Стас:
Отрицательные стороны:
Вот что они пишут о групповых собеседованиях в интервью. Для них люди быдло,шлак,матереал на один раз.Поэтому и работают там сикалки лет 20-25 без моральных устоев. Поэтому и текучка такая,у нормальных предприятий такой текучки нет. Вот оно отношение к людям,читайте и думайте. Вот интервью на сайте о групповых собеседованиях. Александра Попова, менеджер по работе с ключевыми клиентами фирмы Manpower, методы отбора при традиционном и массовом ректутменте сравнивает таким образом. Первый случай предполагает использование так называемого «сита с крупными дырочками», после просеивания через которое остаются лишь крупные или средние зерна. Для отбора неквалифицированных работников в компании Manpower используют особые инструменты отбора. Собеседование проходит несколько раз с одновременным участием 10-20 претендентов. На каждом этапе неудачные кандидаты сразу отсеиваются, а завершающий этап, который предполагает проведение индивидуального интервью, занимает уже не более 10 минут. Специалисты корпорации даже разработали системы тестов под названием Ultradex. Она включает в себя семь взаимосвязанных заданий, связанных с профилем работы. С помощью тестов производится не только аттестация кандидатов, но и определяется, есть ли у него желание работать, стремиться ли он наиболее эффективно применить свои способности и навыки, оценивается способность

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Стас Волков:
Отрицательные стороны:
Изначально пришел в Байкал Сервис на логиста устраиваться. К сожалению, не взяли… нехватило опыта. Предложили оператором поработать. З/п меньше конечно, чем у логиста, но как для первого трудового опыта сойдет. Коллектив неплохой, начальство адекватное, работать можно.

Москва, МКАД 93 км, 2

Отрицательные стороны:
Согласен во Владивостоке магазин Олимп на Океанском проспекте это просто, что то, объявление о вакансии висит годами, по всем данным подходишь, но тебе ничего не предлагают. Реально девица-кадровик только мозги людям выносит, предлагает заполнить анкету обещает посоветоваться с начальством и перезвонить и на этом все, у меня и знакомые ходили такая же история никто не перезванивает. Во Владивостоке многие предприятия собирают тупо информацию, а работу в реале не предлагают

Владивосток

Стас:
Обычно по мелким заказам обращались. Баннеры нам сделать, листовки распечатать и периодически сувенирную продукцию заказывали. С этим без вопросов справлялись, вроде и косяков никогда не было. В прошлом месяце ТВ рекламу у них заказывали. Масштабный проект. Выходили на все федеральные каналы. Нужна была полная ответственность. Бедную Ольгу(наш менеджер по проекту) наверно с ума свели нашими постоянным контролем на всех этапах. Ну ничего, справилась. Коммуникация у нас настроена была 10 из 10. Вся команда отработала тоже на все деньги, что мы заплатили. Ролик понравился нам и нашел отклик от клиентов. Сомнений нет, компания на всю рекламу мастер.

Москва

Стас Федоренко:
Отрицательные стороны:
Работе механиком до Байкал сервис отдал около 8 лет своей жизни, опыт имеется хороший. В компанию пришел в прошлом году работать после переезда на другое место жительства. Приняли сразу же после собеседования. Работа меня полностью устраивает, имеются все необходимые инструменты, коллектив поддержал в первое время, отличные ребята. Зарплата достойная и без задержек.

Москва, МКАД 93 км, 2

Стас:
  Меня Все устраивает. Взяли сварщиком сразу же. На вахте.Иногда конечно далеко объекты. Но работа стабильно оплачивается, работа всегда есть. Простоев у нас нет. На руки 80 тыс получил за март. В отпуск собираюсь в сентябре. Думаю отпустят без проблем.

Уфа

Положительные стороны:
Продаем франшизу WantResult + весь пакет к ней! В продажах не когда не работал думал начать в этом развиваться. По истечению не долгого времени нет не желания не времени не энергии на данное занятия! По всем вопросам 89992848241 или Stas_safarov92@bk.ru

Великий Новгород

Отрицательные стороны:
Во первых - неадекватная администрация, в полной мере неадекватная, непонятные штрафы и минусы проработал год, денег получил с гулькин нос, советую идти ради коллектива, а работать и зарабатывать у вас не получится

Брянск

Стас:
Я не знаю другого работодателя в Волгограде, у которого есть столько «плюшек» для сотрудников. Доставка до работы, полноценные обеды, связь, корпоративы, детские праздники и подарки. Все бесплатно. При этом уровень зп выше средней по городу, зп белая. Редкость все это в наши дни. Отличный работодатель

Москва, Перерва, 31

Стас:
Отрицательные стороны:
Место где стабильно платят. Бегать за начальством и постоянно спрашивать когда заплатят, тут не надо. Все налажено. Зп капает на карту банка два раза в месяц. загрузка зависит от маршрута, в среднем дают где-то 8 магазинов в день, что вполне подъемно и комфортно для работы. График - пятидневка, без переработок. Если просят выйти дополнительно. то это дополнительно оплачивается. В этом плане работодатель чистоплотный.

Москва,