электроник:
Отрицательные стороны:
Всё только ухудшается, ксожалению. Начальство хочет чтобы всё было шикарно (япро свои обязанности) нуууу чтоб компьютеры работали 24/7 круглый год без поломок ичтоб МФУшки печатали бесконечное число страниц. Большинство нужных вещей идаже некоторые программы покупались засвой счет (например флешки, термопаста, Corel Draw, Пейнтшоп, оперативки, ЖДhdd, аиногда иssd). Большим боссам плевать напереработки. Позиция такова Тыникто извать тебя никак ивообще солнце еще нагоризонте работай негр. Жаль что всё так. Очень жаль. Один начальник депо более менее адекватно относится ксотрудникам ипроисходящим событиям, аинженер замы, кадры иэкономисты днище.

Москва, Нижегородская, 3а

Проводник ФПК:
Отрицательные стороны:
Расскажу все попорядку, решили сподругой пойти нажелезку, пришли вотдел кадров наПТО, нас посадили завсякие тесты (которые ненужны), дали направление намед. комиссию (комиссия как вкосмонавты) , все равно короче таких возьмут ибез этого. Дак вот, нам сказали мывам позвоним когда наберем группу для учебы (небуду говорить фамилию Начальницы кадров), ждалимы 3 месяца чтобы пойти на учебу!3 месяца блин!, ок, стипендию мывыбивали своими силами (дадане хотели выплачивать), окей, учеба закончилась, экзамены сданы (начальники фпк твердили овысоких возможностях ивсе такое), придя наработу тут яиобалдела, типа красивая дак иди отсюда, увидела хамство, старых проводников укоторых мат перемат, курение настанциях прямо стамбура, полное нарушение ПТЭ,ЛНП (которая нестесняясь пассажиров) орет матом напроводников (нет есть ихорошие проводники, ноихочень мало), сплетни, выдуманные сплетни. Короче ребята, если вывидите это сообщение топодумайте пожалуйста Где вы учитесь, куда вы проходите курсы, фпк- это не лучший варик, туда идут работать те которым не везет просто на нормальной работе или тупо не берут полный отстой

Москва, Нижегородская, 3а

Монтер пути:
Отрицательные стороны:
Уменьшить нагрузку намонтера, оплатить сверхурочные, добавить командировочные, ненарушатьтк. Сократить проверяющих. Бесконечные поездки надругие дистанции. Работаешь сверхурочно до2021ч, затем в3ч ночи встаёшь иедешь вдругую дистанцию, накамазе примерно 68ч, именяешь шпалы.Издевательство.Сделаешь норму неможешь уехать домой, ждёшь проверяющего по2 часа пока проверит твою работу. Работаем вжаре всинтетической спец.одежде.После окон сидишь иждёшь КамАЗ, так как кконцу работы уначальства появляются проблемы, иавтобус отправляют туда, абригада сидит иждёт. Зимой неначем добраться доместа работы. Ходим пешком по56 км. Если едет начальство, тонаобед неотпускают, ждём пока пройдут-проедут наши господа, аесли найдут какую небудь неисправность, эти господа, топро обед вообще можно забыть доустранения неисправности.

Москва, Нижегородская, 3а

Машинист ЖДСМ:
Отрицательные стороны:
Машинистов ЖДСМ втоптали вгрязь, гайки затягивают пополной программе. Замалейшее незначитюельнте нарушение лишают премий. Забрали все доплаты (приличная сумма для работяги), зато провели индексацию теперь на30 рублей больше получаю. Вцелях экономии режут премии. Разряды неповышают, всё время теряют заявления. Бестолкой профсоюз, для чего оннужен вообще ? Бездельники сидят там эстафеты, велопробеги кому они нужны! Показуха тьфу сколько раз обращались позарплатам покомандировочный безтолку. Отношение как кматерьялу. Ненравится? вали сработы. Меньше народу меньше проблем, амфничего сделать не можем.

