Сварщик:
Отрицательные стороны:
При устройстве обещали за 40тыр первая 38500 и каждая последущая меньше предыдущей. Последняя 34000.

Москва, Перовская, 66 к9

не имеет значения:
Отрицательные стороны:
Купить новые стулья, и нанять уборщицу. Пригласили на собеседование, пока шли в переговорную, я увидела, в каких условиях работают люди, кругом пыль и грязь, стулья пора выкинуть, настолько грязные, в переговорной пока ждала, увидела жуткую грязь на подоконниках, такое впечатление, что там месяц никто не убирался.

Москва, Перовская, 66 к9

Электромеханик по лифтам:
Отрицательные стороны:
Зарплата очень низкая-сутки/трое всего 30 т.р.,а объём работ-очень большой,более 200 лифтов. В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Транспорта никакого нет,по всему микрорайону нужно ходить пешком с тяжёлым инструментом (в г.Московский компания *** предоставляет автомобиль или велосипед на выбор электромеханика). Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов...

Москва, Перовская, 66 к9

Специалист на линии:
Отрицательные стороны:
Начальство ужасное, все с гонором, спросить подойти ничего нельзя, обучение на ..., ужасно, задержки зп, не советую, потеря времени и нервов

Москва, Перовская, 66 к9

программист C#:
Отрицательные стороны:
1. Крайне низкая зарплата. За позицию программиста C# тут платят всего лишь 80 000 рублей на руки. И это -в июне 2018 года! Премий нет, бонусов тоже нет. 2. ДМС нет 3. Подарков детям на Новый год нет 4. Корпоративов как таковых нет (есть только гигантский пышный алкопраздник, но только для топ-менеджмента) 5. Рабочее место грязное, пыльное. Компьютер даже крайне дряхлый - Core 2 Duo E8400, 2 Гб ОЗУ и сыпящийся жесткий диск на 160 Гб (покрывается бэдами, нечитаемыми секторами), в день выскакивает по 3-5 раз синий экран смерти (BSOD). Также стоит заплёванный мутный 17" ЖК экран. Работать в Visual Studio крайне тяжело. Дискомфорт ухудшается грязной клавиатурой и мышкой. 6. В офисе жарко и душно, воняет застарелым потом и пылью. 7. Переработки в день достигают 4-5 часов. Чтобы успеть всё сделать, начальство заставляет программистов приходить к 8.00 утра и не отпускает до 21.00-21.30 (в офисе допоздна сидит менеджер проектов, мутный и ужасный тип, который приходит к 15.00-16.00 и сидит до ~23.00). 8. Руководство считает работников за быдло.

Москва, Перовская, 66 к9

Программист Python:
Отрицательные стороны:
1. Уволить всю ... и нанять образованных культурных людей 2. Навести порядок, преобладающее большинство сотрудников - в IT отделе, начиная от директора 3. Добавить бонусы 4. Увеличить зп 5. Офисное пространство 7. Перестать быть жадными и завистливыми

Москва, Перовская, 66 к9

Положительные стороны:
Большое спасибо агенству за подбор жилья , подходящий вариант подобрали буквально за полдня!!!! Молодцы! Так держать!!!! Очень доброжелательней и отзывчивый персонал!!! Желаю вам процветания!!! Подробнее>>

формовщик:
Отрицательные стороны:
С первых дней работы понял, что попал конкретно, в самую ж... Чувствовал себя рудокопом в шахте. Каждую смену считал часы до обеда (их 6), чтобы перевести дух, потом еще до конца смены (5-6 часов) считал уже минуты. После смены очередь в душ, дома поспишь часов 5 и на следующую смену. ГРЯЗЬ везде, ей дышишь, с ней работаешь, в перспективе ты будущий клиент тубдиспансера. Большинство рабочих сбегает примерно через полгода, приходят новички, не читавшие отзывов, кто-то после первой смены уже не возвращается. Но есть и те, (единицы), кто приспособился (видимо изначально здоровья было с запасом) и работает уже много лет. Как здесь уже писали, ваше заявление на отпуск обязательно потеряют. Рабочих постоянно не хватает, потому что все убегают, и приходится работать за троих, а если и наберут штат, то поднимут план, и все равно за троих будете работать. Акция - приведи друга и получишь 2 тыс руб, если он продержится хотя бы месяц. Но скорее, ты получишь по морде от своего друга. Ааа, забыл про отдел кадров, это отдельная песня. Злобная хамская будет всячески испытывать Вас на покорность и готовность унижаться и терпеть

Москва, Перовская, 66 к9

Менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Сказать ,что я в шоке -ничего не сказать ... Мое собеседование продлилось мин 8 максимум ,хотела уйти на первой минуте ,но что -то меня остановило . В общем ,пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 ,ну это ладно ,обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку ,но не в этом случае! Я могу ,конечно ,придираться ,так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы с кандидатами ,но девушка даже не соизволила выйти ко мне за турникеты и встретить .Первым делом она громко выкрикнула мое имя и попросила меня взять пропуск ,чтобы пройти к ней ,а потом уже произнесла "добрый день ") У меня уже было желание развернуться и уйти ,потому что беседу я с этой дамой не хотела продолжать ... ну думаю ,завышенные требования у меня ,это всего лишь hr ,послушаю дальше ,что будут говорить ) После приветствия она молча развернулась и пошла к переговоркам . Далее никакой презентации о компании ,никакого рассказа о вакансии , сразу попросила рассказать о себе ... В итоге ,я

Москва, Перовская, 66 к9

формовщик:
Отрицательные стороны:
Знакомство с местым начинается со службы подбора персонала. Абсолютно некомпетентные и неприветливые, работают по принципу "от себя". Работаю в цеху. Пыль и грязь везде. В качестве СИЗ выдают 5 тряпичных распираторов на месяц, которых должно хватить на 2-3 смены. Дальше делай что хочешь. Ни о каких человеческих условиях труда и речи быть не может. Самая обыкновенная ПОТОГОНКА. Главная задача руководства-выжать из тебя весь максимум. Не хватает только надзирателей с кнутами, которые будут лупить рабочих по спинам, если они медленно работают. Ты должен не просто быстро и качественно выполнять свою работу, со стороны это должно выглядеть так, как будто ты работаешь на износ, иначе тебя сочтут плохим работником. Кругом показуха и лицемерие. Кругом и везде талдонят о заботе культуре производства, по факту по цехам целыми днями слоняются толпы бездельников из бесконечного множества всяких департаментов по "развитию и улучшению" и суют палки в колеса. Общая атмосфера на рабочем месте негативная. Все озлобленые и нервные. Руководители среднего звена как пауки в банке готовы жрать друг друга, при этом улыбаясь и не забывая твердить про корпоративную этику. О простых рабочих ВООБЩЕ никто

Москва, Перовская, 66 к9