Евгения:
  Пришла сюда работать без опыта. Была стажировка, где всему обучили,показали. Стажировка оплачивается. Работы много, не сложная, главное усидчивость и внимание,но и заработок достойный и меня это устраивает. В офисе уютно,нет никакого негатива! Коллектив добрый, отзывчивый! Руководство выплачивает зарплату 2 раза в месяц без задержек + премии стабильно каждый месяц!

Москва

Карина Гинзбург:
  Сразу после института устроилась в эту компанию, не было опыта, обучали и помогали коллеги. Условия работы хорошие, зарплата во время. Если приложить усилия, можно наработать на премии. Проработала 6 месяцев, так как предстоял переезд в другой город.

Санкт- Петтербург

Отрицательные стороны:
Отношение хорошее, но потом людей за ненадобностью вышвыривают на улицу. Не теряйтесь, живите в другом измерении.
Плюсы в работе:
Месторасположение в Сколково. Чай и кофе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И да...timetracker))
Положительные стороны:
Хорошая компания для желающих начать карьеру в IT. Разные технологии, разные проекты. Опытные наставники реально помогают прокачиваться, а не отмахиваются. Хороший коллектив. Но надо понимать, что за ручку бегать c вами никто не будет, требования тоже высокие. ...

Москва, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Уважаемый, Аноним! 1. В вакансии работодатель имеет право прописывать все, что не запрещено законодательством Российской Федерации. В данном случае окладно - премиальная система оплаты труда прямо допускается трудовым законодательством РФ. 2. Все условия честно и открыто озвучиваются на собеседовании, далее работник сам решает, идти ему на эти условия труда или нет, с учетом его конституционных прав ...

Москва

Отрицательные стороны:
Побольше бы вкуснях в офис. Увеличить бюджет на корпораты, и как-то поощрять сотрудников к элементарным праздникам
Положительные стороны:
Компания дала возможность набраться опыта с нуля. Прошёл собеседование, получил оффер, обучился и работаю по сей день. Большой плюс в том, что работа совсем нетривиальная, что очень помогает для прокачки скиллов. Ещё имеется возможность занятия спортом за счет компании. Хороший коллектив. Неплохой ДМС в копилку. ...

Москва, Самара

Отрицательные стороны:
В вакансии не прописано, что существенная часть з/п - выведена в премию. Об этом упоминается на собеседование. Так же в договоре нет ссылки ни на какие Положения о премировании (что, кстати, не совсем законно). Итог: лишили части премии легко и просто) А расчет при увольнении произвели по голому окладу. Поясню про наказание: работа, за "не своевременное выполнение" которой, наказали - долги за год предыдущего работника. Четких сроков установлено не было. Делала, как появлялось свободное от "текучки" время. Руководство предупреждалось, что большая загрузка по текущей работе. Когда меня, наконец , услышали - работа была мной сделана.
Положительные стороны:
Расположение офиса. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Глючной, жёсткий тайм трекер
Положительные стороны:
Идеальное место, реально налаженный процесс от планирования до разработки. Зп не большая, но это не столь важно. ...

Москва, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Time Tracker - время считают до минуты, по КАЖДОЙ задаче, зарплата соответственно поминутная исходя из ставки. Бонусов, премий и тд нет, вы тут рабы. Готовьтесь делать много и неправильно. Жмоты, реально жмоты. Экономят вообще на всём. Но экономя на спичках можно потерять больше! И это руководство не понимает! Скрамы ведет больная на голову женщина, которая совершенно не разбирается в вопросе. Ее давно пора уволить, из-за нее ушло много классных специалистов. Две джиры - лунды и гриднайн. Первая работает отлично, вторая ущербная, тормознутая и глючная. Хотя в штате есть сертифицированные спецы атласиана и компания предоставляет поддержку и продает продукт. Куча проектов, в которые никто не будет посвещать - получай задачу и делай. А потом почему долго делал? Сисадмин гриднайна уставший и повидавший жизнь в свои не полные 30 лет. Видно, что ему ...

Москва, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Почти нет возможности роста Устаревший стак Плохо организован процесс работы Легаси код. Берут всех, так что код после всех может не работать. Нет премий и дмса. Из того что я знаю, есть два стула 1) Галера Точно проработаешь два месяца, потом, зависит от настроения лида. Есть таймтрекер но обучать особо никто не будет. Постановка задач часто бывает крайне расплывчатой. Легаси но код вроде организован не слишком плохо. Критерии оценки нанимающими вас никто не скажет, если они есть. Менеджер внутри компании на галере тоже ничего не решает. 2) Дочка Лунды Внутренний проект. Коллектив, хуже галерного, но уже можно спросить у лида, если что -то не понятно. Могут провести какой-то онбординг, от кода иногда хочется плакать. Условия работы сильно зависит от настроения пм-ов. Раскатка проекта очень очень плохая и тебе придется с ней корячится. ...

Москва, Нижний Новгород