Директор А.Н. Булдыгин, ООО «Тех КИД»:
  ООО «Тех КИД» выражает благодарность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за проведение семинара « Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков». Спасибо организаторам семинара, вся информация была доступна, актуальна и своевременно для нашего предприятия. На семинаре были сделаны акценты на очень важные моменты в работе по охране труда, кадрового делопроизводства, получены ответы на многие наши вопросы.

Директор центра Л.М. Болеховская, ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН»:
  ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН» выражает благодарность и признательность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за отличную организацию семинара « Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков». Благодарим за качественное обучение.

Директор Корпоративной дирекции Ю.А. Щелкова, ОАО «Скоростные магистрали»:
  ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» является партнером ОАО «Скоростные магистрали» в области обзора и приведения в соответствии с ТК РФ документации по кадровому документообороту и охране труда. За время сотрудничества ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» подтвердило свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы выполняются вовремя и с надлежащим качеством. Подробнее>>

Генеральный директор А.Н. Кисилев, ООО «Буртас»:
  ООО «Буртас» выражает благодарность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за большую работу по просвещению трудового законодательства, обеспечению охраны труда на производстве и кадрового документооборота. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Афера и обман

Одесса

ВНИМАНИЕ!ДЛЯ САЛОНОВ КРАСОТЫ Г.ЛИПЕЦКА! Клиент Светлана Иноземцева 25 февраля 1965 г.рождения.Работает Арт-директор в «Центр Изобразительных Искусств» ул. Космонавтов д.98,её страница в facebook -https://www.facebook.com/inozemtsevasv.inozemtsevasv?fref=pb&hc_location=friends_tab&pnref=friends.all. Светлана Иноземцева прекрасно входит в доверие,пользуется добропорядочными людьми и «кидает» их на энную сумму.Всегда мотивирует мизерной зарплатой 2-4 тыс руб.,отсутствием денег и при этом может вам разыграть трагикомедию так (ноет, плачет, выпрашивает дешевле,скидку,обещает оплатить после итд.),что вы возможно предложить ей денег сами на "хлеб" и уж точно сделаете скидку на продажу товара или услуги в салоне красоты(в любой сфере обслуживания-кафе,магазины итд.).Светлана Иноземцева вполне обеспеченный человек,со слов её коллег,подруг,дальних родственников.Это её образ жизни!Она неоднократно выезжает за год в Подробнее>>

Прокурору Тульской области Козлову А.В. Подробнее>>

Директор Сенненского социального приюта Юрий Кармазин вырвал «несогласованные» конфеты из рук обездоленных детей Конфеты, печенье, безалкогольные напитки и прочие сладости, с миру по нитке собранные в Минске волонтёрами проекта «Добро твори», почти добрались до своего адресата — обездоленных детей, воспитывающихся в социально-педагогическом центре города Сенно что в Витебской области. Более того — некоторые дети даже успели их попробовать. Но радость Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет никакого сладу с этими коммерсантами! Мы, Комитет, сдаем городское имущество, а они думают, что можно делать что угодно. Вот этот Издательский дом «ЭПР», который сидит на Старо-Петергофском проспекте, взял у нас помещение в аренду, а сам по-тихому пустил туда еще двух "соседей" — ООО «Уотер Марк» и «Мегаруф». А по договору им категорически нельзя было обременять помещение чужим имуществом и передавать права кому-либо без нашего письменного разрешения. Мы это нарушение засекли, и по нашему же договору, им полагается штраф в размере годовой арендной платы — это больше 1,7 миллиона ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Коллектив. "Дружный" женский. Сотрудников не ценят. Отношение как к скоту. Очень не любят людей с собственным мнением и тех, кто пытается восстановить справедливость. Деление на "элиту" и "челядь". Причём "элита" - это 4 человека руководства. Ну, и ген.дир. "Я начальник - ты дурак" - девиз данной организации. Успех там у тебя будет только если хорошо умеешь лизать жопу и соглашаться со всем, о чём говорит руководство. 2. Зарплата. Маленькая и её постоянно задерживают. С годами не растёт. Спасибо, хоть не штрафуют. 3. Дисциплина. Стараются держать работников в строгости. В итоге, выходит ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>