Екатерина:
Я работаю в компании более двух лет и практически всем довольна. Да, работа сложная, поэтому некоторые новые сотрудники не выдерживают испытательный срок. Те, кто только устраиваются, должны быть готовы к тому, что им надо учиться. Если новенькие считают себя профессионалами о всем, они оооочень заблуждаются. Надо изучать много новых законодательных актов, судебной практики. Читатели задают столько непонятных вопросов, что иногда ставят в тупик. Пока я стала более менее квалифицированным сотрудником, прошло полгода, если не больше. Да и сейчас не считаю себя профессионалом на все 100%

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Сергей:
Отрицательные стороны:
Тоже довелось пообщаться с сотрудницей Обсокова Анна Сергеевна при разговоре постоянно дерзила и хамила, в результате бросила трубку и аж 3 раза прислала мне отказ по вакансии, что говорит о ее неуравновешенности и о компании в которой допустимы такие стандарты внешних коммуникаций

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Виктория:
Отрицательные стороны:
Я живу в другом городе, но мое резюме увидели на сайте суперджоб и пригласили на собеседование. приехав в Москву, я прошла письменный тест на должность редактора, затем со мной беседовал главный редактор. Мне сказали, что результаты теста "блестящие", и я могу претендовать на должность зам. главного редактора. Для этого только лишь статью необходимо написать на присланную мне тему. Вернувшись домой, с чувством гордости, я отправила статью, которую писалы немало времени. Вот теперь эта статья в журнале в февральском номере. Я специально его брала читать, да и на работу , видимо, никто брать меня не собирался. Вообще, по д большим вопросом, требовался ли им зам. главного редактора,,,,????Конечно, я получила опыт, но жаль потраченного времени и средств. Уважаемые соискатели, рассматривайте другие предложения!!! ,

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос. В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки. Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации. Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос. В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки. Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации. Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который при большой текучке кадров продажи новичков передаст старым "любименьким" . На каких условиях такая благость - большой вопрос. Новоженина о "кидалове" в курсе. Ей все пофиг! Короче, компания не супер!

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Виталий Кудинов:
Отрицательные стороны:
При найме на работы "директора" предлагается стать партнером!!! Ха ха три раза... Раскрутить бизнес в регионе за свой счет))))))) Лохов НЕТ! А предложение для них родимых.... Даже на собеседование не собираюсь - все ясно и без него... Прекратите пудрить мозги людям ищущим работу!!!!!

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Георгий 323:
Пожалуйста ответьте!! !Стоит ли идти в Актион-Медиа на 15 дневное обучение по уч. договору менеджером по продажам???? Вдруг лохотрон? Жду ответа СПАСИБО!!!

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Аноним:
Отрицательные стороны:
В компании есть call-центр, сотрудники которого заняты исключительно холодными обзвонами потенциальных клиентов. Они должны договариваться о проведении демонстрации продукта через сайт, после чего уже начинается работа менеджера по продажам - презентовать продукт, убедить его купить. В вакансии про обзвон самому было сказано вскользь - мол, вам никто не мешает самим искать клиентов. На деле и call-центр, и менеджеры большую часть времени заняты обзвоном, а "кураторы" пасут, чтобы ты наговорил по телефону как можно больше: считают количество вызовов, соединений, время на проводе. Меньше 100 звонков - это уже "плохо" работал. Для неподготовленного к "холодным" звонкам человека пару дней такой работы окажутся адом. У меня никогда не болит голова, но после двух таких дней она просто раскалывалась, дома пил вино. Нас было на теоретическом обучении 4 человека, после первых же часов практики 2 сбежали, а я решил потерпеть еще 2 дня, т.к. думал, что продукт у них реально интересен, конкурентен, а стрессы с лихвой отобьются продажами и - соответственно - заработком. Но не тут-то было. Методика работы также не обрадовала: дали произвольные распечатки фирм с названием и телефоном - и всё: больше никакой информации.

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отделы и редакции слабо связаны между собой, везде своя атмосфера. Всё зависит от непосредственного руководителя: если с ним сработаетесь, отлично.

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский

гость:
Здравствуйте! Кто работал или работает на позиции менеджера по продажам в компании ЗАО "Актион-медиа", подскажите пожалуйста, стоит ли выходить на обучение или не стоит? Если это реально вакансия, где надо в день произвести более 100 звонков(как описывалось ранее в отзывах)и впаривать электронные ресурсы, то подскажите ПОЖАЛУЙСТА! Стоит ли туда ездить? УЖ, ПОДОЗРИТЕЛЬНО быстро(в один день) приняли решение, о принятии на работу..... меня это вводит в заблуждение.... Не знаю как поступить........

Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 8 этаж, ДЦ Дмитровский