Отрицательные стороны:
Займитесь, пожалуйста, пока не поздно своими детьми, пока они не угробили стольких, скольких угробили вы. Я конечно понимаю, что заниматься воспитанием своих брошенных детей и полезным делом всегда скучно и неинтересно, но вы уж, пожалуйста, напрягитесь хоть чуть чуть. А то у нас же мозгов всю жизнь только и хватало, что за чужой жизнью следить, обсуждать, кто как одет, да Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет, все добрые, хорошие, как на подбор, пастухи, которые к тебе относятся как к скотине, [censored] или зэку. Считают, что нормально смотреть на людей как на заведомо в чем то провинившихся, следя за каждым твоим шагом, жестом или взглядом на тренинге. Считают себя вправе взламывать твою личную почту уже после твоего ухода из компании. Сказать что моя нервная система Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До тех пор пока не перестанет «созидать» управленческое звено «пфк Обновление», считающее себя вправе лезть в твою черепную коробку с целью «грамотного управления» (с целью собственной наживы, наживы телеканалов и работающих на них простит...ах), такое грамотное управление происходить будет и с других сторон, нажиться хотят все. Если вам приятно, когда лезут к вам в черепную коробку, взламывают доступ ко всем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если у вас есть какие то конкретные примеры случаев, ущемляющих права работников, напишите для них взлом личной почты, всех аккаунтов сотрудника, чем они занимаются от незнания, чем себя развлечь, видите ли не пример случая, ущемляющего права работников. В этой конторе всегда, во всем, будешь виноват ты и только ты. Никогда не признают ни своих ошибок, не удосужатся посмотреть в глаза.

Ижевск

Отрицательные стороны:
1ый этап собеседования на должность мп с РМом, который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и ....внимание! Есть ли молодой человек?. 2ой этап телефонное собеседование со светилой отечественного Фарм.бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом сибирской Полиной Гагариной, об особенностях соблюдения делового этикета Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хотелось бы, чтобы работающие здесь, в т.ч. на руководящих должностях, наконец осознали, что самое страшное, когда люди друг друга не уважают, чтобы успели осознать это до тех пор, пока не пострадали их собственные дети. Но боюсь, что люди с потребительско паразитическим мышлением (вовсе не с созидательным, как говорит ген.дир.) не остановятся ни перед чем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если бы ещё эти мужчины что то полезное для сотрудников и компании делали, но нет же! Им некогда, у них более важные заботы всяким простит...кам с муз тв репертуар сочинять, да сюжеты для рекламы банковских кредитов, растят из молодежи новое поколение отцифрованных рабов и безмозглых паразитов, какими сами и являются. В их компании и вырастают до руководящих должностей такие, кто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сильно тяжелая физически работа.
Положительные стороны:
Отношение к сотрудникам хорошее, зп честно выплачивают, не задерживают. Каждый год дают детям подарки , праздники устраивают для всех . Я доволен, несмотря на то, что работа сама по себе тяжелая физически, устаю после работы сильно. Но деваться некуда. ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Игорь:
  Проработал здесь 2 года, еще до короновируса. Руководство адекватное. У меня совсеми были хорошие отношения. Зарплату получал вовремя. Я ушел только потому что нашел работу поближе к дому. Подробнее>>

Никита:
  Хорошая столовая, приятный коллектив. Правда сама работа на производстве физически довольно тяжелая, но это вопрос привычки. Плюс если возникают какие-то сложности, то всегда можно обсудить, решить вопрос. .