Екатерина:
Отрицательные стороны:
Скотское и наплевательское отношение как руководящего состава к подчиненным, так и сотрудников Компании к коллегам и своим должностным обязанностям, проявились еще в период моей работы в «одном из лидеров российского рынка страхования жизни». Копаться в грязи и перечислять все негативные, а порой и нарушающие трудовое законодательство, ситуации нет ни времени, ни желания. Я уже благополучно забыла о «Лидере», как вдруг мне понадобилась справка о доходах за период работы в Компании. Заказ данной справки производится при звонке по телефону сотруднику бухгалтерии Ольге Купцовой. Мои попытки дозвониться до Ольги в течение полутора часов через колл-ценр не увенчались успехом. Ответ был один: «Сотрудник не подходит к телефону». (О, какая знакомая ситуация, характерная для большинства сотрудников РГС-Жизнь). Наконец, дозвонившись до Ольги напрямую, используя внутренний номер, получила ответ, что справка изготавливается в течение 3-х рабочих дней, нужно позвонить по этому же номеру в понедельник (звонок был совершен в четверг) и узнать, когда можно подъехать. В понедельник Ольга объявила, что справку мою нужно переделывать, соответственно, она будет готова еще через некоторое время, нужно позвонить в среду. То, что справку с первого раза не сделали, меня нисколько не удивило. С «компетентностью и

Москва, Борисовские Пруды, 1в

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу это все безобразие назвать одним словом-СЕКТА!!!!! Ложь с 1 дня и вплоть до увольнения. Все узнается в процессе. Как оказалось, ожидаемая зарплата была озвучена без учета вычетов, должность, на которую я шла работать, у них между собой называется иначе. Узнала об этом только когда увидела запись в трудовой. Расчет выплатили только 50% ! На мой вопрос, где остальные, услышала ответ: а чем вас не устраивает сумма? Телефоны бух-ра под запретом. Связь у них только через почту. Вранье во всем! Господа соискатели! Обращаюсь к Вам! Не ведитесь на обещания. Петь они умеют. Еще как! Тройное собеседование, проверка службы безопасности...Все говорит о надежности. Ни в коем случае!!!!!Ночами будете отправлять СМСки , а так же получать тогда, когда нормальные люди спят. И это ежедневно! Остальное и до меня написали....

Москва, Борисовские Пруды, 1в

бывший работник:
Отрицательные стороны:
В компании много обмана. Выдают "желаемое" за действительное. Вводятся правила о которых сотрудники и не знают и за них штрафуют.

Москва, Борисовские Пруды, 1в

Людмила Шипилова:
Отрицательные стороны:
Комментарии (1) Добавить комментарий Народ. предлагаю всем пострадавшим от мошеннических действий данной фирмы" рога и копыта" составить коллективный иск в суд, привлечь телевидение, сколько можно уже терпеть аферистов… присоединяйтест по «электронке» 73141964..[]..mail.ru

Москва, Борисовские Пруды, 1в

Александр Справедливый:
Отрицательные стороны:
1. Начальство состоит из команды "своих людей" генерального, которые могут вмешиваться во всё, что захотят (например, HR может вмешиваться в продажи). 2. Если у сотрудника просыпается собственное мнение, то его тут же "грязно" увольняют (с угрозами и прочим хамством). На моей памяти таких случаев было много. Из нашего отдела нескольких сотрудников так уволили и меня пытались. 3. В продающих/обучающих подразделениях практикуется такая схема: берут сотрудника на начальную должность, через 6 месяцев повышают, а ещё через 6 сливают. Постоянный поток и способ мотивировать новичков ("займи место коллеги"). 4. В РГС вообще нет корпоративной культуры. Никакой. Люди могут за соседними столами сидеть месяцами и не знать, кто сосед и кем он работает. 5. Про социальный пакет забудьте и стоимость ДМС для сотрудников такая, что страшно смотреть. Если есть выбор, то лучше поищите другое место работы.

Москва, Борисовские Пруды, 1в

Отрицательные стороны:
Во первых, я прошла первый этап собеседования успешно, но у меня были и другие варианты для трудоустройства (в этот момент я как раз ходила на собеседования в организации), поэтому мы со специалистом по подбору персонала с* договорились, что я перезвоню, когда буду готова пройти следующие этапы собеседования. Прошло 2 недели, у меня осталось 2 варианта трудоустройства, между которыми я выбирала (я к этому очень серьезно отношусь, т.к. ищу работу на постоянку), я решила идти на следующие этапы собеседования, т.к. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было тяжело, особенно в самом начале, когда большой поток информации, а я понимала далеко не все и не сразу. Очень переживала, что не будет клиентов или продаж, что не смогу. В принципе ничего прям плохого не скажу. Считаю, что работа не для всех, в первое время морально тяжело не каждый выдержит, работа очень активная (целыми днями чай не погоняешь).
Положительные стороны:
Пришла на собеседование, менеджер по персоналу все подробно объяснила, ключевым для меня моментом стало то, что менеджер сказала мол есть обучение и меня всему научат и что могут скорректировать под меня график работы (не до 18, а до 17 мне нужно было из-за ребенка). Работаю в компании чуть больше месяца. Ранее никогда не работала в фин.сфере, ...

Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Стерлитамак, Уфа, Череповец, в Московской области

Отрицательные стороны:
Да вроде нету... Б
Положительные стороны:
Максимально адекватный коллектив и руководство. Всё начальство вышло из "низов", из простых консультантов. Поэтому не гнобят и требуют, а учат, помогают решать возникшие проблемы и всегда относятся к тебе как к равном. Зп адекватная. Среди страховых дают лучший % комиссии от заключённых договоров. Но надо понимать, что работа трудная, требует максимальной отдачи и способностей к обучению. ...

Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Стерлитамак, Уфа, Череповец, в Московской области

Александр Справедливый:
Отрицательные стороны:
1. Начальство состоит из команды "своих людей" генерального, которые могут вмешиваться во всё, что захотят и делают это во вред бизнесу. Результаты компании это лишь подтверждают. 2. Если у сотрудника просыпается собственное мнение, то его тут же "грязно" увольняют (с угрозами и прочим хамством). На моей памяти таких случаев было много. Из нашего отдела нескольких сотрудников так уволили и меня пытались. 3. В продающих/обучающих подразделениях практикуется такая схема: берут сотрудника на начальную должность, через 6 месяцев повышают, а ещё через 6 сливают. Постоянный поток и способ мотивировать новичков. 4. В РГС нет корпоративной культуры. Люди могут за соседними столами сидеть месяцами и не знать, кто сосед и кем он работает. Если есть выбор, то лучше поищите другое место работы.

Москва, Борисовские Пруды, 1в

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Я работаю в компании девятый год. Начинала финансовым консультантом. Для сотрудника: честный работодатель. Ни единой проблемы с выплатой комиссионных, предоставлению всего необходимого для работы. Мощное обучение, наставничество, помощь в освоении профессии. Мотивация настроена таким образом, что руководители заинтересованы напрямую, в успехе сотрудников подразделения. Надёжная, развивающаяся. Постоянно интересные конкурсы. Условия для работы благоприятные. Для клиентов: Мне ...

Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Стерлитамак, Уфа, Череповец, в Московской области