Отрицательные стороны:
Оплату задерживают, хамят, нищеброды - одно слово. Не ходите туда! Надеюсь рынок их выбросит на обочину. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Реальная ваша зарплата не будет соответствовать объявленному в Job Offer'е. Она почти всегда будет меньше, как бы вы ни старались. 2. Компания экономит на всем, что касается работников - на оплате больничных, на создании человеческих условий труда. 3. Очень хамский менеджмент, корпоративная переписка полна абсолютно хамских пассажей от менеджмента. Не советую. Разве что только деваться совершенно некуда.
Плюсы в работе:
Отсутсвуют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, и старайтесь отгулять положенный вам отпуск ДО увольнения. При увольнении положенный вам отпуск компенсировать никто не собирается.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
ЗП такая какая была в оффере премии есть (зависят от того как работаешь) есть разные команды/проекты со своими ПМ, наверное отношение зависит от того в какую команду попал и от людей, у меня нормально всё хамства не встречал, разгильдяйство бывает, но это как везде ЗП платят регулярно у меня удалёнка поэтому как себе рабочее место сам организуешь так и будет сам не болел, из моей группы
Отрицательные стороны:
основная масса народу работает удалённо а ПМов нормальных мало поэтому бывают нестыковки по проектам ну и сами проги попадаются разгильдяйские короче нормально не супер но и не УГ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Претензии только к девочке-кадровичке. Дело даже не в том, что мне отказали, а в том, как это было. После собеседования – тишина несколько дней, потом написал сам. "Директор сказала, что вы нам не подходите", был ответ. "Спасибо за уделенное время". Сравнил это с тем, как пару недель назад откликался на вакансию на сайте одного голландского кадрового агентства. Я уже и забыл про это, когда вчера пришло письмо. Если вкратце, то: "Указанные в вашем резюме навыки не совпадают с тем, что нужно заказчику. Ввиду загруженности мы не можем сообщать о своём решении каждому кандидату по телефону, поэтому пишем вам e-mail". Вот это культура набора людей на работу. А в наших конторах сидят некомпетентные девицы-"эйчарщицы" без какого-либо понятия о профессиональной этике, верхом способностей которых является умение пользоваться поиском на hh.ru и сравнение акронимов из требований в вакансии с теми, что указаны в резюме.
Плюсы в работе:
Из положительного – отсутствие отрицательных впечатлений поначалу. Не работал в компании, поэтому ставлю хорошие оценки по всем критериям. Пусть будет презумпция хорошего места работы. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1) Адекватный менеджмент, действительно нормальные люди с которыми можно обсудить и решить любой вопрос. 2) Компания сравнительно молодая, порой чувствуется атмосфера стартапа, гибкость, желание людей менять процессы к лучшему. 3) Удалённая работа, можно работать из любого города РФ за зп явно выше региональной, также можно путешествовать по миру и при этом продолжать работать и зарабатывать деньги. 4) Мнение каждого сотрудника важно, если есть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девочка-кадровичка это что-то с чем-то. Постоянно забывает отвечать на письма. С большим трудом договорился с ней о дне и времени выполнения тестового задания(оно у них ограниченно по времени на 2 часа). В указанное время сидел за компьютером и ждал выполнения тестового задания. Спустя СОРОК минут пришло только описание тестового задания, которое оно по хорошему должна была бы прислать за день. Но самого тестового задания я не дождался. На следующий день опять пишу и спрашиваю, что делать дальше. В ответ было только то, что она не смогла в это время отправить мне задание, так как у нее график работы до 19, а договорились мы на 20 часов. Зачем тогда было договариваться на это время я не понимаю. Причем никаких извинений, как будто это не ее вина. Приведу окончание переписки с этой замечательной девушкой: - Можно выполнение тестового задание перенести на выходной день? - я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После беседы с HR Анной Беловой (Skype: abelova2, E-mail: abelova@nyxale.ru) она пообещала договориться о техническом собеседовании... и пропала. На электронную почту и в скайпе отвечать перестала. В итоге осталось впечатление, что к human resources в компании Nyxale (Клик персонал) относятся пренебрежительно.
Плюсы в работе:
Тестовое задание мне было выслано без проблем. При собеседовании по скайпу HR Анна Белова была вежлива и адекватна. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
токсичный персонал, проходила 2 собеседования, что на том, что на другом руководители сидели с недовольными лицами, на те вопросы, которые я не смогла ответить, говорили "мда" или строили гримасу. Первый раз столкнулась с таким поведением.Собеседование на должность в офис.Возможно тем, кому сильно нужна работа, примут это и пойдут, но мне таким поведением испортили впечатление о компании, услугами которой я Подробнее>>

Баландин Анатолий Анатольевич:
Анатолий, директор по персоналу ГК "Бизнес Стратегия". Менеджер Григорий попросил написать отзыв. Работаем с компанией Грузчик-Сервис с ноября 2015 года, заказываем грузчиков и разнорабочих - всё устраивает! Были конечно в начале некоторые недопонимания, но спустя месяц работы Грузчик-Сервис ввели Табели учёта отработанного времени, и работа пошла. Грузчики всегда трезвые и крепкие, а это главное! Всегда на объекте есть старший-Бригадир, командует и все работают, так что нам остаётся только показать объём работы! Рекомендую! Обращайтесь! Приезжают работяги за 1 - 1,5 после того как заказали.

г Санкт-Петербург, линия 13-я В.О., д 78