Компания руководят два партнёра - Дмитрий Сомов и Александр Потапов. Со мной связался Александр, предложил занять должность PR-менеджера, пообещал 10000 руб. оклад + %. Месяц я отработал, выплатили 0. Как объяснили? Сказали что денег в кассе нет. Помимо этого, хочу предостеречь желающих пройти тренинги компании. Дорогие будущие предприниматели, ничему толковому вы у них не научитесь, только если людей кидать. Подробнее>>

Зарплата серая и по трудовой сразу не оформляют, договора вообще не заключаются. Если повезет (на усмотрение директора), то оформят после испытательного срока. Отпуск предоставляется только на 14 дней в год с нарушением, естественно, трудового законодательства. Фирма небольшая на самом деле, но объем работы на каждого сотрудника приходится огромный, т.к. Медиа-Актив позиционируется в сфере авто-рекламы, как крупное агентство с широким перечнем Подробнее>>

Наткнулась на компанию "Актив", сидя в декретном, увидела вакансию копирайтера. Откликнулась. Контактное лицо, он же Гендир Бавыкин Станислав предложил пройти тестовое задание, справилась и сразу нагрузил работой. Работала ночами, поскольку 2 маленьких детей, днем некогда было особо. Оплату пообещал переводить на карту сбербанка, как только будет накапливаться не меньше 500 р за заказ. В итоге сначала он = оплатил мне Подробнее>>

В городе Красноярске по адресу ул Шёлковая 10,офис 414 находится кадровый центр Актив. Директор этого центра Безгодова Людмила Владимировна не имеет ни стыда, ни совести,её цель только набить свои карманы.Её совершенно не интересует какую работу она вам подыщет (оплачиваемую или нет),главное взять с вас 10% от обещанной зарплаты (если работодатель захочет вообще вам заплатить).Так же работодатели хорошо платят ей Подробнее>>

Я сварной 10 лет катаемся бригадой по северам,сплоченный коллектив и уверяю вас у нас не бывает кидков, есть много вариантов как забрать свои кровные отработанные деньги, пораскиньте мозгами коллеги?Ездили мы и от кадрового центра актив все ровненько, мы оплатили услуги она нам работу, но приезжая на место мы диктуем директору производства свои условия.нет денег можно остановить нефтеперегонный завод,например,покажите там Подробнее>>

Анастасия Ким – московский ресторатор, владелец кафе «Малина», которое входит в украинскую сеть ресторанов Mallina project – не платит зарплату работникам, которые у нее работали в не зависимости от периода времени и текущему персоналу! Виктория Полякова, её главный зам в Киеве и которая руководит всем процессом сети киевских ресторанов Mallina project, тоже не платит зарплату людям, прикрываясь другими должностями и Подробнее>>

Ни кому не советую там работать!Амебное начальство. Весь семейный клан там сидит и руководит. На открывали организаций, набрали рабов.Зарплату по 2 тыс. по пятницам выпрашивать надо. Могут и не дать, мол потом.На все возникающие вопросы реагирует молча.Варились в собственном соку. Потом еще и ввели систему штрафов за косяки, не считая что вместо 15тыс. платили 6-8тыс. А работы было много даже Подробнее>>

Ужасный офис!Никаких условий для работы! Зимой не отапливается сотрудники сидят в куртках и в шапках, про чистоту и адекватно работающую технику вовсе можно забыть! Один за другим клиенты выходят не довольные и со скандалами! Все важные документы не заверяются подписью директора, в том числе трудовой договор! Да к тому же и зарплата 2000р раз в неделю вместо 15/мес., могут еще Подробнее>>

Красноармейская 2, дом 2. Большая текучесть кадров (при мне на работу устроились 3, были уволены 2 человека, из "старичков" только генеральный и управляющий). Проработал там 2 недели. Отношение генерального к подчиненным - так себе. Человек нервный. Уволился, на вопрос о зарплате мне ответили "Денег не будет". Не был оформлен по ТК к сожалению. На то, что я напишу тут Подробнее>>

Предупреждение для желающих устроиться к данному работодателю. Контора занимается бухгалтерскими услугами,юридическими, налоговыми декларациями и тд. Кроме того директор настолько не знает что еще придумать и создает дочерние предприятия, после чего не завершив дело закрывает их. Чем черевато устройство: 1. Неорганизованность бизнес-процеса 2. Отсутствие нормативных документов 3. Несвоевременные выплаты зп 4. Невыплаты зп 5. Несоблюдение договора 6. Нарушение договоренностей 7. По Подробнее>>