Нюнюню:
Отрицательные стороны:
Бедные приставы! Спасите приставов! Потеряна служба! Помощи ждать неоткуда! Как на фронте! Подмога не приходит!!!! Остались самые стойке! Документов мега гора!!!!! Нагрузка на одного пристава как на 30 человек!!!! Что за цель у руководства??? К чему стремятся главные на верху так издеваясь на службой судебных приставов????!!!! За что с приставами так???? Там, в отделах ведь люди работают! У приставов тоже семья есть, дети!!!!

Москва, Бутырский Вал, 5 - 3 этаж

владимир фомин:
все пишут отзывы о компании -а о судебных приставах ни одного отзыва. Для простого человека -это бандитская контора,которая узаконена думой московской-по моему это её дочернее предприятие. По другому не получается. эта контора по тихому без суда влазиет в пластиковую карту без разрешения владельца и изымает столько денег сколько ей нужно -не гнушаясь пенсионерами и малоимущими.По моему это принципы мошенников и бандитов взятые на пример государством.Ведь сберкнижка была гарантом государства-а сейчас что это карточка для обезьяны.

Москва, Бутырский Вал, 5 - 3 этаж

Управление делами президента РФ:
Уважаемые друзья! Поздравляем вас со знаменательной датой – 20-летием образования Управления делами Президента Российской Федерации. Как это ни покажется странным, нам тоже не помешали бы септики! Дерьма столько в прямом и переносном смысле, что готовы на любые условия ценовой политики.

Москва, Алтуфьевское шоссе, 41а ст5

Отрицательные стороны:
Не найдено Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитав отзыв на данном сайте о Самарском Россельхознадзоре за 2013 год, тоже захотелось написать об этой «чудесной организации» только о Тамбовском. Россельхознадзор в Тамбове в 2022 году абсолютно такой же как в Самаре в 2013 году.Данная организация – это все тоже сборище чиновников дармоедов, которые жрут деньги из федерального бюджета. Руководитель ощущает себя полным монархом, даже говорит, что он король, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Заработную плату задерживаю;2) Организация труда отсутствует от сюда вытекает много проблем, которые лежат на плечах работников;3) Директор много обещает, верить не стоит. Обманывает. Договорится не возможно. Живет одним днем.Не советую тут работать «рога и копыта» Подробнее>>

Только здесь устроила стоимость на щебень и сроки доставки. Объём необходим был большой, переживали, как все доставят. В УНС собственный автопарк, поэтому и доставили все быстро и удобное для нас время. По качеству сомнений не возникло, плюс ко всему все подтверждающие документы предоставили!

Россия, Самара, ул. Мориса Тореза, д. 79, оф. 23

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве произошел преинтереснейший случай. В охране труда сидит женщина лет 35 ти, которая очень помешана на здоровье, и ладно бы на своем, а то ко всем лезет со своим бзиком. Пропагандировала профосмотры считаю это личным делом каждого, да и какие профосмотры в наших поликлиниках мы знаем. Медосмотр прошел за час. За отсутствие прививки вообще намекает на увольнение. С дураками Подробнее>>

Отрицательные стороны:
7 месяцев устраивали. Быстро все прошёл на отлично, бывший сотрудник органов, и тут началооооось. Чтобы попасть на приём в отдел кадров «донести бумажечку», о которых они будут вспоминать бесконечно, нужно приехать к 9 и ждать до конца рабочего дня. К слову, по своей воле они меняют график и то пускают с 9, то с 10.. при этом планерки у них Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к работникам как к солдатам в армии, требования к работникам высокие, план, коэффициент трудового участия, и тд. Безопасность слабая, оснащение слабое, Риск огромный, социальный пакет вообще не понятный, типа есть, и сразу нет, поликлиники нет. Условия работы плохие, автотранспорт старый, без кондиционера, летом были и летальные случаи у инкассаторов и водителей. Столовая отвратительная, дешевая. Компания экономит на всем, даже на спецодежде. Зарплаты заниженные, роста зарплаты нет, мотивации сотрудников нет. Но платят стабильно, чтобы народ не разбежался. При выплате зарплаты, существуют требования, чтобы получить зарплату и премию, нужно отработать 3 месяца, то есть заработать фонд, далее будешь получать зп + премия. В итоге первые три месяца только оклад 16 тыс - %, далее история с зарплатой повторяется когда сотрудник идет в отпуск, опять надо отработать 3 месяца. Текучка кадров, в месяц увольняется 10-15 чел. И снова набирают новеньких, стараются из подмосковья брать неосведомленных людей. Далее обучают, и вычитают обучение из ... Подробнее>>