраивалась на график 2Х2 по 12 часов , а по факту 3Х1 по 16 часов. После закрытия почты перебираешь почту, делаешь отправку. по 2-3-4 часа. И это нигде не учитывается. Кроме того неоплачиваемый обеденный перерыв. Порядочные люди с почты увольняются, в управлении вор на воре. (во всяком случае в этом ммп) Условий практически нет, все нормы труда нарушают.

Москва, Докукина, 16а к1

Татьяна:
Прошла обучение, стажировку, никаких золотых гор не обещали, ни в чем не обманывали, как тут некоторые пишут. Сразу предупредили что и з/п небольшая и задержаться придется, и ящики потаскать. По зарплате пока непоняла, вроде два месяца оклад 22к минус подоходный, потом сделка. Очень хороший коллектив, во всем помогают. Высокая проходимость клиентов. Есть кулер, комната для питания. Уборщица приходит каждый день. Вообщем, по первому впечатлению - работа как работа, есть желание научиться. Из группы многие рассказывают - да, в их отделениях творятся всякие ужасы, об этом наслышана))

Москва, Докукина, 16а к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Понятно, что у компании серьезные проблемы по всем направлениям бизнеса, со всем, начиная от определения стратегии, до реализации тактики, но чтобы работники HR не могли четко описать структуру компании и подразделений, определить позиционирование вакансии и четко изложить должностные обязанности, это полный вперед...

Москва, Докукина, 16а к1

аноним:
Отрицательные стороны:
начну с того, что я очень рада что уволилась из этой организации. казалось бы - крупная организация, все должно быть четко и слаженно, а нет. когда я первый день вышла на работу - я ужаснулась. мебель советских времен. в крупных городах отделения чистые и красивые, в небольших городках внешний вид отделения оставляет желать лучшего. старые столы, ужасный ремонт, ну это ладно. организация не выделяет элементарного оборудования для сотрудников - ни чайника, ни микроволновки, все приносят сотрудники. хочешь пить чай - неси свой чайник. теперь непосредственно о работе - нормальное обучение с сотрудниками не проводится, ввели новую программу - присылают письмо, в котором написано как и что нововведение из себя представляет. чтобы кто - то собирал работников и наглядно показывал - за два года работы такого не было. сиди сам читай и учись. даже о нововведениях вовремя не сообщают. не раз было - приходит клиент, спрашивает об услуге, а я смотрю как баран на новые ворота и глазами хлопаю потому что о данной услуге слышу впервые. то есть информировать и обучать сотрудников руководство не считает нужным. хочешь вникнуть в работу - сиди сам, ищи материалы, изучай.

Москва, Докукина, 16а к1