Москва, Нижегородская, 3а

Кассир билетный:
Отрицательные стороны:
Обслуживание людей, постоянный стресс Асделать ничего нельзя, сказать ничего нельзя, сразу жалоба илишение премии Наперерывы толком уйти нельзя Работа сденьгами Если какой токосяк, отдаёшь деньги сосвоего кормана. Ненормированный график Постоянно нехватает человека, когда кто-то вотпуске, либо набольничном, работаем практически без выходных 2 вдень 2 дня вночь. При том вночь только одна касса. Поповоду концелярии тоже проблема, сосвоими степлерами ходим Иещё отпуск летом НеДают! То есть все едут наморя, атысиди работай! Праздничных дней выходных конечноже нет! Постоянные проверки, слухачи иаудиты, тоже все нервы! И наконец-то планы! Снас требуют делать планы оформления добровольных страховок, идоп питания. Если план невыполняешь, слушают прослушку, наказывают твоего начальника иплюс пишешь объяснительную, почему невыполняется план Вот такая классная работа

Москва, Нижегородская, 3а

Отрицательные стороны:
Работал в Минске. Ужасный руководитель. Смешивала личное с рабочим. Никакой беспристрастности. Грубая, позволяет на весь офис говорить сотрудникам, что они тупые. За глаза еще больше. В то время, как все зашиваются, она смотрит сериалы. Постоянные переработки. Никогда не понимаешь, как рассчитывается твоя зп. Каждый раз придумываются какие то новые формулы, о которых ты даже не в курсе. На собеседованиях всегда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую работать в компании, начальство самодурное, что хотят то и творят (они ж начальство), наваливают кучу нагрузки а распределяется она неравномерно так как тадааааааам в коллективе есть [censored] и хитрые лентяи, которые прорубают себе место на верхушке этой гнилой иерархии методом обработки неких мест начальства. Зарплата за такие приколы не особо и высокая, но поверьте, пахать как конь будете, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слишком мало времени в сутках, чтобы реализовать все то, что хочется!
Положительные стороны:
Отличный работодатель, динамичная молодая структура, огромнейшее количество интересных проектов. Пекрасный, коллектив с сильной экспертизой. ...

Москва

Алина (младший юрист):
Я работала в ЦЕНТРе младшим юристом чуть меньше года и за это время коллектив стал очень родным: все очень доброжелательные и готовы помочь (здесь все работают на общее благо, для достижения единой цели, а не для личного превосходства над другими). Офис находится в центре Москвы на Арбате, что не может не радовать! Работа не монотонная, все проекты разные, а значит, скучно не будет!

Москва.

Рада Константинова:
Менеджер по коммуникациям (PR и маркетинг)Я работала в компании с момента ее основания. С этой командой ничего не страшно. Руководство всегда ставит амбициозные цели, но при этом помогает тебе их достигать и развиваться в этом процессе самому. Поти 4 года пролетели на одном дыхании. 1. Работа проектная, не успеваешь еще устать от чего-то одного, начинается новый проект с новыми задачами и целями, новым местоположением, поэтому всегда интересно. При этом зарплата ежемесячная, фиксированная.2. Гибкая дружная команда, в проектах с жесткими дедлайнами это особенно важно.3. От тебя требуют высокой самостоятельности и качества, но при это дают свободу. Ты сам отвечаешь за свой результат. 4. Команда маленькая, поэтому мультифункциональность требуется от каждого. Для меня это было важно, чтобы была возможность расширить свои компетенции. 5. В связи со спецификой работы (территориальное развитие) зачастую заказчики проектов – это руководители регионов, администрации городов, крупные инвесторы, а эксперты и партнеры – действительно лучшие специалисты международного класса. Все эти люди составляют твой ежедневный круг общения. 6. Команда небольшая, а проекты масштабные, поэтому нужно быть готовым к интенсивному темпу работы. Хотя только в редких случаях (перед командировкой или крупным мероприятием) приходится работать сверх рабочего времени. Но руководство всегда компенсирует

Москва.