Отрицательные стороны:
Очень большие задержки в зп, обещали в среднем 20т.р, а по итогу некоторым пришло 5т.р , а мне вообще лапшу на уши вешают, что банк перевел деньги обратно в компанию Отстой полный,шаражкина контора

Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю в Аркадии уже 5 лет, вполне довольна. Без перегрузок, с нормальным человеческим графиком, если приходится уходить на больничный с ребенком, никто на тебя косо не смотрит, все больничные оплачиваются. Естественно при таких условиях и сама стараешься работать качественно. Есть возможность учиться и развиваться, получать сертификаты и свидетельства о том, что можешь проводить какие-то новые процедуры. А все новинки неизменно привлекают и постоянных, и новых клиентов, так что есть возможность и нормально зарабатывать.

Москва

оля:
Отрицательные стороны:
начальство жирует, работяг заставляют выходить на бесплатную уборку в выходные и оплачивать их корпоративы

Москва,

Оля:
Отрицательные стороны:
постоянные задержки в оплате. за прошлый год (октябрь-декабрь 2008) заплатили в августе 2009.... и сейчас ситуация повторяется

Киев,

Положительные стороны:
Стабильность вот почему я сюда устроилась менеджером по продажам. Условия очень неплохие предложили. Плюс всему научили, коллектив адекватный начальство о премиях не забывает, вот что я думаю

Москва

Отрицательные стороны:
Трехлеб Павел Сергеевич - абсолютно не компетентый руководитель Парка Горького. На этом посту совсем недавно. Превратив Зарядье в черти что, был успешно переведен в ПГ. Проигнорировав обещания вышестоящих людей, в том числе Кибовского, о недопущении выживания сотрудников парка и замены их на "своих" перебежчиков из Зарядья, как у нас принято в стране с 90-х, благополучно разваливает устоявшийся коллектив Парка. Необоснованное урезание кварталки, раздувание штатки, дробление свободных ставок на части для того, чтобы просто тупо завести сотрудников Зарядья сюда как можно больше. ПГ превращается в базар! Отдельная история - это

Москва

Оля:
  Недавно устроилась в каркаде. Очень боялась и переживала, так как коллектив большой и все уже давно друг друга знают, боялась, что меня не примут. Но как оказалось, зря переживала. Все очень доброжелательные, помогают разобраться во всех нюансах. Мне нравится работать здесь. Да, работы много, но этим и интересно

Оля Гребенюк:
Перед выходом тоже сомневалась начитавшись отзывов, но это было зря. Пришла работать в компанию 7 месяцев назад и абсолютно не жалею так как за это время успела вырасти до супервайзера отдела операторов. Скажу вам следующее (это не касается нытиков,тунеядцев и прочей недовольной собой публики) здесь можно прилично заработать если у тебя есть желание учиться и двигаться дальше.

Москва,

Отрицательные стороны:
На собеседовании и на сайте обещают % с продаж, возможно он конечно в каком-то виде и есть, но я его не вижу в своей зар.плате))) вся работа весь день на ногах, с непривычки очень тяжело. Покупатели многие не понимают, что чек на 10к в детском мире, особенно если у вас 100 позиций с совершенно разными товарами - это не тоже самое, что сбегать в пятерочку за хлебом, соответственно, обслуживание длится дольше. Кассы часто "тупят" и "зависают", выдача чеков - тоже. Карьерного роста как такового нет, просто "ловишь" более высокую

Красноярск

Оля:
Отрицательные стороны:
Неделю назад компания отстреляла своих лучших операторов Центра поддержки клиентов.. Этих рабочих пчел, на которых держится качественное обслуживание клиентов. Сначала сильно урезав премию, затем лишив их своих окладов под угрозой увольнения. Отстрел произвели не по слабым или неопытным специалистам, а по старшим специалистам максимальной категории, честно заработавшим свой оклад долгой и эффективной работой в компании. Для тех, кто работал недавно или работал плохо - все осталось как было, только премия меньше стала. Сделали подло - в духе Билайн - сначала перевели лучших специалистов на другую должность с сохранением оклада, а через неделю эту должность сократили и предложили либо уволиться, либо переходить на должность с меньшим окладом. Подлости нет предела. При этом продолжается прием на работу и сокращения нет. Т.е целенаправленно был направлен удар по опытным, эффективным, старым сотрудникам с большим опытом работы. Повторюсь, лучшим сотрудникам! Типа поработали, и идите нахрен. А новым сотрудникам продолжают врать о карьерном росте. На рожу Слободина не хочется смотреть. Как только он провозгласил, что структура в Билайне не соответствует европейской, мы отстали от Европы, сразу стало понятно, что готовится

Москва, Фридриха Энгельса, 25